下寺灣採油廠青年突擊隊管理辦法
第一章總則
第一條為了加強下寺灣採油廠（簡稱「採油廠」或「廠」）青年突擊隊建設，使其在廠建設發展中發揮更重要的作用，根據《延長油田股份****青年突擊隊管理辦法》，特制定本辦法。
第二條本辦法適用於採油廠。
第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產組織；是共青團組織和帶領青年在企業精神文明和物質文明建設中發揮作用的基本組織形式；
第四條青年突擊隊要堅持以企業生產為中心，用科學發展觀和先進的科學技術知識武裝隊員。努力提高青年突擊隊的政治素質 、文化素質、技術素質和管理素質、優質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產任務。
第二章組織
第六條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數應佔集體人數的60％以上。
第七條青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富於奉獻精神的青年專案負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。
第八條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長原則上由同級團組織負責人擔任。
第九條青年突擊隊長可採用行政任命或民主選舉等方式產生。青年突擊隊長應具備以下條件：
（一） 年齡在35周歲以下。
（二） 政治思想好。
（三） 技術業務過硬。
（四） 生產組織能力強。
（五） 具有群眾基礎。
第十條青年突擊隊隊長由各團支部與專案部領導協商決定，並報公司團委備案。
第十一條青年突擊隊的職責
（一） 積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方向。
1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主義教育，以及職業道德的遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。
2． 引導隊員在公司的生產經營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關係，增強工人階級主人翁責任感，勇於同一切損害公司利益的現象作鬥爭。
3． 聯絡實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實幹、團結互助、健康向上的好隊風。
（二） 適應建立社會主義市場經濟的需要，組織開展勞動競賽，發揮青年突擊隊的生產突擊作用。
1． 圍繞企業生產任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產效率，完成、超額完成生產任務。
2．圍繞企業施工生產中的急、難、新、險、重任務，組織生產突擊活動。
3． 圍繞企業技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵技術比武和「五小」(小發明、小革新、 小設計、小建議、小改造)活動。
(三) 加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。
1． 建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規章制度。
2． 定期組織開展政治、文化、崗位技術等培訓。
3． 強化隊員全面質量管理意識，組織開展qc小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年突擊隊的科學管理水平。
青年突擊隊應擁有一定數量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。並實行分隊長負責制。
第十二條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立後及時上報廠團委，同時將各突擊隊的突擊任務一併上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。
第十三條青年突擊隊的建立或撤銷、名稱確定或變更，需報廠團委審批。
第四章考核和標準
第十四條青年突擊隊主要考核標準：
（一） 思想作風：堅持和發揚以「頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業精神、敢於創新的科學精神、勇於爭先的開拓精神、相互協作的團隊精神」為主要內容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示範。
（二） 團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊進行工程會戰和科技攻關，充分發揮突擊隊員的作用。
（三） 制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有建立計畫，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；內部管理科學有序。
（四） 人才培養：努力培養一批思想先進、作風過硬、業務精通、技術精湛的青年崗位能手。
（五） 工作實績：在生產、經營、管理、安全等方面創文明，求質量，重效益；在科技創新方面處於同行中領先地位，並具有相應的科學、規範管理和先進工作（操作）法。
第六章獎懲
第十八條廠團委根據基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數、規模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。
第十九條表彰採取由下而上逐級推薦聯評的方式，廠團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予「青年突擊隊」和「青年突擊手」等榮譽稱號。
第二十條青年突擊隊在施工生產、社會生活方面出現安全事故及隊員中有違法亂紀現象的，根據情節輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。
第七章附則
第二十一條本辦法由廠團委負責解釋。
第二十二條本辦法自發布之日起施行。
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