第一節總則
第一條為提公升基層幹部勝任能力，以點帶面的落實一線員工培訓，進而加強班組管理水平，深化開展班組建設活動。最終打造一支重安全、懂業務、會管理、敢負責、強執行的基層幹部隊伍，為集團快速發展培養後備幹部力量，依據培訓制度制定本細則。
第二條本細則適用於各車間、部門班段級幹部
第三條以科學的課程體系為基礎，堅持學以致用原則，注重培訓效果的班組分享及跟蹤評估。
第二節培訓組織
第四條成立基層幹部培訓班，以班級集中管理方式組織培訓，由人力資源部培訓專員主管，各車間兼職培訓員協管。
第五條培訓專員負責班級日常管理、課程設計與實施、培訓講師協調、培訓考核與評估
第六條兼職培訓員負責本部門、車間學員日常管理、培訓作業督促，培訓所得班組分享或轉化評估督促。
第七條各學員按要求參加培訓、遵守培訓紀律、完成培訓作業，將培訓所得在班組分享或應用。
第三節培訓課程
第八條依據班組管理需要及班段長勝任能力要求，堅持學以致用原則，科學合理設計培訓課程。見附件《基層幹部培訓課程表》。
第九條培訓課程講授以內部講師為主，外聘講師為輔，聯絡班組管理實際設計培訓實踐作業。
第一十條採取集中講授、主題討論、管理遊戲、情景模擬、經驗交流、辯論、演講、等多種方法。
第四節培訓實施
第一十一條根據課程設定，每月培訓兩次，每次4課時。
第一十二條培訓為半脫產式，人力資源部提前發培訓通知，各學員統籌安排工作，及時參加培訓。
第一十三條每次培訓結束後安排理論考試及布置實踐作業。
第五節培訓考核與評估
第一十四條培訓出勤以當月培訓通知時間為準，遲到、早退及連續請假2次者當月考核1分，無故曠課者考核3分。
第一十五條從課程表現、班組培訓、理論考試、實踐作業四個方面進行綜合評估，形成百分制培訓成績（見附件），培訓成績進行2：7：1強制排名，前20%當月獎勵1-3分，後10%當月考核2-3分。
第一十六條將培訓所得有效應用到工作中並取得優秀成果並得到車間、部門認可者獎3分。太古神王
第一十七條對於培訓過程中表現消極懈怠、敷衍了事、表現極差者考核2-3分，情節嚴重者取消培訓資格。
第一十八條人力資源部將全程跟進整個培訓，形成培訓通報並評估考核，培訓成績作為基層幹部評優評先、競聘晉公升的重要參考依據。
我x，什麼鬼
附件1附件2
注：班組培訓是指：班組長有義務將培訓所學傳達至班組，班組長每月應組織本班組人員培訓學習，且不少於兩次合計不少於8課時。
2023年基層幹部工作計畫
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實 省 市委關於突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員幹部在學習培訓中堅持理論聯絡實際，努力提高運用馬克思主義立場 觀點 方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯絡實際的要求貫穿於...
農村基層幹部培訓需求調查問卷表
姓名 職務鎮 鄉 村 社群 一 您希望在黨校脫產學習多長時間比較合適 1 3天以內2 一周3 一周每日半天 4 靈活安排時間段 5 您認為更適合的方式 二 您喜歡的教學方式是 1 課堂講授 2 交流研討 3 案例教學 4 現場觀摩 5 參觀考察 6 其它 三 您認為當前農村基層幹部迫切需要提高的能力...
2019福建公務員面試熱點 基層幹部下基層「五大怪象」
熱點背景 2014年12月02日，湖南邵陽縣常委 組織部長發表了一篇文章，主要論述了現在現實生活中一些基層幹部在下基層過程中出現的種種問題，文章利用電影特寫鏡頭的視角分析了五種鏡頭，總結出形式化下基層的五大怪象，引起了眾多網民叫好，對於那些佯裝下基層，留下不該有的 特寫鏡頭 的幹部們，確實是讓許多群...