工作日寫實，是在崗位勞動現場，在整個工作日內對員工各種活動進行真實記錄，並記錄其工作所消耗的時間，按時間先後的順序連續觀察，如實記錄，並進行整理、分析、統計和研究的時間測定方法，是最基本、最精細的時間研究方法。
1. 工作日寫實的意義：
1.1可以全面分析、研究工時利用的情況，找出工時損失的原因，擬定改進工時利用的措施。
1.2總結推廣工時利用的先進經驗，幫助廣大員工充分利用工時，提高工作效率。
1.3為定崗定編、績效考核及薪酬等體系的制定或修訂提供基礎資料。
1.4為測定員工在工作日內合理的負荷量，提供必要的資料。
2. 工作日寫實的物件和範圍：
2.1寫實的物件是公司全體管理人員，即不包括以產量、銷售量及研發產品銷售量為績效考核依據的員工。
2.2寫實的內容，務必全面，涵蓋工作日內本崗位所有的活動內容。
3. 工作日寫實安排：
本次工作日寫實安排在10月份進行，對於每日工作內容相對穩定的崗位，可選取本月內3個工作日進行填寫工作日寫實表；對於某些崗位存在特殊工作日的，可以選取2個特殊工作日，3個普通工作日進行填寫（比如財務、物流和銷售助理）。
以個人自我寫實為主，部門領導負責審核真實度，審核通過後交至加強管理工作組，公司加強管理工作組組織抽查（寫實時不定時檢查）和複核（寫實後複核）。
請各部門商討工作日寫實計畫安排（附件1），截至10月10日提交至加強管理工作組。
4. 寫實測定
4.1從工作日規定的上班時刻起，對寫實物件的各種活動，按寫實記錄表的專案順序記錄，直到規定下班時刻為止。
4.2在觀察和記錄過程中，寫實人員應集中精力，認真觀察，如實記錄。
4.3寫實時應於觀察的當時把結果記錄於寫實記錄表中。不可事後補記，也不宜事後轉抄。
4.4寫實時間按正常上班記錄，精確到1分鐘，最少每15分鐘記錄一次。
4.5寫實物件因非工作原因離崗，停工時間60分鐘以上，寫實資料無效。
5. 工作日寫實結束
5.1完成工作日的全部工作，或時間已到工作日結束時刻，方可結束寫實。對制度工時外的加班加點時間不寫實。
5.2若已完成全部工作離開現場，時間尚未到應結束時刻，應記錄離開時刻，並記錄離開時科到正常結束時刻的耗費時間。
5.3完成寫實記錄後，應立即自我檢查寫實記錄表，糾正漏記和錯記。
5.4乙個寫實物件乙個工作日的寫實記錄，作為乙份寫實資料裝訂上交行政部。
5.5對上交的寫實資料，應由本部門領導負責審查，保證寫實資料的質量。
6. 附則
本次工作日寫實**《工作日寫實表》見附件2，請認真填寫。附件3為填寫模板。
本方案由公司加強管理工作組負責解釋，如有疑問可以聯絡劉霞、李小廷。
附件1部工作日寫實計畫安排表
附件2工作日寫實表
附件3工作日寫實表
工作日寫實制方案
關於實施工作日寫實制的方案 工作日寫實制是為了了解員工實際工作的內容 責任 權利 人際關係及工作負荷，然後經過歸納提煉，獲取所需工作資訊的一種方法。一 工作日寫實制的目的 以某一作業者或科室工作人員為物件，由工作人員做自我工作過程的記錄，是工作日寫實的一種基本形式。個人工作日寫實的目的側重於調查工時...
工作日寫實型別
工作日寫實根據觀察物件和目的的不同可分為五種，即個人工作日寫實 工組工作日寫實 多工具機看管工作日寫實 自我工作日寫實和特殊工作日寫實。1 個人工作日寫實 以某一作業者為物件，由觀察人員實施的工作日寫實。個人工作日寫實的目的側重於調查工時利用，確定定額時間，總結先進工作方法和經驗等。2 工組工作日寫...
工作日寫實操作例項
工作日寫實應按寫實計畫的安排進行。一般採用一對一，人盯人的方式進行寫實。寫實人員應比寫實物件多安排1人 2人，負責聯絡，並作為必要的替補人員。第一次參加寫實時，應進行測試，以掌握寫實方法。實施工作日寫實的各個步驟及要求是 1 準備。1 熟悉寫實計畫，明確寫實崗位 物件和時間，掌握該崗位有害因素的種類...