職場新人需要調整自己的心態

理想與現實的差距總是很大，要學會調適自己的心態

想好自己在公司，想得到的是什麼，是薪金？是經驗？是發展？

不能盲目。也許剛畢業的你，有著很大的夢想，但是在工作中就那樣的直白，那樣的生活化，會看到許多你不願意看到的事，但是記住要學會忍耐，想好自己來這裡的目的是什麼，如果是學知識，累積經驗，那就快快學吧。達到自己最初的目的，覺得不合適，你可以走，因為你已經達到你最初的要求。

職場的同事不是兄弟，亦不是姐妹，要保持相對的距離，不遠不近

說這話，很多同學可能不愛聽了。當初的我，也曾經單純的認為，只要你對別人好，別人肯定也會真誠對你。其實，這事除了職場這個特定的場所不適合外，其它的地方都是適合的。

因為職場是個工作拿薪水的地方；是一群人為著所有人的利益在這裡工作。所以利益在這裡是最明顯的表現。當你的利益與別人的利益衝突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。

所以既不能讓別人覺得遠了別人，也不能讓別人將你看成個透明人，這是很危險的。

職場中靠情感是很難解決問題的，要冷靜理智

有一部分人是這樣的。也許他們對於金錢，或是其它的追求並不是很大，只是需要乙個在情感上支援的東西。或是別人的尊重，或是領導對你的讚賞等，但要想明白，如果想在職場中尋找情感，如果沒了情感，也許你什麼也得不到。

做事最重要的是勇氣，20多歲為著夢想犯錯沒有什麼可笑的

只要去做了，失敗一次沒多大關係，就當是買了個教訓，對於失誤自己要能夠諒解自己，有時不是公司對自己苛刻，而是自己對自己太過於苛求。

嚴格的學校教育，總會讓自己多少有點書呆子，有點墨守成規。當然，責任心也有，努力也有，但是總會有失敗，大多數的時候，當失敗面臨的時候，我們自己會面對逃離，其實，我們靜下心來想想，我們還年輕，年輕犯錯誤是正常的，只要沒有給公司帶來太大的損失，我們就要有勇氣去承擔和面對。