外院模擬招聘會系列活動之講座篇
工作演示文稿
二〇一三年五月
目錄◆前言3
◆職業生涯規劃講座4
一.簡介
二.詳情
◆簡歷製作講座6
一.簡介
二.詳情
◆面試技巧講座7
一.簡介
二.詳情
◆心理諮詢講座9
一.簡介
二.詳情
◆總結◆前言
我國大學擴招後，大學生的就業難問題已是乙個不爭的事實。時光荏苒，不知不覺便步入了大三下期，很多同學開始思考到底該考研還是該就業，該考公務員還是選擇當老師的問題，一些同學已經明確了自己的人生目標，但仍有一些同學不知道何去何從。「模擬招聘會」是我院的傳統特色活動，活動旨在讓大三同學了解自己的優缺點，了解職場，找準自己的職場定位。
為此，我院邀請了一些專業老師和用人單位對大三同學進行職業生涯規劃、簡歷製作、面試技巧、講課說課技巧等就業方面的指導。學院希望通過開展「模擬招聘會」系列活動幫助同學們擁有專業的職場素質和良好的心理承受能力。
◆職業生涯規劃講座
1.簡介
「職業生涯規劃」是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。它要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在乙個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。其中，職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
職業規劃有兩個主要目的：第一是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。第二是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平台，並且拿出攻占各個平台的計畫和措施，然後由諮詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提公升、行業英語等運作進行詳細的指導。
我院領導十分重視對學生的職業生涯引導。
2．詳情
根據我院學子的特點，在講座中，各位講師在給予大家應聘信心的同時，還鼓勵大家做好認真謹慎的職業生涯規劃並就我院學生的就業方向作了詳細分析，希望擴充套件大家職業發展的視野。
（一）、從事教育行業
1.進公立院校。教師公招分筆試和面試，筆試內容以各地教育局公告為準，基本考教育學心理學和報考學科的專業知識，要注意查詢相關報名資訊。
面試時一方面要注意著裝、髮型、表情和進會場的禮儀等，另一方面也要注意說課時的教學理念、重難點剖析、課堂互動等。此外，可以多用小學活動來激發學生的學習興趣和學習的有效性。
2.進私立院校。私立學校老師工作時間較長，勞動強度較大，屬於盈利性質，工資也比較高。
可是，民辦學校教師與公辦學校教師在「身份」上有本質的不同：民辦學校老師是「企業編制」，各種福利待遇依靠學校自身的經營狀況，沒有切實保障，不穩定；而公辦學校老師是「事業編制」，工資待遇有保障，而且在職稱評定、生活補貼、醫療保險、退休養老等方面也享受一定的政策傾斜。
3.進培訓機構。培訓機構最大的特點是沒有週末，一方面比較辛苦，存在的不穩定因素也更多；另一方面對人才的要求也較高，但也能夠在實踐中得到鍛鍊，加大自己和社會的接觸面，工資也較高。
社會上的培訓師可分為三種：高校型培訓師，實戰型培訓師，半路出家型培訓師。培訓班針對不同的人群都需要有耐心和正確的教學方式。
（二）、進事業單位。進外企，是對口專業，可從事翻譯或國際**職務，月薪好還能經常出國；進國企或大中型民辦企業，大型國企一般都設有外事辦公室或國際**公司，找翻譯和國貿人員。現實中，很多人進民辦企業從事國貿，工資也是很高的；到國外務工，自身條件允許並有意向的可以通過中介公司或其他渠道到國外企業就業；考外語導遊等。
應多注意網上招聘就業資訊，可以進行網上報名。
（三）、報考公務員。可以報考國家或地方的公務員；在***、中聯部、各省市外事僑務辦公室等每年都招收大量英語專業畢業生。由於競爭激烈，這要求過專八並加強自身綜合素質的鍛鍊和完善。
◆簡歷製作講座
一.簡介
簡歷，是求職者的「敲門磚」、「見面禮」，乙份構想和設計良好的簡歷會幫助求職者消減許多競爭對手。聰明的求職者應具備幾分不同側重的「亮點」簡歷，以應聘不同崗位的人才需求。
二．詳情
簡歷製作一直是我院輔導員對學生培養的重點，為此特展開了講座為大家出謀劃策，現將講座具體要點記錄如下：
（1）自己書寫為上策。時下的求職報告多用電腦列印，這雖然給人一種嚴肅正規的感覺，但卻不能給審視者留下深刻的印象。如果你的硬筆書法不錯，就別用電腦列印遮掩住你的優美字型。
（2）簡歷應該「簡」而有「力」。過於完美的簡歷往往被人認為有自吹自擂之嫌而不信任，其實單位喜歡用具有專長的人，而不是樣樣都懂一些卻不精通的「萬金油」。
（3）修飾詞語盡量少用。瀏覽乙份簡歷不到40秒，數字往往能給人留下深刻印象，直觀、簡練地陳述為好，「較強、顯著、有一定」等詞語在精明的老總面前往往是微不足道的。
（4）薪水的確定。每個人都渴望乙份高收入的工作，如果你了解供職單位的優劣所在而且自身足夠優秀，可以提出高新要求。但如果是初出茅廬，在必須寫明期望薪水值時，以行業的工資標準適當公升降10%即可，加薪可在有了一定工資業績時再提出。
（5）簡歷長度只需寫滿一張紙，盡量排成條款式。根據應聘單位的不同，可採用簡單大方傳統式的、技術型的或具有銷售管理風格型的簡歷形式。
（6）****盡可能清楚，比如家庭住址、郵政編碼、**號碼及贊助聯絡等，以便得到面試通知。
（7）簡歷基本內容：姓名，性別，年齡，民族，籍貫（可能是一種增加親情的渠道），身高，體重，視力，出身年月，最終畢業學校，學業，學歷，學位，職稱，相關技能等級，現在及固定的通訊位址和****（便於準確得到通知)，郵編，喜好，特長，可從事的崗位，學習或工作經歷，獲獎或其他特殊能力，自評（應簡練）等等。
◆面試技巧講座
一.簡介
面試是十分重要的乙個環節，在應聘國有企業、外資企業和私營企業等企業的相關工作時，面試環節也應該掌握技巧，其中「無領導小組討論」往往是面試官所共同青睞的乙個環節。這個環節採用情景模擬方式對考生進行集體面試，讓一定數目的考生組成一組（5-7人）在規定的時間內圍繞乙個主題進行討論。活動過程由考生自行安排，既不指定誰是領導，也不布置考生的位置，考官則從中觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力和辯論說服能力等，以及自信程度、進取心、情緒穩定性和反應靈活性等個性特點，由此來綜合評價考生之間的差別。
對於師範生，面試時一方面要注意著裝、髮型、表情和進會場的禮儀等，另一方面也要注意說課時的教學理念、重難點剖析、課堂互動等。此外，可以多用小學活動來激發學生的學習興趣和學習的有效性。
二．詳情
為提高同學們的應聘和就業技巧，增強心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力，外國語學院於2023年4月15日下午6:30在弘德樓5104舉辦了模擬招聘會系列活動之求職技巧講座，該講座由外院黨委副書記鍾敏主持。
講座伊始，鐘書記指出求職不是祈求，而是追求，一語道出求職者應有的心態。隨後，鐘書記分析了當前嚴峻的就業形勢，告知學子們應當做好充分的心理準備，深刻剖析自我，並以專業、行業、技能三個導向作為自己求職之路的指引。鐘書記用製作精美的***和含義深遠短片向學生們闡述求職技巧，內容豐富，形式多樣，並結合自身經歷展現求職技能，讓在座的同學們獲益匪淺。
◆心理諮詢講座
一、簡介
隨著社會的飛速發展，人們的生活節奏正在日益加快，競爭越來越激烈，人際關係也變得越來越複雜：由於科學科技的飛速進步，只是**性地增加，迫使人們不斷地進行知識更新，人們的觀念意識、情感態度複雜善變。作為社會組成部分，在大學生活和學習的大學生，對社會心理這塊時代的「晴雨表」，十分敏感。
況且，大學生在作為乙個特殊的社會群體，還有他們自己許多特殊的問題，如對新的學習環境與任務的適應問題，對專業的選擇與學習的適應問題，理想與現實的衝突問題，人際關係的處理與學習、戀愛中的矛盾問題以及對未來職業的選擇問題等等。如何使他們避免或消除由上述種種心理壓力而造成的心理應激、心理危機或心理障礙，增進身心健康，以積極的、正常的心理狀態去適應當前和發展的社會壞境，預防精神疾病的發生，加強對大學生的心理健康教育，我們成立了心理部、建立了心理諮詢室並開展了這次講座。
二、詳情
2023年4月11日下午一點，我院剛成立的心理部在弘德樓13102教室舉行了以「陽光心態健康生活」為主題的交流活動，我院大
一、大二、大三的各班心理委員以及心理部各成員參加了此次活動。
此次活動中，不僅向各班介紹了剛成立的院心理部，讓各班對心理部有了一定的了解，還介紹了職業與生涯規劃心理諮詢室，以便幫助同學們解決生活，學習中遇到的各種問題。心理部強調，為了更好的幫助同學們解決各方面的心理問題，必須把「月報」制度更好的開展下去，並希望各班心理委員認真落實好自己的任務。
我們期待我院剛成立的心理部茁壯成長，為我們學院增添更多的活力！願我院學子擁有陽光的心態，健康的生活！
◆總結對於大學生，應對自己充滿信心，先就業、後擇業，在實踐中探索和磨練自己，積累一定的社會經驗，並正確認清自己，找準人生目標。在學習和就業中，應有吃苦耐勞的精神，堅持不懈地朝自己的人生目標而奮鬥。
通過模擬招聘會活動的一系列講座，我院學子的職場素質和心理承受能力都有所提高，對於職業生涯規劃、簡歷製作、面試技巧、講課說課技巧等各個方面的就業前培訓也有了比較清晰的認識，大家都表示獲益匪淺，必將謹記恩師教誨在求職現場充分展現外院學子最個性、專注、開放的特點，奮力擁抱自己的夢想。
模擬招聘會
書一 活動背景 我們很快進入大四，面臨很現實的問題 就業，但我們普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，我們難以了解社會和企業對人才的要求標準。另一方面有一部分同學心理素質差，一上台就緊張。二 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形...
模擬招聘會
一 活動主題 模擬招聘會 二 活動簡介 本次活動是有昆明理工大學材料科學與工程學院團委學生會外聯部 科技創新協會和信自學院團委學生會外聯部共同經過精心策劃 周密準備而強力推出的大型品牌活動。在招聘過程中將以最細心的指導 最直接的溝通 最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。本次活動所...
模擬招聘會策劃
土木建築學院團委學生會 模擬 招 聘 會 策 劃 書2011年1月18日 一 活動主題 感受就業壓力，激發奮鬥熱情 二 活動背景 在當前社會就業形勢異常嚴峻的情況下大學生普遍對於未來的就業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，與用人單位之間缺乏資訊交流與溝通，因...