（二）例會考核
1、 生活部會議實行簽到制。凡生活部開會，按時參加者每次加2分，無故遲到、早退、請假者扣2分。無故曠會者扣5分。
2、 具有創新意識，會上積極發言提出創新意見加3分。
3、能夠準確領會會議精神，圓滿完成會議中布置任務者加3分
4、 開會時注意力不集中，私下喧嘩，交頭接耳，擾亂會議秩序，睡覺或者聽**，玩手機者，按其情節輕重每次扣1----3分。
5、學生會不管是值勤還是開例會必須佩戴工作證，若發現一次扣2分。
6、每次例會做好會議記錄和工作筆記，方便以後工作。記錄認真，字型工整、內容詳細者加3分。
（三）、工作態度的考核
1、每個幹部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決者加5分。對其本職或本部門的工作，安排到而不參加或未完成者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。
2、未按時按量完成本職工作者，每次扣3分。對工作情況不屬實者，一次扣2分。
3、凡是我校學生會要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時上交的一次扣5分。按時上交者加3分。
4、對工作任務有相互推脫者酌情扣1-5分。態度不端正者每次扣3-5分。
5、在值工作期間若發現有突擊事件沒有及時向相關人員上報者一次扣5分。
6、學生會成員及幹部自習課在沒有工作的前提下要求必須在本班上不能擅自離開教室(以去工作的名譽)，若被發現且沒有假條者一次扣5分。
（四）、活動組織
根據本學期活動組織情況加分。
生活部幹事考核制度表
生活部幹事互評表
學生會生活部幹部考核制度
試行 為加強對生活部幹部的管理，規範幹部的日常行為規則，充分調動幹部工作的積極性，從而更好的為廣大同學服務。現根據 保山學院學生管理規定 並結合本部實際情況，按照 客觀 民主 規範 科學 人性 的原則制定此幹部考核制度。由生活部執委組成的考核小組對生部全體學生幹部進行考核，以達到樹立典範，創先爭優，...
學生會生活部部門考核制度
為了更好對生活部人員進行管理和培養，我們生活部制定如下制度 1.幹事每人有60分考核分。我們將按月對每位成員進行考核，總結每位幹事的考核分，並記錄在案。學期結束前，我們將計算出每位成員的平均考核分，並以平均考核分給予獎勵或處罰。對超過60分者從高分到低分進行評優 對低於60分者，不予獎勵，對得分最低...
資訊系學生會生活部規章制度
總則生活部是乙個突出反映學生會服務職能的重要部門，關注生活中的每件小事，深入同學，努力架接學院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活部的各項工作，給同學們提供乙個更好的學習環境和學習氛圍，使我校在學風 校風建設中步入乙個嶄新的台階，結合本部實際，特制定此制度...