鋼鐵企業新年寄語續

2021-03-04 09:54:52 字數 1524 閱讀 3060

第二、通過改革創新驅動加大自身結構調整

在戰略轉型的關鍵時期,鋼鐵企業還需要通過改革創新驅動加大自身結構調整的力度,實現轉型的科學發展,具體可以考慮以下兩個方面。一是製造流程的結構調整,要向精細化、專業化的方向發展。如很多鋼鐵企業並非不能生產高階產品,而是高階產品的質量穩定性和成本競爭力較差,主要原因是受自身流程結構或激勵體制的限制;在鋼種設計上,我們還沒有實現低成本的鋼種設計;在裝備水平上,我們正在使用富餘、過剩的裝備功能生產一般化的產品,即裝置高階化產品低端化。

這些都要求我們進行工藝流程以及激勵體制的改革。因此,鋼鐵企業需要加快科技創新體制的改革。鋼鐵企業技術創新的體制機制,一方面要考慮是否充分利用了自身的創新資源和活力,另一方面要考慮能否更廣泛、高效地利用社會上的創新資源,形成自身的創新活力。

例如,部分國內鋼鐵企業已經組織起了全球性專家團隊,實現了全球化的智力資源配置,並利用全球智力資源全力打造具有自身特點的品種結構與技術工藝。二是構建產業發展平台。借鑑發達國家和優勢企業的發展經驗,未來我國鋼鐵行業要與下游行業共同構建鋼鐵產業鏈發展平台。

這個平台包括科技平台、產品與服務平台、上下游產業鏈銜接平台,鋼鐵企業通過平台來高效地組織利用各種資源,實現自身經營模式、創新模式的轉型與發展,實現與下游使用者的產品、服務、技術的全方位銜接與融合。

第三、全力推進集團與分子公司的改革

面對複雜嚴峻的經營形勢,2023年,鋼鐵集團公司要以國家深化國有企業改革為契機,全力推進集團公司改革。以資產保值增值為依據,整合清理分子公司;以公共資源市場化配置為紐帶,改進集團經營管理;以績效改革為導向,充分釋放分子公司活力。在此過程中,正確處理好「發展規模與發展質量」的關係、集團與分子公司「放與管」的關係,集團公司著力推行全面預算管理,下移管理重心,對分子公司經營實施「一廠一策」管理,並按照市場化運作,靠實自主經營,以全面提高其經濟執行的質量和效益。

第四、逐步建立集團公共資源配置和經營機制,實現集團公司整體經營效益最大化。

2023年,鋼鐵企業仍然面臨諸多困難,所以應當表現出主動作為的態度,以市場為導向,以效益為中心開展生產經營活動,強化費用和成本控制,嚴格執行預算管理,理順集團公司內部產品、服務、資產等公共資源交易情況,通過規範定價機制,完善內部關聯交易**體系,逐步建立集團公共資源配置和經營機制,推進集團稅收籌畫,實現集團公司整體經營效益最大化。具體來講,銷售部門要認真分析市場格局,優化資源配置,實現市場運作增效,不斷提高各類產品的市場占有率;採購部門要充分調查周邊資源,認真研究採購策略,以原燃料漲幅不高於產品**的漲幅互動為原則,做到低成本採購;物流中心要加強物流系統優化,挖掘物流潛力,降低物流成本;能源中心要加強集團動力能源系統的平衡與管理,保障各生產系統動力能源的安全穩定執行;生產性子公司可根據市場變化和效益測算適時調整計畫產量,推行生產現金流管理,凡現金流為負的產線和產品,一律限停;

總之, 2023年,鋼鐵企業亦將面對諸多不利因素,例如,產品開發程序緩慢、差異化產品沒有形成規模、部分產線產能發揮不足、原料**堅挺、產品****、企業盈利空間縮小、區域優勢弱化等問題,因此,鋼鐵企業需要試探通過徹底轉變發展理念、加大自身結構調整、全力推進集團與分子公司的改革、逐步建立集團公共資源配置和經營機制等措施,實現產業多元化格局以及發展能力逐步增強和分子公司盈利能力進一步增強。

對鋼鐵企業的新年寄語

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