根據工會2023年工作計畫，今年技能競賽將爭取在競賽內容、形式創新和組織工作上有乙個較大的提高。主要競賽專案有：建立「五好管理處」、建立紅旗班組及裝置管理先進班組、建立節能減排先進單位、創新成果能手和增收節支能手、財務技能競賽及辦公服務競賽，通過這些競賽專案，提高服務水平和創新能力。
一、建立「五好管理處」
1、目的
通過建立「五好管理處」，提公升各管理處服務水平，加強管理處內部建設，積極改進服務。
2、內容
「五好管理處」，即作風形象好、業務技能好、安全管理好、服務***、協調和諧好。全方位考核各管理處的服務、管理及職工隊伍水平。
（1）作風形象好。即要求各管理處要樹立良好的整體作風和形象，在服務態度和方式、工作作風、廉潔從業、禮儀著裝等方面表現好，以良好的精神面貌展現在客戶面前。
（2）業務技能好。即要求管理處要認真抓好職工技能培訓、訓練等，要求職工業務精通、技能熟練，各崗位職工整體業務技能水平高（各領域的專業人才、專家型人才的數量和質量）。
（3）安全管理好。即要求管理處抓好安全管理工作，提公升安全管理水平，在安全隊伍建設、安全管理制度和機制、設施裝置的維護管理等方面提供安全保障，在措施上有所改進和提高，確保不出現重大安全責任事故。
（4）服務***。即要求管理處做好對標工作，總體要求以國標為努力目標，在創優上有明顯進步。抓好服務質量工作，建立和完善服務體系，創新服務內容、手段和形式，提高服務水平和效率，在使用者滿意率（包括受表揚情況）、服務響應及時率、使用者要求和投訴處理率上有明顯提高。
（5）協調和諧好。即考核管理處管理水平，在管理制度、工作流程、業務運作規範和模式、資源配置、跨業務組協作等方面能力提高；與相關利益方協調的能力提公升。
3、競賽方式
公司各管理處參加，舉行全年競賽，制訂統一標準。
二、建立紅旗班組、裝置管理先進班組
1、目的
通過建立紅旗班組、裝置管理先進班組，促進關鍵崗位及各班組提高整體水平。
2、內容
（1）紅旗班組，即要求各管理處加強崗位技能培訓，形成一批崗位技能優秀、服務意識優良、工作成績優異的班組，在崗位技能、服務態度、班組整體水平等方面有較大進步，服務水平提公升較明顯。
（2）裝置管理先進班組，要求各管理處加強對各類設施裝置的管理與維護工作，加強裝置日常管理工作，對應做的日常維保工作是否到位，管理工作是否達到要求等作為考核內容。
3、競賽方式
公司各管理處參加，舉行全年競賽，制訂統一標準。
三、建立節能減排先進單位
1、目的
通過建立節能減排先進單位，增強職工環保和節能減排意識。
2、內容
建立節能減排先進單位，即要求各管理處加強集體宿舍水電管理，通過技術創新或維保手段，使各類設施裝置耗能低於與往年同期；提倡有利於節能減排的改進、設定等調節手段，對具有良好效果、適宜推廣的節能減排措施將向全公司推廣。通過技術創新、管理創新、工作創新等方式，促進節能減排工作，實現較好的節能減排效果。
3、競賽方式
公司各管理處參加，舉行全年競賽，制訂統一標準。
四、創新成果能手和增收節支能手
1、目的
通過評選創新成果能手和增收節支能手，促進新方法、新技術的運用，提高工作效率和服務質量，提高各業務增收能力，降低成本支出，提高效益。
2、內容
（1）創新成果能手，鼓勵職工創新技術和創新服務，讓職工積極發揮主觀能動性，提高服務質量和效率。從創新方案、影響程度、效果等方面綜合考核，將創新成果運用到公司的生產經營活動中，對產生良好經濟效益和社會效益的創新成果予以表彰。
（2）增收節支能手，鼓勵職工及各單位開展增收節支工作，通過有效手段減少支出或增加收入。鼓勵職工開展增收節支活動，通過技術創新、措施方法創新、制度創新、工作創新等手段，實現增收節支。
（3）經營創收能手，通過對經營人員的創收情況進行考核，對收入提公升比率、租金提公升比率、經營收入提公升總量等方面內容進行考核，綜合對比經營創收能力，評出經營創收能手。
3、競賽方式
公司全員均可參加，舉行全年競賽，制訂統一評分標準。
五、財務技能競賽。
六、辦公服務技能競賽。
七、競賽安排
競賽活動全年展開。爭取在3月做出詳細競賽方案，4月正式進行，貫穿全年。
技能競賽方案
一 比賽時間 年月 二 競賽內容 一 競賽工種 競賽設定印前 印刷 覆膜 啤盒 含燙金 脫盒 粘窗 含自動 粘盒機 粘盒 含自動 包裝檢驗共8個工種，另增設印刷版房 成型啤板房技能展示專案。說明 部分工序因人員少等因素暫時無法開展競賽。有其它崗位技能的人員，可報名參加其它專案 二 參賽專案 競賽分為...
崗位技能競賽方案
汕頭眾誠工藝 崗位技能競賽 活動方案 一 主題 爭先創優 爭當一流 崗位技能競賽 二 組織部門 人力行政部 三 活動時間 2011年6月日 四 活動地點 各部門工作場所為賽場 五 參賽人員 以生產部為主體的全體員工 六 目的 為確保全面完成公司經營各項指標，充分調動員工的積極性與創造性，通過崗位技能...
技能競賽培訓方案
2012年輔助運輸工種技能競賽培訓方案 培訓主題 2012年趙莊二號井輔助運輸工種技能競賽理論培訓 培訓時間 3月26日 5月10日 培訓人員範圍 經技能鑑定屬於釘道工 無極繩絞車司機 電機車司機工種的所有員工 培訓內容 釘道工 無極繩絞車司機 電機車司機崗位操作規程 煤礦安全規程 安全質量標準化 ...