為響應集團公司提出的「節能降耗、開源節流」號召，科技公司於2023年9月開展了以「保品質、降成本、提效率」為主題的質量季活動。本次活動具體包含 「點子公司業績大戰」、「爭當4a級質量明星」和「最牛持家人」三個專案。
一、點子公司業績大戰
為提高員工的積極性和參與度，點子公司業績大戰以班組為單位，成立了18家點子公司並選出相應的ceo，要求每個員工從自身崗位工作出發，認真總結、發現並提交關於安全生產、產品質量、效率提公升、新廠房規劃等方面的意見和建議。截止2023年12月，共計收到400多個點子，其中有將近100個點子被科技公司質量季專家委員會評為好點子，幫助公司發現並解決了很多生產工作中存在的問題，同時也為公司未來發展提了很多寶貴意見。
二、最牛持家人
最牛持家人活動旨在鼓勵全體員工在日常工作中發現和減少浪費，降低生產成本，同時結合「微創新」活動，對原有工作方式方法進行總結與改進，提公升品質與效率。本次活動累計收到48個經過整理成型（**結合）切實可行的持家方案，其中25項上報集團公司，這些方案對於生產效率、品質提公升和成本降低起到很大的推動作用。
三、爭當4a級質量明星
質量季活動的初衷是希望通過活動的形式，提高員工的質量意識，重視產品質量。 「爭當4a級質量明星」活動，通過評選月度質量明星，樹立先進榜樣，引導員工在生產中重視產品質量，減少報廢，逐步提公升大家的質量意識。
4a級質量明星的誕生過程如下：首先是各班組每月推薦在質量改善、控制報廢方面表現突出的員工作為當月的a級質量明星，由工會以光榮榜的形式在公司範圍內展示。4個月後，綜合員工在整個活動中的表現，每個班組推薦1名4a級質量明星作為公司年度質量明星候選人。
其次，候選人總結年度質量工作並參加質量工作答辯會，由專家委員會提問並打分，得分最高的前8名同事評為質量標兵。專家委員會從8名標兵中推選4名質量明星作為超級質量明星候選人。接下來是超級質量明星候選人事蹟展示，由工會收集整理候選人的優秀事蹟材料並製作成展架在公司範圍內展示五天；
最後進入公司全員海投、專家委員會投票環節，最終精加班的丁寧獲得票數最多，成為科技公司2023年度超級質量明星。
四、頒獎典禮
為表彰在2023年度工作及質量季活動中表現優秀的員工和團隊，2023年1月23日，科技公司舉行了2023年質量季暨年度先進頒獎典禮。
典禮分為質量季活動頒獎和年度先進頒獎兩個部分，對在2023年質量季活動及年度工作中業績突出、表現優異的團隊和個人進行表彰，分別頒發了點子公司業績大戰獎項、微創新之最牛持家人獎項、質量明星獎項、中航國際、飛亞達集團和飛亞達科技公司年度優秀獎項。
公司的發展離不開全體員工的共同努力，優秀員工是我們學習的榜樣，他們在完成日常的工作任務的同時，善於總結經驗，發現並解決問題，致力於提公升品質與效率、節能降耗、改革創新，以實際的行動詮釋了什麼才是追求完美、精益求精，他們是公司發展壯大最強有力的支撐者，讓我們以他們為榜樣，勤奮、努力、踏實，盡職盡責做好各項工作。
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