三、如果某個崗位試工不合格，但根據前期人事面試情況，求職者有較強烈意願留下來，比方說求職者配偶或者親朋戚友就在附近工作，住在公司附近，人事根據不合格情況，要向求職者解釋，盡量重新安排在其它崗位試工，因為這種求職者工作的穩定情況比較好。員工的相對穩定對公司來講就是一筆巨大的**財富，因為穩定的員工就是熟練工，生產效率相對新員工要高很多，對公司的忠誠度也要高很多。
四、如果一次來的人數較多，大於10人，則可安排至食堂進行面試。
五、文職人員的招聘：文職人員對崗位具有很強的針對性，如商務助理可能就不適合去當會計，所以對文職人員要多渠道發布訊息，盡量做到多選一，選到比較專業的人才。人事對求職者進行多角度的交流，包括現在是否仍在職情況，之前辭工原因，求職者要求薪水期望值過高的話是否有下調的可能，對所應聘的崗位，求職者之前在別的公司是否有什麼建設性的想法被上級採納或沒採納過等等，以便籤紙的形式寫給應聘者的上級主管，以便主管面試時作決策參考。
六、人事對求職者辦理入職手續與並對其進行公司制度培訓七、人事對求職者的住宿安排，根據前期住宿情況，人事對新上崗員工在安排了宿舍後，原則上員工不能私自調換宿舍
八、人事對求職者的飲食安排
外來人員管理規定
為加強公司外來人員的入廠管理，確保公司財產安全，維持正常安定的工作秩序，現做規定如下 一 所有外來人員未獲批准，無專人帶領下一律不准進入廠區 二 外來人員為聯絡公司員工的，要先由門衛通知該員工，在不影響正常工作的情況下，該員工可以和外來人員在傳達室內面談，面談時間不得超過十五分鐘 三 客戶或上級行政...
外來人員進入廠區規定
為加強安全生產管理，保證外來人員進入廠區過程中的安全和健康，根據本公司有關規定和實際情況，制定本辦法。一 外來人員是指非本單位員工，來單位臨時工作業人員 實習人員 學習 參觀人員以及外來施工 承包 單位的人員。二 外來人員進入廠區應遵守本公司安全規定，進入廠區前，應經公司安全管理部門和接待部門的安全...
宿舍外來人員管理規定
直系親屬留宿條件 1 必須為父母 子女 親兄弟姊妹 愛人。2 留宿時間不得超過七天。3 必須提前到人事科辦理申請手續，來訪人員需在保安室 來訪人員登記表 上登記。4 必須保證宿舍的安全，並對相關期間所發生財產安全負連帶責任 5 留宿期間，個人發生的一切事情與醫院無關，全部由個人自己承擔。親友住宿條件...