招生就業黨支部建立「創新型黨支部」
工作方案
招生就業黨支部是2023年底剛成立的黨支部，為全面加強招生就業黨支部建設，提公升部門人員素質，更好地履行學院各項職責，招生就業黨支部決定開展創新型黨支部建立工作，特制定工作方案如下。
一、建立創新型黨支部的目的、意義
1、建立「創新型」黨支部是深入貫徹落實科學發展觀的具體實踐。創新是乙個團隊永葆生機和活力的源泉；乙個高效能的團隊，必然是乙個具有創新精神的團隊。只有不斷創新，大力營造一種濃郁的工作創新氛圍，才能真正的實現工作的不斷取得突破，實現學院招生與就業工作的科學與穩步發展發。
2、建立「創新型」黨支部是適應新形勢、新任務的必然選擇。面對目前嚴峻的招生、就業形勢，招生、就業工作必須深入分析當前國家巨集觀經濟、政策與市場環境，加強自身建設，轉變觀念，強化創新意識，樹立良好形象，努力開創工作良好局面。
3、建立「創新型」黨支部是提公升部門整體水平，提公升人員綜合素質的重要途徑。招生就業黨支部目前開展的各項工作都是創新性的，需要不斷引入創新機制，適應新環境、提出新思路、採用新舉措。只有不斷營造創新氛圍，打造創新平台，創造工作合力，才能提公升團隊和個人發展的競爭力。
二、建立創新型黨支部的指導思想、原則和目標
1、指導思想：堅持以科學發展觀為指導，以形式多樣的活動為載體，完善制度，強化執行，全面提公升部門人員的創新能力，樹立創新型黨支部良好形象，為貫徹落實學院黨委精神、建設優秀黨支部而努力。
2、建立原則：（1）以人為本原則：一切以人的實際出發，依靠人、塑造人、發展人，把激發人的因素作為建立創新型黨支部及一切工作的立足點和出發點。
（2）幹部引領原則：在建立創新型黨支部過程中，幹部首先要以身作則，帶頭創新，自上而下，帶動整個部門形成創新的風氣。（3）全員參與原則：
要以形式多樣的活動為載體，調動部門每一名員工的積極性，讓全體人員輕鬆積極地投入到建立創新型黨支部工作之中。（4）鼓勵創新原則：招生就業黨支部面臨的新情況、新問題很多，要建立有效激勵機制，充分發揮人員的主觀能動性，鼓勵人員創新性的開展工作。
（5）穩步推進原則：建立創新型黨支部不可能一蹴而就，要遵循規律，由淺入深，循序漸進，穩步推進。
3、工作目標：力爭將招生就業黨支部打造成乙個「認真、負責，團結、創新、高效」的團隊，全體幹部員工增強三種意識（主人翁意識、服務意識、創新意識），養成三種習慣（嚴謹認真的習慣、善於思考的習慣、勤於實踐的習慣），形成三種作風（求真務實的作風、雷厲風行的作風、艱苦奮鬥的作風），各項工作學在前、想在前、掌握資訊在前，具有較強凝聚力、戰鬥力、創造力，努力使各項工作走在前面。
三、建立創新型黨支部的主要內容及步驟
1、主要內容
（1）重視學習。學習是不斷創新的發展動力與源泉。樹立終身學習工作理念，倡導工作學習化、學習工作化，形成以學習推動創新工作，以工作促進學習的局面。
定期組織形勢教育和業務技術知識學習，形成濃厚學習氛圍；充分肯定和尊重人員的學習熱情、學習成果和勞動創造；鼓勵人員能夠及時發現問題並提出改進措施，經常性提合理化建議，不斷提高工作績效。
（2）完善機制。強化規章制度的執行效果和質量，努力形成靠制度管理、靠制度落實、靠制度監督的工作機制。要堅持以下工作制度：
首問負責制：在日常工作中，無論是否屬於本部門和外部門以及本人職責範圍，首問人（即為負責人）必須主動、熱情地的處理好各項工作，不得以任何藉口推諉、拒絕和搪塞。首問負責工作人員能當場處理的事情要當場處理，不能當場處理或不屬於職責範圍的事情，應該做到說明原因，給予必要的資訊反饋等。
部門領導交代下屬人員做好的事情，必須在要求的時限內辦理完成並及時匯報，不得以任何藉口拒絕和辦後不及時匯報而延誤工作。要形成「問題——責任人——結果——反饋」這樣乙個閉環機制。
民主集中制：凡屬重大問題，必須由集體討論決定，對集體討論決定的事項，個人有不同意見允許保留，但必須服從集體決定；對於一些提前**到的重大情況，可採取由上而下、由下而上，反覆醞釀討論，最後由集體研究決策的過程進行操作。
資訊共享制：招生就業處擔負著市場監測的重要職責，每個人在看到有價值的資訊或是敏感資訊時，都有責任和義務將其盡快傳達到有關負責人，要通過手機、郵件等方式建立資訊共享，做到發現問題盡快處理，掌握主動權。
（3）強化執行。要使制度真正「落地」，關鍵是靠執行，所以，要強化執行力建設，打造一支執行力強的高效和諧團隊。要認真遵守各項規章制度；嚴格執行部門工作例會制度，規範公文處理、接待聯絡、請假報告等工作流程；對於決策後的工作，要堅決無條件執行，及時辦理。
（4）突出創新。目前嚴峻的招生就業形勢，需要我們用創新的思維去開展工作，要突破長期形成的一些慣性思維，形成鼓勵創新的工作氛圍，增強創新發展的自覺性和主動性，實現工作方式、工作標準、工作目標等方面的轉變，構建適應新形勢要求的工作執行機制，不斷取得新成果，創造新業績。
2、建立步驟
建立創新型黨支部是一項長期工作，計畫以半年為乙個階段進行。2023年12月為組織發動階段，主要任務是：營造學習氛圍，樹立創新理念，打造和諧環境；2023年1月-5月為建立實施階段，主要任務是：
圍繞自身制定的實施方案，開展形式多樣，內容豐富，各具特色的黨總支（支部）建立活動，形成學習風氣，建立創新機制，提公升工作績效，實現招生就業黨支部整體服務能力和員工綜合素質的不斷提高。
（1）召開部門全體員工會議，進行動員發動。每個員工根據自己工作的實際，提出本處建立創新型黨支部的具體細化措施。（2）開展學習討論，就對招生就業重點工作深入研究制定分階段落實舉措。
（3）組織集體活動，增強大家克服困難的自信和膽量，訓練團隊合作精神，讓大家在娛樂互動中感受大家庭的氛圍。（4）加大學習培訓力度，不定期的參加上級主管部門組織各類培訓，開拓員工的眼界。（5）倡導人文關懷，構建團結和諧「大家庭」。
關注問候員工生日、患病、家庭有困難等情況；及時收集員工意見和建議，多種形式發現員工的潛在需求，讓員工的心靈訴求得到及時回應與合理解決。（6）兼顧協調，將創新型黨支部建設與黨支部活動、工會活動等結合起來，通過形式多樣的活動載體，使建立工作相得益彰，縱深推進。
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