原版Java程式設計師辭職申請書

2021-03-03 21:47:22 字數 1109 閱讀 7330

辭職申請書

尊敬的領導:

您好!我是***,於2023年4月20日進入公司,並於7月20日轉為正式員工。屈指算來,入職已經將近大半年了。

認真回顧過去的這大半年,我在公司學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。

感謝公司在這一年裡對我的培養和照顧,感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助。我在這裡收穫很多,同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。

現在,本著對公司負責、對自己負責的原則,我將我辭職的原因(僅為我個人原因),簡要說明如下,請領導們審閱批准:

1. 加班近兩個月,每天加班至少乙個小時,沒有加班費,沒有餐補。可能有些人會不在意那頓飯,不在意那15塊錢。

可是當你拿著數千甚至上萬的工資,吃著熱乎乎的飯時,有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎麼過的;

2. 動不動就需要週六日來加班(加一天班,結算工資15塊,而請一天假扣工資確實一百多,甚至更多!還不能調休《要是能調休,那為什麼還要計薪,為什麼不聽聽員工的心聲…>);

3. 公司成立數個月後,所謂的公司文化有所變動(中午開始做操,看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰殭屍,不過我也是其中乙個),說同事們認同這項公司文化吧,可做操怎麼就…;

4. 中午吃飯連同休息時間也就1個小時 ,做個操還要占用休息時間,領導們都去遠的地方吃飯,回來甚至操都快做完了,而我們只能門口路邊攤,飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了,感覺真累;

5. 很少加薪,公司工資低。我都來公司這麼久了,總聽領導說,你們某某(我也不知道說誰呢)都加薪了,可我怎麼就沒加過薪,即使是100也是對員工心靈的一種安慰,或許是我還不夠優秀;

6. 領導對員工的關心太少,也可能是領導們都忙,疏忽了對我們員工的關心(我們下午義務加班,而領導動不動就早早下班了,領導有事,我們員工天天都沒事嗎?);

7. 公司不夠人性化(比如飲水機,禁網,工資演算法)。

當然,在辭職請求未獲批准以前,我依然會把自己當成是公司的一員,依然會認真完成公司交給我的任務。

一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情並不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意,並希望能得到公司領導的准許!

辭職人:***

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