一、社會學的研究特點：
1、整體性 2、綜合性 3、實證性
二、文化的特點：
1、一定的地理環境和生產力發展是文化產生的淵源。（影響文化模式形成的最主要因素首推地理環境和生產力發展水平。）
2、文化的傳播與融合是文化發展的主要動力。
3、價值觀是文化的主要變數。
4、行為是文化的函式。
三、社會化的基本特徵：
1、社會強制性 2、主觀能動性 3、終身持續性 4、互動性
四、社會化的條件：
1、人有較長的生活依賴期。
2、人有較強的學習能力。
3、人有語言能力。
4、人有思維能力。
五、社會化基本內容：
1、從社會化基本活動來看可以分為（學習基本生活技能、掌握基本社會規範、確立生活目標、內化價值觀念、培養社會角色）
2、從社會化發生的領域來看可以分為（政治社會化、道德社會化和兩性角色社會化）。
六、社會化的基本型別：
1、基本社會化（是社會化最主要內容）
2、繼續社會化
3、再社會化。
七、社會組織的特性： 持續性、可靠性、可控性
八、社會組織的分類：
九、文化組織功能：
1、 傳播、弘揚人類的文明成果。
2、 宣傳各種社會思想觀念。
3、 滿足人們的精神需要。
我國的群眾自治組織主要指（城市居民委員會、農村村民委員會）
十、組織執行經歷的三個階段：
1、 投入 2、生產 3、產出
十一、組織內部衝突主要內容;
1、 組織成員之間的衝突
2、 組織內不同職位之間的衝突
3、 組織內不同部門之間的衝突
4、 非正式組織之間的衝突 5、非正式組織與正式組織之間的衝突
十二、組織外部衝突主要內容;
1、 組織與組織之間的衝突。
2、 組織與社群之間的衝突。
3、 組織與公眾之間的衝突。
組織管理包括（決策、實施、和監督）三個環節。
十三、組織的管理形式：
1、 家長制：產生於傳統社會與初級社會群體有著十分密切的關係，主要特徵：
a、 組織內部的權力集中於最高的領導人手中。
b、 分工不明、責任不清。
c、 任人為親、因人設位。
d、 無章可循、無法可依。
e、 終身制。
適用於規模不大，分工不發達的組織。
2、 科層制： 是一種以正式規則為主體的管理方式，它的崛起與次級社會群體的興起緊密相連。（現化社會組織多採用科層制管理方式）
特點：a、 明確的分工。
b、 明確的職權等級。
c、 明確的規章制度。
d、 量才錄用，按績晉公升
e、 公文往來，言行有據。
缺點：a、 例行公事，形式主義。
b、 墨守成規，練就無能。
c、 效率有限
d、 寡頭統治
第五節社會群體與社群
一、 社會群體基本特徵：
1、 群體成員具體有經常性的社會互動。
2、 群體成員間具有直接、明確、持久的關係
3、 群體成員具有共同群體意識和規範。
4、 群體成員具有共同的行為期待與行動能力。
二、 初級群體和次級群體
1、 初級群體主要指家庭、鄰里、和兒童遊戲群體。在現實社會中血緣群體和地地緣群體是初級群體的兩種重要型別。
2、 次級群體：主要是指業緣群體
三、 社群的基本要素：
1、 有以一定的社會關係為基礎組織起來共同生活的人口。
2、 有人們賴以從事社會活動的、具有一定界限的地域條件。
3、 有一整套相對完備的生活服務設施。
4、 有共同的社會生活。（ 是社群的本質屬性）
5、 有自己特有的文化。
6、 有較完整的社群管理體系
四、 社會分類：
1、 按歷史發展的角度分類( 流動性社群、村舍式社群、農村社群、城市社群)
2、 根據空間特徵劃分（居住社群、精神社群）
3、 根據的結構和特點（ 農村社群、城市社群和集鎮社群）
第六節社會學在物業管理中的運用 （案例）
一、 社群文化的概念
1、社群文化主要是狹義文化，主要指城市社群中科技、教育、文學藝術、價值觀、民風民俗等各種精神財富的總和。社會文化是整個社會文化的聚集點。在整個社會文化乃至整個人類文化中佔主導作用。
是人類文化的乙個重要組成部分。也是構成社群的乙個重要因素。它有社會文化的共同特點，也具有明顯的地域性。
2、居住小區的文化定位；按社群功能分類，居住小區屬於生活社群，其性質和功能與我國目前以綜合功能為主的街道社群有明顯的區別。現在的居住小區，大部分都是近來10年新建的，業主和使用人均是新居住群體，其成員來自不同的地方，異質性較強，而且彼此間不了解。因此居住小區的社群文化，應與街道社群的社群文化有不同的側重點。
居住社群的文化，其核心表現為居住觀。所以居住小區的社群文化定位就是「在幾種不同文化模式影響下，業主或使用人所認同的居住觀和行為模式。
3、文化衝突與文化融合
在現在一些大型居住小區中，業主和使用人來自不同的地方，由於社群成員所具有的異質性，所以容易引起文化衝突。
二、 居住小區社群文化的任務和特點：
作為居住小區，社群文化建設就是通過各種形式的文娛、體育、和其他形式的文化活動，創造一種文化氛圍，加強成員間彼此的了解，促進文化融合，減少文化衝突所帶來的負面影響。使成員間達成文化認同，並在此基礎上建立社群共同的居住觀和形成相應的行為模式。
建立居住小區的社群文化，是乙個長期的任務。居住觀的認同需要過程。因此現在很多小區所開展的各種文娛、體育等形式的活動，實際上是創造了乙個機會。
讓社群成員之間相互了解彼此之間的文化、並對某些文化進行選擇性吸收。進而形成文化共識。並把已形成文化認同的要素規範化和制度化。
使社群成員能夠以良好的行為模式執行這些規範和制度。
三、居住小區社群文化的性質：
1、 社群文化是一種認同文化。
2、 社群成員是社群文化的主體
3、 文化氛圍是營造社群文化的必要環境。
五、 居住小區社群文化的特點為：
1、 業主文化背景的多樣性決定了社群文化建設的長期性。
2、 不同的社群成員結構使社群文化建設具有層次性。
3、 文化認同選擇與本民族文化深層次的本質相契合的內容。
六、 居住小區社群文化的內容
1、 環境文化，優美的社群環境是營造社群文化氛圍的基本條件。
2、 行為文化，
3、 制度文化
4、 精神文化是居住小區文化的核心。
物業管理企業與社群文化的關係？
物業管理企業與社群文化存在著互為促進、互為作用、和互為約束的關係。互為促進是指物業管理管理企業對社群文化的介入，可以使社群文化建設沿著健康的方向發展，加快文化認同的速度。互為作用是指通過建立和諧的社群環境，會使物業管理更容易實現管理目標。
互為約束就是通過規章和制度來約束業主的居住和生活行為。以達到和諧。
物業管理費企業應如何構建和諧的社群文化？
1、 採用人性的做法多溝通和疏導，切實規範物業管理規行為，力求人的和諧。
2、 塑造良好的社群文化氛圍，在社群文化中發揮重要引導作用。
3、 及時把認同的文化要素形成規範和制度。
會計基礎第九章
第九章會計檔案 本章基本結構框架 1.會計檔案概述 2.會計檔案保管 第一節會計檔案概述 一 會計檔案的概念 會計檔案，是指會計憑證 會計賬簿和財務會計報告等會計核算專業材料，它是記錄和反映單位經濟業務的重要歷史資料和證據。會計檔案管理辦法 適用於國家機關 社會團體 企業 事業單位 按規定應當建賬的...
第九章知識要點
第九章問題解決與創造性 重點章節 1 問題 問題解決 功能固著 創造性 發散思維等基本概念 2 創造性的基本特徵 3 問題解決的過程 4 影響問題解決的主要因素 5 培養問題解決的能力的有效措施 6 培養創造性的有效措施 第一節問題解決概述 一 問題與問題解決 一 問題 1 含義 給定資訊和要達到的...
第九章知識小結
一 磁現象 1 磁性 物體能夠吸引鐵 鈷 鎳等物質的性質。2 磁體 具有磁性的物體。3 磁極 磁體上磁性最強的部分。4 磁極間相互作用規律 同名磁極相互排斥，異名磁極相互吸引。5 磁化 一些物體在磁體或電流的作用下獲得磁性的過程。二 磁場 1 磁體周圍存在著磁場，它是一種看不見摸不著的物質。2 磁場...