三體系2019管理手冊

2021-03-03 21:50:14 字數 4777 閱讀 5028

管理手冊

(質量/環境/職業健康、安全)

按照「gb/t19001-2008、gb/t24001-2004

和gb/t28001-2011 等標準要求」編寫

編號:cj/qehs-01;

版/次:2014 a/0

分發號:

編制審核

批准山東aaaa石油機械製造****

2023年03月01日

前言0.3公司概述

山東aaaa石油機械製造****成立於2023年,以開發製造迴圈加熱裝置、生物質燃料、井口裝置和採油樹裝置、鑽井通道裝置、節流和壓井系統等為主要產品。是鑽井和採油裝備配套的專業化裝置製造公司。公司坐落於山東省東營市,地處黃河三角洲腹地,位於國家級的中國石油大學科技園區之中。

占地面積15685㎡,建築面積9586㎡。產品銷售覆蓋了國內各大油田,有著良好可靠的質量信譽和誠信服務的優良傳統。

企業名稱:山東aaaa石油機械製造****

董事長:

管理者代表:

通訊位址:

郵政編碼:257000

聯絡人:

聯絡**:+86-546-

傳真:+86-546-

電子信箱: .***

頒布令山東aaaa石油機械製造**** 《質量/環境/職業健康安全管理體系手冊》(以下簡稱《管理手冊》),經審核符合gb/t19001-2000《質量管理體系要求》、gb/t24001-2004《環境管理體系要求及使用指南》和gb/t28001-2011 《職業健康安全管理體系要求》,符合國家有關法律、法規和本公司產品、服務和相關活動的實際情況,能指導本公司質量/環境/職業健康安全管理工作。原「 質量手冊、環境和職業健康安全管理手冊」自本手冊實施之日起作廢。

本公司質量方針:

以質量第

一、讓使用者滿意、樹aaaa品牌

質量目標:產品終檢合格率100%;顧客滿意率95%。

本公司環境方針是:

「科學管理,遵守法規,防汙減廢,持續發展」

其內涵為:建立有效執行的檔案化環境管理體系,並持續改進;

遵守環保法律法規及其它要求,預防汙染,保護環境;

加強生產全過程的重要環境因素控制;

廣泛開展節約能源,合理使用水、電、氣等主要原材料;

培訓員工環境意識,塑造全新的企業形象;

本公司職業健康安全方針是:

「預防為主,保護健康,遵守法規,持續改進」

其內涵為:嚴格遵守職業健康安全的相關法律法規及其他條款;

企業責任,滿足員工健康和安全的需求;

做好事故預防,控制危險,持續改進安全績效;

不斷消除、降低、控制作業場所不安全因素,確保體系持續改進;

配備完善的防護用品、消防系統和應急設施,並確保該系統可靠有效;

通過培訓,提公升全體員工安全意識,人人遵守體系要求。

今決定,正式發布,並於2023年3月1日起實施。

最高管理者:

2023年03月01日

任命書為確保公司質量/環境/職業健康安全管理體系的建立、實施和有效執行,根據工作需要,任命同志為公司質量/環境/職業健康安全管理體系管理者代表,並授予以下職權:

1、全面負責公司質量/環境/職業健康安全管理體系的總體設計工作。按照gb/t19001-2008、gb/t24001-2004和gb/t28001-2011等標準要求,結合本公司實際,確保管理體系的建立、實施、保持和持續改進工作;

2、確保提高全體員工的顧客、質量、環境和職業健康安全意識;

3、負責組織質量/環境/職業健康安全管理體系審核;協助最高管理者作好管理評審工作;

4、負責組織質量/環境/職業健康安全目標的制定和管理方案的審批;

5、負責質量/環境/職業健康安全管理體系內部協調和外部聯絡;

6、向最高管理者匯報質量/環境/職業健康安全管理體系運**況,並提出改進的需求和建議,為管理體系改進提供依據。

同時,任命為安全、職業健康環保的事務代表,負責相關的溝通和事務安排。

總經理:

2023年03月01日

1 範圍

1.1總則

本手冊規定了本公司質量/環境/職業健康安全管理體系的要求,闡明了質量/環境/職業健康安全方針和目標,規定了質量/環境/職業健康安全管理體系的組織結構和職責。

1.1.1質量管理體系覆蓋:閘板防噴器井口裝置及採油樹的生產和服務;

1.1.2環境體系覆蓋:油管旋轉器和多功能井口裝置,生物質燃料的相關環境管理;

1.1.3職業健康安全管理體系覆蓋:閘板防噴器井口裝置及採油樹、節流壓井管匯、迴圈加熱裝置、生物質燃料生產和服務的相關職業健康安全管理。

管理體系覆蓋公司各部門。見附表《質量/環境/職業健康安全管理體系職能分配表》。

本手冊適用於:

a.建立、實施並不斷改進本公司質量/環境/職業健康安全管理體系;

b.證實本公司有能力穩定地提供滿足顧客和法律法規要求的產品;

c.通過質量/環境/職業健康安全管理體系有效執行和持續改進,確保本公司產品質量、環境和職業健康安全管理符合適用法律法規的要求,不斷增強相關方滿意度;

d.保證遵守公司質量/環境/職業健康安全方針,向社會表明本公司質量/環境/職業健康安全工作原則;

1.2 應用

(1)本手冊是公司實施質量、環境和職業健康安全管理的綱領性檔案,旨在通過過程方法,實現本公司質量、環境和職業健康安全系統化、規範化管理,持續改進質量、環境和職業健康安全績效。

(2)本手冊規定的要求覆蓋本公司產品生產、服務全過程(包括外包的需確認過程)。

a.部門和部門:aaaa公司管理體系職能(機構);

b.本公司根據產品實現過程中各過程的作用,確定生料配料和焊接、探傷、熱處理過程為需要確認的過程。

2 引用標準

gb/t 19000—2000 《質量管理體系——基礎原理和術語》

gb/t 19001—2000 《質量管理體系——要求》

gb/t 19004—2000 《質量管理體系——業績改進指南》

gb/t 24050—2000 《環境管理——術語》

gb/t 24001—2004 《環境管理體系——規範及使用指南》

gb/t 28002—2011 《職業健康安全管理體系—實施指南》

3 術語和定義

3.1本公司質量/環境/職業健康安全管理體系採用gb/t 19000—2000 《質量管理體系——基礎原理和術語》、gb/t 24050—2000 《環境管理——術語》、gb/t 28001—2001 《職業健康安全管理體系—規範》和《職業健康安全管理體系審核規範》給定的術語和定義,有關石油行業術語在相應程式檔案中表述。

3.2 本手冊表述的**鏈為:

供方——>公司——>顧客

4 質量/環境/職業健康安全管理體系

4.1 總要求

本公司依據gb/t 19001—2008、gb/t 24001—2004、gb/t 28001—2011標準及相關規範、標準的要求,結合本公司生產、服務、經營和管理實際,建立、實施和保持檔案化『質量/環境/職業健康安全管理體系』,並持續改進其有效性。

(1)根據本公司產品生產流程 ,識別質量/環境/職業健康安全管理體系所需的過程,確定組織、培訓、**(防)、監視測量、應急、響應、檢查、糾正、審核、評審等過程,制定相應的準則和方法實施控制,以保證體系有效執行。

(2) 體現『pdca』迴圈機制,實現所策劃的過程和結果的持續改進。

4.2 檔案要求

4.2.1 總則

根據公司質量/環境/職業健康安全管理實際和所依據標準的要求,編制具有適用性和可操作性的控制檔案,本公司質量/環境/職業健康安全管理體系檔案包括:

1) 質量/環境/職業健康安全管理手冊(包括質量/環境/職業健康安全方針、目標);

2) 質量/環境/職業健康安全管理程式檔案;

3) 為確保公司質量/環境/職業健康安全管理體系過程的有效策劃、執行和控制的作業性檔案,包括公司下發的及各部門、部門制定的與質量/環境/職業健康安全管理體系有關的檔案,如管理規定、部門人員職責、崗位規範等;

4) 證實公司質量/環境/職業健康安全管理體系有效執行的記錄。

注:檔案可採用任何形式或型別的**。

4.2.2質量/環境/職業健康安全管理手冊

a.規定公司質量/環境/職業健康安全管理體系的範圍 ;

b.所規定程式檔案的概述及引用;

c.質量/環境/職業健康安全管理體系過程之間相互作用的描述。

4.2.3 檔案控制(ehs4.4.5)

1) 總則

建立、實施並保持《檔案控制程式》,有效控制質量/環境/職業健康安全管理體系檔案,確保體系執行的各使用處可獲得適用檔案的有效版本。

2) 職責

a.行政部負責公司質量/環境/職業健康安全管理體系檔案的歸口管理,對各部門的受控檔案和適用外來檔案(包括適用法律法規和其他要求)清單備案;

b.質檢部門負責質檢檔案的管理;

d.各部門負責本部門檔案的管理;

3) 控制要求

a.規定檔案的審批許可權,檔案發布前應得到批准,確保檔案的充分性和適宜性;

b.對長期使用的檔案應對其充分性和適宜性評審,必要時進行更新,評審和更新由原批准人或管理者代表批准;

c.檔案更改由檔案原批准人或管理者代表批准,更改人更改後填寫更改記錄,確保修訂狀態得到識別;

d.確保檔案在使用處能得到適用檔案的有效版本;

e.各部門對在用檔案應妥善保管保持清晰,列出檔案清單以易於識別;

f.確認後的適用外來檔案,應制定分發範圍登記發放,各部門對適用的有效外來檔案,列入清單;

g.各部門應將作廢檔案從有效檔案保管處撤出,需保留的應有「保留」標識,防止誤用。

4.2.4 記錄控制(ehs4.5.4)

1) 總則

建立、實施並保持《記錄控制程式》,對記錄進行有效控制,以證明活動、產品或服務符合規定要求和質量/環境/職業健康安全管理體系有效執行。

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