第四，狠抓細節，「強迫」後進生養成良好的學習習慣
許多學生成為「後進生」不是智力不夠而是學習習慣不好。大多數優等生都有很好的學習習慣。所以平時我非常注重「後進生」學習習慣的養成。
比如有的學生上課不認真聽講，總喜歡做小動作。我就悄悄跟他達成協議，如果他表現好我就會獎勵他小紅花，表示對他的讚賞，如果他表現不好我就會看看他然後很大聲的講課以示提醒。
第五，關注優等生，成為班上「領頭羊」
優等生是班上中差生學習的表率，前進動力和目標。這些優等生有時也會自滿，因為課堂上講授的知識他們一般都是很輕鬆、容易就吸收掌握了。對這些學生「吃不飽」的現象，也不能輕視，否則會使他們盲目自大，進而喪失積極的思維和強烈的求知慾望。
我就在上課的時候，適當增加一些有難度的內容。對待這部分智力因素突出的學生還讓他們做些閱讀性強，推理性強的練習，在練習或檢測中增加資訊量。同時開展內容廣泛、形式多樣的英語課外活動。
第六，讓學生喜歡老師，是培優補差的關鍵
由於教學上的壓力，也由於其他老師的教導（對學生越嚴越好），一直採用極不民主的做法，結果雖然成績不算最差，但對學生的健康成長極為不利。現在受到新的教學理念的影響，我大膽拋棄了原有做法，以嶄新的姿態面對學生。在課堂上充分尊重他們，一同學習，一同娛樂，和學生拉近了距離。
儘管這樣，我發現學生更加尊重我，更關鍵的是，學生最近已開始表現出極大的學英語的興趣，和剛開學時大不一樣了，這也極大鼓舞了我。
當然，就現在的成績來看，還沒有出現明顯的好轉，但不管是成績好和成績差的學生，都正在向好的方向發展，不過，僅依平均分來判斷教師的成功與否，從我校的實際來講是不夠科學的。只要學生進步了，並能健康地成長與學習，就說明老師已付出了許多努力，也說明他是乙個負責任的、合格甚至優秀的教師。我認為這才是最重要的。
2014.12.01
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