各位領導、各位同事：
大家好，首先作乙個自我介紹，我叫xx，現年33歲，在營業部從事一線櫃檯到事中監督工作至今已12年，大專文化。我競聘的職務是業務經理。
我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行支行領導為我提供了這次展現自我的機會。
隨著我行業務發展的需要和技術革新的不斷推進，對我們每一位員工也提出了更高的要求。我覺得我應該主動接我行受災後重建和戰略規劃中重重困難的洗禮。業務經理是乙份富於挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。
我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來繁雜的業務管理中的毎一次挑戰。xx要生存要發展，靠的是我們每一位滿懷激情的員工共同努力，因此，我決定來參加此次競聘，證明自己。
一、對業務經理崗位的認識
業務經理所承擔的責任是重大的，首先我認為，業務經理在部門發展方面是一種標準尺度，拿營業部舉例。營業部所有的常規事務基本上都是由業務經裡操辦，各種會計核算，內控合規管理，賬戶資料管理，重難點問題解決，文明優質服務都是業務經理所必需承擔的職責。其次，業務經理因為其職務的特殊性要求必須具有較強的業務處理能力，也就是說必須再也無方面是個多面手，而且對業務發展付有直接責任。
因此，業務經理必須具備有問必答，有難必解，有錯必糾的綜合能力與素質和高度的責任感。由此，將業務經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對業務的敏銳洞察力，去挖掘業務，不負眾望。
二、我的競聘優勢
1、有著較強工作責任心和進取心。
進行以來先後從事出納、會計、事中等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，技能測試中獲能手，所辦理業務無一重大差錯，2023年被評為支行「先進員工」。我總覺得作為一名有理想、有追求的中行員工，在能證明自己的機遇面前，不僅要能緊緊抓住機遇，更要有能力駕馭機遇。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。
業務經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的業務經理。
2、具有相關的基本准入條件與業務基本能力。
我於2023年8月考取了業務經理資格證，並且在一線從事櫃檯對公、對私業務數十年，不說對各種業務樣樣精通，至少也是駕輕就熟！十幾年的一線工作經驗告訴我對業務的認識程度、了解程度決定了知識結構的全面性，對我競聘的崗位來說可以說是具備了最直接的條件，拿現在的專業術語來說就是專業對口了！相信在這方面，我具有很大的優勢。
我也相信，通過自己的不斷完善和努力學習，我完全能夠勝任此項工作。多年的事中工作經驗健全了我的品格，提高了我的巨集觀駕馭能力和業務處理能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。
做事必須先學會做人。參加工作後，我時常告誡自己：對黨對中行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。
並把忠於、勤於自己的事業追求化作不懈努力的實際行動。
三、目標和任務
這次競聘如果成功，我的目標是竭盡所能、再創新高。任務是搞好文明優質服務，業務上不斷挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，強化內控管理，控制差錯率，提公升服務競爭力，為部門的各方面業務發展盡心盡力。 為提公升整個支行的業務管理而不懈努力。
四、具體措施
1、盡快適應崗位轉換。
綜合業務技能的熟練掌握是關鍵，不能夠熟悉業務知識，任何的管理和突破將無從談起。更談不上業務的發展與推進。其次是管理的技能。
在業務經理崗位上不單純是嚴把內控關，更重要的是一種全面的綜合性管理。我們每天都會面對許多疑難雜症，要善於分析問題，善於解決問題，善於在問題中找規律，善於在問題中找革新，通過對各種業務辦理人員的溝通與交流，洞察員工的想法，了解員工困難，分析業務辦理重難點。找出問題突破口，為各種事務的發展和推進找到科學有效的方法。
業務經理的職責就在於如何科學有效的推進業務的健康高效的方法；然後在這一理念的指導下，通過對業務的學習和對部門業務發展情況的準確把握，為部門的各方面提公升提供合理建議。而不是將業務的發展侷限在已知問題上。
2、加強員工隊伍建設員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是業務經理的重要工作之一。我認為：
作為業務經理，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在部門營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，形成良好的學習氛圍，提高員工素質。
如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核，強化前台櫃員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每乙個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。
3、強化內控合規管理。
業務需要發展，而內控合規的管理需要我們共同努力，對於營業部而言，怎樣才能降低差錯率，怎樣才能搞好內控合規管理這並不是乙個人能說了算。乙個部門的發展也並不是乙個人或者幾個人說了算，需要大家共同努力才行。內控合規也一樣，只有所有員工共同努力了才能降低業務差錯率，提公升內控合規的管理，靠乙個人的力量是無法改變現狀的，所以，如果我有幸能成為業務經理，我第一件要做的事就是全員齊心，用科學有效的方法對內控合規的管理從單純的個人解決、傳授學習上走向所有人自覺維護團體自尊心與提公升自信心上，只有這樣才能行之有效的解決長期以來的內控合規方面的問題。
其次，繼續遵循原有科學有效的管理方式，吸取各種管理辦法，從各種業務中找尋問題，從各種業務中去尋找自己不明或不懂的地方，做到先問題而知答案，在問題出現前將其扼殺在搖籃裡，不要等到問題出現了才去尋找解決的辦法，這也體現了乙個原則，就是培養所有人學習的自覺性。
各位領導，我參加競聘的崗位是業務經理，但如果領導仍需要我留在原崗位上我依舊會踏實工作，本著自身職責，努力在自己的崗位上做到最好，但如果我能競聘成功，我想我定將在這個工作崗位上創出成績，創出光彩。
謝謝大家！篇二：業務經理競聘演講稿
業務經理競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好！
今天很榮幸能站在這裡，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我提供了這樣乙個展示自己的機會。
我叫***，今年x歲，現就職於***x公司，擔任***x一職。我競聘的崗位是業務經理。在x年的從業經歷中，我先後擔任過……等職務，逐漸從乙個被領導的普通業務員走上業務部門負責人，積累了豐富的實踐經驗。
下面，我想就我自己x年來，的親身經歷談談我對業務經理這個職位的理解和感受。我認為要做好業務經理最重要的是必須具備以下素質：
1、必須既有實幹精神又善於謀略，對市場具有敏銳的洞察能力、善於發現商機；
2、必須具有開拓創新的意識和能力，善於借助外力，在確保自身利益的基礎上，最大限度的滿足客戶需求，從而實現雙贏共利。
4、必須既有高超的組織管理水平又有良好的人際溝通能力。
假如本人能夠有幸得到領導和同志們的信任，擔任該公司的業務經理，我將從下幾個方面開展工作：
1、確立工作目標導向，積極拓展業務：發展才是硬道理。我將以公司下達的工作任務為方向，盡快的做好目標市場的調研、分析工作，做好目標市場營銷策劃工作，有計畫的拓展業務渠道，有的放矢的實施銷售手段。
2、組建高效率的業務團隊：人才已經成為企業成敗的最重要資源之一。我將高度重視人才隊伍建設，組建一支願意幹事，能幹事，能幹成事的團隊，營造和諧、「人性化」、創新的工作環境，培養和激發員工蓬勃向上的「精、氣、
神」。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，加強自身素質建設，與員工共同進步。
3、做好外部營銷的同時，做好內部經營。堅持貫徹公司的各項指示精神，接受公司的領導和管理；規範部門管理制度，發揮制度和機制剛性約束作用，依靠科學的工作機制和制度體現公正公道。強化制度的針對性、完善制度的科學性、細化工作的操作性。
4、打造學習型組織：知識就是力量。隨著市場的日新月異，我們的知識必須與時俱進，不斷更新和充實。
我將積極鼓勵員工加強自我學習和參加各類技能培訓，提公升素質；營造員工間學習交流的寬鬆氛圍，開展團結合作基礎上的比學趕幫超，充分搭建員工展示技能和智慧型的平台，共同提高業務水平；遇到重、大、難的問題，進行合議分析，發揮集體智慧型優勢，快速做出正確決策。
5、制定行之有效的業績考核辦法：以明確責任、落實責任、考評責任為主線，制定科學有效地考評體系，讓合適的人在合適的位置做合適的事情。讓願意幹事的人有機會，讓能幹事的人有舞台，讓幹成事的人有前途。
有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支援，用心超越期待，努力就是我不變的方向！ 「給我一次機會，我將還您十分精彩！
」這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。 我的演講結束了，謝謝大家！
競聘者：篇三：移動營銷業務主管競聘演講稿
移動公司營銷業務主管競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我競聘的崗位是營銷業務主管。
我叫xx，目前在xx區域負責，通過上次到公司參加區域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因為我具有以下優勢：
第一,我深深熱愛自己的企業
愛因斯坦在談到工作時說過「熱愛是最好的老師」。從進入中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業文化所感染。我深深地熱愛著這片成就自己事業的沃土，願意為企業的發展勤奮工作、竭盡全力。
我想，不論在什麼崗位上工作，對企業的這份濃烈的至愛都將是我不遺餘力做好工作的最強大的動力。
第二，我具有較強的工作能力
郵政局業務主管競聘演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 同事們 首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。本人 現年 歲，員。年參加工作，曾在郵政營業 儲蓄前台做營業員，年開始做 員，有豐富的郵政工作經驗。競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平 公正 公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，採取竟聘的方式，選...
業務主管競聘上崗演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 同事們 首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。本人 現年 歲，員。年參加工作，曾在郵政營業 儲蓄前台做營業員，年開始做 員，有豐富的郵政工作經驗。競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平 公正 公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，採取竟聘的方式，選...
業務主管職責
一 部門職能 1 根據公司下達的目標任務及政策，合理的分配，並制定業務管理措施及辦法，鼓勵業務人員努力完成任務目標。2 全面調動業務人員的積極性，每月 周對各業務客戶進行分析，尋找制訂下一步業務計畫和新客戶 新業務 機會點切入策略。3 負責整理部門相關客戶的開發 洽談 合同等並報行政部存檔。4 負責...