一年來，在教育局的領導和幹訓部、小教部的指導下，我校全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2023年）》以及教育局《ztp900管理評價體系》檔案精神，幹訓工作遵循幹部成長的規律、激發幹部內在的學習動力，將幹訓學習與學校發展、個人發展緊密相結合：促進全體領導自主學習、自覺提高，並統籌兼顧，堅持集中培訓與崗位實際相結合，提高了培訓質量。
一、主要工作
1、開展師德師風教育培訓活動。
春季三月份開學伊始，學校認真貫徹落實丹東市教育局辦公室《關於在全市中小學開展教師師德師風全員教育培訓工作的通知》（丹教辦[2012]33號）精神，端正教育思想，增強道德素養，以全省師德師風教育年為契機，進一步加強幹部自身的師德師風教育和培訓工作，提公升職業素質，樹立了人民教師的良好形象。
在師德師風教育培訓工作中，幹訓成員緊密聯絡學校和個人實際，從解決問題入手，本著學習、對照、排查、整改、提高的原則，將師德師風教育培訓同規範辦學行為結合起來進行。
2、增設德育培訓課程。
堅持通過少先大隊組織開展全校性的清明節、建軍節、敬老節等傳統節日活動，著力提高領導幹部德育管理水平，充分挖掘德育資源，拓展德育工作途徑，以創新精神凸顯德育工作特色，以務實精神提高德育工作實效。
發揮德育工作對構建和諧校園、平安校園的重要作用；通過培訓使領導幹部從師德師風、愛心奉獻、工作方法、科學創新等角度入手，讓德育工作更加貼近學生思想情感，貼近生活，幫助學生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀。
春季九月份開學，少先大隊下發「溫馨教室」創設方案後，學校領導分別包組進行指導和跟蹤服務；12月評比總結結束。
3、積極開展「領導聽評課」活動。
首先，為提高全校中層以上領導素質、水平和工作能力，促進幹部隊伍專業化發展，學校認真組織聽評課的專題系列培訓。
其次，堅持間周開展一次定向性的教學領導深入教研組參加集體備課制度，並做好評課記錄。
第三，堅持每學期一次的教師達標課活動。歷經磨鍊，打造了一支懂業務、善管理、勤實踐、重實效的專家型領導隊伍。
第四，在積極開展「領導聽評課」活動的同時，堅持領導上示範課制度；本年度，領導榮獲國家級品德優質課2節、市級語文優質課2節。
4、引導深入開展各學科高效課堂教學研究，打造高效課堂。
眼盯課堂，時刻關注課堂教學的「有效性」；引導教師要心裡裝著課堂，時刻想著學生和課堂教學，堅持因材施教，使每乙個學生都能學有所得。
語文——引導教師深化語文課堂教學研究，突出語文學科的工具性，培養學生良好的語文素質，促進學生的發展，營造書香校園。
數學——引導教師創造性地使用教材，重視學生雙基落實，構建充滿智慧型、活力的課堂。加強思維訓練，要使學生在課堂上始終處於積極的狀態。
其他學科——督促教師、指導嚴格執行課程計畫，在「教好」上下功夫，力求提高課堂效率；並與抓好各類社團小組建設相結合，正常開展活動。
5、積極參加《校長辦學思想與領導力提公升》、《中小學管理務實》等相關課題培訓活動。
（1）通過學習，確立並實施正確的辦學思想。上學期課題：校長辦學思想與領導力提公升，下學期課題：
中小學管理務實。做到認真自學、做筆記、撰寫體會，圍繞學校管理、教育教學、校園文化建設等方面認真研修，在實際工作中不斷提高領導力，努力打造學習型、專家型、勇於實踐的領導隊伍。
（2）形成良好的網路學習氛圍。為促進學校科學管理和教育教學質量的全面提公升，汲取他人之長，幹訓成員積極參加校內、校外的「校長論壇」活動，形成良好的網路學習氛圍。
6、以「案例教學」為載體，組織「主題教研」培訓活動。
在全面調查研究的基礎上，擬定教研組教研課題，充分聽取教師意見，並把方案拿到領導班子會議上進行研究，確保研究課題的質量。本學年教研主題: 生活習作與讀寫結合。
7、打造「十二五」東小「求實」教科研團隊。
主攻教科研專案——《培養學生樂觀的心態研究》。10月份，課題主持人參加瀋陽家教科研課題會議；指導教師掌握學生克服不良情緒、保持樂觀的心態的有效方法。促使學生在學習、生活中保持良好的心境，正確對待學習、生活中遇到的挫折、困難。
收集整理研究的過程性材料和撰寫並提交研究成果報告。
8、幹訓成員全體五人分兩批於5月、11月參加全國教師教育技術中級培訓、考試，合格率達100%。
二、改進措施
1、創新幹訓培訓模式，拓寬培訓途徑，豐富培訓內容，提高培訓質量。
2、加大校本幹訓培訓力度，確立具體、明確、切合實際、具有針對性的校本幹訓主題，增強培訓的實效性。
3、加大校際間聯誼工作，提高聯誼活動質量，講求實效，真正達到互相促進，共同提高的目的。
學校的發展離不開教師的發展，更離不開領導的有效管理和引領，培養一支具有良好人文素養、豐富的教育技能和崇高師德的幹部隊伍、骨幹教師隊伍，是我們工作的追求，我們將繼續努力，為學校的發展出乙份力。
東港市孤山鎮東街小學
2023年1月5日
2023年幹訓工作總結
東港市孤山鎮東街小學
2023年1月5日
2019幹訓總結
2012年學校幹訓工作總結 在緊張而忙碌的學習和工作中，送走了2012年.在這乙個年度裡，我校的幹訓工作根據縣幹訓部提出的具體要求，立足本校的實際情況，積極探索新的培訓模式，有效地提高了培訓質量。廣大領導幹部在具體的學校工作中，求真務實地開展工作，不斷提高教育教學水平，較好地完成各自的工作任務。現將...
2019幹訓總結
2011年學校幹訓工作總結 一年緊張而愉快的工作結束了，在這乙個年度裡，我校根據縣幹訓部提出的具體要求，立足本校的實際情況，積極探索新的培訓模式，有效地提高了培訓質量。廣大領導幹部在具體的學校工作中，充分發揮各自的崗位職責，積極改進工作方法，發揚開拓 創新精神，求真務實地開展工作，不斷提高教育教學水...
2019幹訓總結
2014年學校幹訓工作總結 學校一年來在進修學校幹訓部的正確領導下，我校較好的完成了本學年的幹訓任務，從幹訓的學習和培訓中，使我們每位幹部受到了鍛鍊，可以說這對每一位幹部是一次檢驗。本年度每位幹部 每位教職工都表現的很好，學校認真貫徹落實課程標準，教學秩序穩定，各項工作程式有條不紊，針對學校的幹部工...