院團委學生會社會實踐部管理
制度（試行）
楚雄師範學院院團委學生會
社會實踐部編制
目錄第1章：總則
第2章：社會實踐部宗旨
第3章：社會實踐部職責
第4章：社會實踐部結構
第5章：人事聘用制度
第6章：檔案管理制度
第7章：社會實踐部財務制度
第8章：社會實踐部會議制度
第9章：活動組織策劃制度
第10章：社會實踐部考勤考核制度
第11章：社會實踐部獎懲制度
第12章：附則
楚雄師範學院社會實踐部管理制度
序言 :
為了加強楚雄師範學院學生會實踐部的管理的民主化、科學化、制度化，保證各項工作順利開展，特制定本制度。
第一章：總則
第一條學生會社會實踐部是在學院領導和主席團具體指導下的學生組織。院學生會社會實踐部是經院黨委批准成立的學生組織，隸屬於院學生會，在院黨委領導和院團委指導下開展工作，有嚴密的組織性和嚴格的紀律性。
第二條社會實踐部秉承「真情奉獻、並肩作戰、各司其職、各負其責」的工作理念，努力營造乙個「團結互助、活潑進取、求真務實、勇於創新」的工作氛圍。本部以「服務同學，服務校園，服務社會」為宗旨，以「經風雨，受教育，長才幹，作貢獻」為目標。旨在增強同學們的社會實踐能力。
本部是熱心服務學生，志願社會實踐工作的全院性學生組織，以組織開展社會實踐活動、指導學生就業、領導管理攜手志願者協會、協助參加社會公益事業為主要目的。
第三條在社會活動中，要堅持將學習雷鋒、社會實踐、志願服務三者有機相結合，在「****」重要思想和「八榮八恥」的社會主義榮辱觀的指導下，高舉「團結、友愛、互助、進步」的志願者旗幟，懷著「愛心獻社會，真情暖人間」的崇高信念，秉承中國志願者「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，愛心獻社會，真情暖人心，以「自願參加」、「量力而行」、「講求實效」、「持之以恆」為原則，積極主動參與校各項活動的服務工作，參加各種社會公益服務。
第二章社會實踐部宗旨
社會實踐部將本著」全心全意為同學服務」的宗旨，秉承「真情奉獻、並肩作戰、各司其職、各負其責」的工作理念，努力營造乙個「團結互助、活潑進取、求真務實、勇於創新」的工作氛圍。以「經風雨，受教育，長才幹，作貢獻」為目標。
第三章社會實踐部職責
第一條本部工作職責
工作職責：
（1）負責我院青年志願者活動的組織與開展，加強對我院志願者審核與監管工作。
（2）為我院廣大同學提供社會實踐的機會。（如愛心助教活動）。
（3）為我院廣大同學提供乙個鍛鍊的平台，開展社會公益性活動（如義演）。
（4）聯絡外界等社會實踐，積極拓展社會實踐陣地。
（5）與各兄弟院校加強聯絡，增進交流。
( 6 ) 協助團委、學生會各部門開展工作。服從主席團統一安排.
第二條宗旨、任務、要求：
1、本部宗旨是全心全意為全院同學服務。
2、開展健康有益、豐富多彩的課外活動，努力為同學服務，並使其在活動中學有所用，展現大學生的風采。
3、提高思想認識，嚴明組織紀律，充分發揮成員創造力，加強團體戰鬥力，不斷促進本部自身的發展。
4、密切與兄弟院校同學的聯絡和交往，發展兄弟院校學生和學生組織的友誼，交流經驗，開拓視野，促進工作。
5、以「自我服務、自我管理、自我教育」為方針，創新工作思路，建立科學的管理模式。
6、 在院團委的領導下，負責學院廣大團員青年社會實踐的組織工作。
7、 積極努力爭取與有關企業公司和社會各界的支援，共同搞好學生會的工作。
8、加強對外交流與合作，尋求支援，創造條件，策劃組織其他社會公益活動。
9、 負責指導學生青年志願者服務隊建設和開展志願者活動。 。
10、 積極配合其他部門共同搞好團委學生會常規工作。
11、 負責開展全院系列社會實踐活動。制訂實踐部年度的工作計畫，認真、積極的開展學習的各項工作。
第四章社會實踐部結構
組織機構
本部的組織原則是民主集中制。社會實踐部實行部長負責制，在部長下設兩名副部長。副部長下設策劃組、秘書組、活動組
第一條學生會社會實踐部設部長、副部長、幹事三個職位，部長一名，副部長兩名，組長三名，副組長三名，幹事50名左右。
第二條本部下的攜手志願者協會是本部發展的後備力量，協助本部開展工作。協會設會長一名，副會長兩名，職位公開競選。
第三條學生會社會實踐部的權利機構為社會實踐部常務委員會；學生會社會實踐部常務委員會由部長、副部長組成；社會實踐部常務委員會每月至少召開一次，有部長主持。
第四條常務委員會的基本職責：
1、對學生會委員會負責，向其匯報工作，並執行其決議；
2、修改本部規章制度，制定發展計畫；
3、任免本部成員職務；
4、其他重大事宜。
第五條部長、副部長職責：
一、 負責部門常規工作的安排與執行。部長是本部門的主要負責人和全權代表，在組織工作中，有最終裁決權。
二、 負責部門全體成員的工作交流的主持工作。
三、 負責定期開展部內總結工作。負責本部的全面工作，主持本部的會議，制定本部的工作計畫，定期向上級部門匯報工作。
四、 負責傳達團委精神，帶頭執行團委下達工作。全面檢查本部工作，期末對幹部、幹事進行考核，上報學生會委員會，進行獎懲處理。
五、 負責正確領導部員開展好活動並做出工作總結。認真作好社會實踐活動的策劃、組織、實施、總結、表彰、批評等工作。
六、 負責本部成員及其他部門及社團之間的溝通。協調成員關係，挖掘成員潛力。
幹事職責：
一、 積極響應團委號召，做好學生會常規工作。
二、 積極密切配合部長開展工作。
三、 積極為部長出謀劃策籌備活動。
四、 聽取領導安排，並加大和其他部員之間交流。
五、 部員之間在分工明確的前提下，要相互配合，團結一心，盡最大的力量將部裡的工作做到最佳。
第五章人事聘用制度
為了推進社會實踐部人事工作制度化程序，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優的用人原則，充分調動本部部員的工作積極性，讓德才兼備、熱心為同學服務的同學有更多的被提拔和重用的機會，儘量減少社團部人浮於事的現象，從而提高社團部的工作能力，特制定本制度。
第一部分：（一）基本條件凡取得我院學籍的、承認本章程、未在留校察看期間的在院學生，不分民族、性別、年齡、宗教信仰，均可成為本部成員。
1、思想上進，政治上積極要求進步。
2、學習態度端正，學習成績優良，無課程重修，在校沒有違反法律法規、校規校紀，無學校處分。
3、個人品行優良，樂於為同學服務，具有無私奉獻的精神和強烈的責任感，工作態度端正，堅持原則，善於創新。
4、能正確處理個人與集體的關係，團結廣大同學，嚴於律己，樂於助人。
5、有較強的認知能力、組織管理能力、宣傳策劃能力、活動實施能力、社交能力等，工作主動性、計畫性強，辦事效率高。
（二）成員的基本權利與義務
第一條成員的基本義務：
（一）承認學院學生會章程及本部章程及相關紀律，認真完成委託的任務。
（二）服從學生會及本部的工作安排，堅決執行本部的各項決議。
（三）努力學習科學文化知識，積極參加各項活動，提高自身的全面素質。
（四）勇於開展批評和自我批評，揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，密切聯絡同學，切實維護同學權利和利益；
（五）尊重並虛心聽取老師同學對於本部的合理化建議，經常的主動的匯報相關工作、計畫、問題、要求及取得的成績。
第二條成員的基本權利：
（一）享有平等的選舉權、被選舉權和表決權，參加本部組織的各種活動的權利。
（二）凡因工作需要而產生的費用由本部學院學生會報銷，不得以本部的名義為個人謀私利。
（三）有參加有關會議，閱讀有關檔案，接受有關培訓，參加有關學生會工作計畫制定和實施問題的討論，對本部工作提出建議和倡議，在工作中充分發揮首創性的權力。
（四）享有參加本會組織的各種活動的權利。
（五）對本部組織工作中存在的問題及時反映的權利。
第二部分：錄用與任免
（一）人員錄用
1、在每學年初或院團委學生會認為需要招員的時候，由院團委
學生會成立聘委員會，由招聘委員會和社會實踐部部長具核，考核原則上向楚雄師範學院全體同學，依照「公開、公平、
公正」的原則。
2、招聘步驟：填寫報名表——參加現場招聘——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用。
3、在應聘過程中，學生會應堅持「機會均等，公平競爭」的原則，
應聘同學發現舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬
實，招聘委員會將開處理。
4、社會實踐部秘書組將招聘檔案資料進行妥善保管。
5、社會實踐部的全體成員必須經過學生會招員考核，被錄取後才能進入學生會工作。
6、新加入社會實踐部的成員或工作職務有變動的成員，在新崗位上有一定時間試用期，試用期由主席團另行決議。
7、在社會實踐部工作的同學，為了保證精力的投入和工作的順利進行，原則上不得兼任其他學生會部門成員，特殊情況須經主席團批准。
第六章檔案管理制度
社會實踐部檔案是社會實踐部成員在討論、計畫、落實中產生的具有儲存價值的文字、圖表、聲像等不同載體的檔案材料，是社會實踐部各項活動的歷史記錄，也是院學生會決策和考核幹部的重要依據。社會實踐部部檔案由活動計畫和總結、部門計畫和總結、人事檔案、會議記錄、考核考勤材料、獎懲記錄等部分組成。為了加強學生會社社會實踐部的檔案工作，提高檔案管理水平，充分發揮其在學生會各項工作中的作用，特制定下述規定。
一、 立卷歸檔制度
（一） 歸檔範圍：
1、凡是社會實踐部在各項工作活動中直接形成並具有查考、儲存價值的各種計畫、**、報道、**等不同形式和載體的檔案材料，均應由社會實踐部部秘書組歸檔，所有校、系、部門不得以任何藉口拒絕歸檔。
2、關於社會實踐部的各項資料，都需要歸檔儲存。
（二）歸檔時間：
一學期中，社會實踐部各小組形成的各種不同形式和載體的檔案材料，在每學期結束之前的一至兩個星期由秘書組統一整理並歸檔立卷。
（三）歸檔要求：
1. 社會實踐部每次的活動結束後，活動負責人必須將應歸檔的檔案材料收集齊全、完整、並能正確反映出其在活動前後工作的真實情況，整理成檔後交至秘書組保管和利用。
2. 歸檔的檔案材料一般一式兩份。電子稿、列印稿重要或利用頻繁的檔案若有損壞情況，需酌情增加歸檔份數。
楚雄師院社會實踐部2019學年度工作計畫
一 積極配合學校和系裡的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。二 部門招新，順利完成部門招新工作，為社會實踐部注入新的活力。部門招新涉及到面試 錄用等等步驟，相關工作必須做到嚴謹有序，努力將優秀的人才招入本部門。三 招新之後的制度建設，包括 乙個部門要想把整個部...
社會實踐部管理制度
動科院實踐部管理規章制度 2011年修訂 第一章總則 第一條 為進一步加強實踐部內部管理，明確成員責任更好地開展實踐部工作特定此制度。第二條 實踐部全體人員應自覺遵守此章程。第二章組織和職能 第三條 實踐部的主要職能 1 了解學院 同學的需求，根據資訊進行策劃和完成各種活動，已得到學院及同學們的認可...
社會實踐部管理制度
簡介 社會實踐部是製藥工程協會為廣大會員搭建的乙個面向社會對外實踐的平台，旨在提高會員的社會實踐能力，包括藥品營銷和管理等專業技能以及服務廣大人群的醫療工作者意識培養的這樣乙個部門，最終目的在於在實踐中積累經驗，提高以後在社會中的競爭力。規章制度 1 任何人不得假借協會 部門 名義，私自展開活動，更...