校企合作協議書旅遊管理

2021-03-04 09:50:02 字數 1862 閱讀 9007

旅遊管理人才委託培養協議

甲方以下簡稱企業)

乙方:民辦大東港中日友好中等專業學校(以下簡稱學校)

隨著企業對旅遊服務與管理專業人才需求的日益擴大,結合學校豐富的專業和充足的人力資源,為滿足企業的人才需求和儲備,秉承旅遊服務與管理專業建設和提高人才培養質量的要求,著眼於培養學生的實踐動手能力,建設一批融實踐教學、職業技能訓練、職業素質培養等諸多功能於一體的校內外實踐教學基地。企業特與學校訂立以下人才培養協議。

一、合作模式---訂單式培養

企業委託學校招生,與學校簽訂合作辦學協議。學生入學時企業委託學校與學生、學生家長簽訂工學結合的「訂單式」定向委培協議。實行招生與定向人才培養相結合,實習與就業一體化。

校企雙方共同制定人才培養方案和實訓標準。

二、職能職責

1、成立旅遊服務與管理專業校企合作委員會

2、以企業名字設立「旅遊服務與管理委培班」班

3、企業在學校設立旅遊服務與管理專業培訓室

4、校企雙方共同制訂教學計畫、課程設定、實訓標準

企業派遣旅遊服務與管理專家與學校一起商訂課程設定和人才培養方案。在專業理論課教學中,聘請企業旅遊服務與管理行業技術骨幹擔任兼職教師參與指導;在技能訓練和實踐環節中,以學校培訓室和企業為基地,以確保企業的優秀旅遊服務與管理專業人才儲備和輸送。

5、企業以獎學金或助學金的形式對「旅遊服務與管理委培班」的學生予以助學,並定期派遣企業主要領導或專業技術人員到訂單班開展講座和培訓,將企業文化和崗前培訓做在就業前,使學生能於就業後更快地融入企業。

6、學生進入企業實習(實訓),經過考核,合格者於畢業後予以轉正。

7、企業負責學生實習期間的培訓、工作安排和人身安全,校企合作委員會負責對學生進行管理。

8、學校負責招生和學生在校期間的教學和管理,辦理錄取、畢業、實習(就業)協議等手續,負責培養出符合企業要求的合格畢業生,協助企業進行實訓(實習)期間的學生管理和指導工作。

9、學生在企業的實習時間為三個月至一年。

三、招生管理

「旅遊服務與管理委培班」的具體招生條件如下:

(1)入學新生或在校學生中選擇,擇優錄取。

(2)品行端正,無違紀違法記錄;男女不限;無傳染疾病,身體健康;積極向上,能吃苦耐勞。

(3)對旅遊服務與管理感興趣,並立志長期從事本行業的學生。

四、考核和激勵

為加強對「旅遊服務與管理委培班」學生的管理和培養,提高教學和實訓的成效,真正培養出符合企業要求的一線後備技能和管理型人才,在學生學習和實習期間特制定相應的考核和激勵措施。

1、優秀畢業生畢業轉正後優先安排在重要和關鍵技能崗位工作,並享受優先推薦到其他部門工作的機會。

2、學生在校學習或在公司實習期間必須嚴格遵守學校或企業的各項規章制度,若有嚴重違紀現象發生,將取消其學員資格,並終止其實習。

3、在企業實習(實訓)期間甲方為其提供相應的薪酬實習待遇和福利。

4、具體到企業實習時間和實習待遇由校企雙方協商共同確定。

5、優秀實習生或轉正後的員工可派遣到日本進修研習一年。派遣期結束必須返回本公司。

五、「旅遊服務與管理委培班」組建規劃

根據企業目前的實際情況及用人需求,結合學校的教學安排和選拔情況,擬組建「旅遊服務與管理委培班」2個,每班25人,計畫招收50人。

六、其他

1.校企雙方互為實習(就業)基地和人才培養基地掛牌。

2、訂單式培養過程中產生的各種問題,由工作小組本著友好的原則協商解決;如雙方不能達成一致意見,雙方同意在甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。

3、如遇政策調整或不可抗因素終止本協議,雙方均應提前三個月通知對方。

4、合同期限:本合同從2023年4月至2023年 4 月止。

5、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執乙份;如有其它未盡事宜,雙方另行簽訂補充協議,與本合同具有同等的法律效力。

甲方乙方:

年月日年月日

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