黨支部簡介

2021-03-03 22:12:08 字數 1658 閱讀 5242

管網管理部黨支部簡介

管網管理部黨支部直屬於西寧供水(集團)有限責任公司黨委,現有正式黨員25名,設支部委員5名,其中支部書記1名,組織委員、紀檢委員、宣傳委員、青年委員各1名。管網管理部黨支部在上級黨委的正確領導下,深入開展支部建設建立活動,鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果,建立和完善長效管理機制,加強和改進黨建工作,取得了較好的成績。

學習教育方面:管網管理部黨支部政治學習制度健全,學習有計畫、有紀錄、有落實、有檢查、有總結、有心得,堅持黨員每月學習4次,職工每月學習2次。中心結合黨員先進性教育的成果,形成保持共產黨員先進性的長效機制,並建立件全了有關制度。

堅持做好職工的思想政治工作,發現問題及時處理,並加強職工職業道德教育及行風教育。

專題活動方面:管網管理部黨支部根據上級黨委的工作部署,結合中心的實際情況,開展一系列專題活動,如開展黨員服務進社群活動、開展樹立社會主義榮辱觀、弘揚新風正氣主題講座活動、開展重溫入黨誓詞活動、開展黨員義務勞動活動、開展廉政教育活動、開展結對幫困活動、開展建言獻策活動、開展參觀學習活動等等,以進一步激發支部中心廣大黨員的政治熱情,始終保持奮發向上的精神狀態。

支部建設方面:管網管理部黨支部認真堅持「三會一課」制度,每月召開一次支委會,每三個月召開支部大會,堅決貫徹執行民主集中制原則,班子成員之間精誠團結,相互信任,互相支援,自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上,嚴格執行《黨支部議事規則》,堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。

嚴格做到了「集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定」的十六字方針要求。同時每半年召開一次民主生活會,開展批評和自我批評,並做好年度民主評議黨員工作,按時繳納黨費。

管網管理部黨支部根據集團公司黨委的要求和支部工作實際,以「黨員承諾制」為載體,對每個黨員履行承諾的情況進行了不定期的督促檢查,對好的典型、經驗和做法,及時總結,加以推廣。

在組織方面,做到了組織健全。在吸收新黨員時嚴把質量關,吸收培養政治上合格、業務上優秀,確實能做到先鋒模範作用的優秀員工入黨。同時支部加強對工青婦團的領導和指導,發揮群眾組織的「橋梁紐帶」作用,做好對工、青、婦、團等群眾團體組織的參謀和服務工作。

近年來,部室黨政領導班子團結一心,協作並進,帶領部室全體職工緊緊圍繞集團公司黨委下達的各項目標責任,自加壓力,負重前進,取得了經濟效益和社會效益雙豐收。近幾年,管網管理部黨支部先後獲得省、市、局及集團公司的表彰,並連續多年獲省、市、局黨頒發的「先進基層黨支部」光榮稱號。

團支部簡介:在管網管理部團支部及上級團委的正確領導下,團支部不斷強化「服務是水務燃氣人的最高宗旨」這一服務理念,以鞏固共青團員意識主題教育活動成果為牽引,認真落實集團公司團委工作要點,廣泛開展「主題鮮明、形式新穎、面向團員、重在實效」的適合青年特點的活動,努力促進共青團工作的科學化、制度化和規範化;充分發揮共青團領導、聯絡、教育、培養青年的作用,用巨集偉的目標構築青年的精神支柱,用集體主義凝聚青年,用面臨的機遇與成就鼓舞青年,提高青年的思想素質,激發廣大青年努力的責任感和使命感,為黨支部培養後備力量。

工會簡介:在黨支部的正確領導下和大力支援下,全面履行工會維護、參與、教育、建設的四項職能,緊緊圍繞指揮中心工作的實際情況,思路清晰,目標明確,針對薄弱環節下功夫,高標準、嚴要求,整體推進,使工會工作年年都有新突破,實現了高起步。工會工作本著「貼近中心,服務大局;貼近基層,發揮作用;貼近職工,多辦實事」的原則,圍繞管網管理部的發展壯大規劃和上級工會的目標要求來開展工作,做到議大事、辦實事、抓重點、求實效。

努力把工會建成黨政放心、職工信賴的主人之家、愛心之家。

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