10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法，如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；如果是我的責任，我甘願受罰。如果是團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為乙個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因總結經驗。
最重要的是總結經驗教訓，乙個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
現在的社會是乙個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出乙個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗：
1敢於面對 2善於反思3走出陰影4再接再厲
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關係的最好辦法。
14、談談你對跳槽的看法？
正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支援；頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
1我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
2如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
1檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
2工作中，切勿傷害別人的自尊心
17、請說出你選擇這份工作的動機？
由於大學專業就是從事的外貿英語方面，再加上自己的實踐經歷，所以對外貿方面的工作很有興趣，一直把這個作為自己的職業發展方向。再加上貴公司的工作環境和職業發展空間也很吸引我，所以想應聘這份工作。
18、你能為我們公司帶來什麼呢？
就我的能力，我有信心可以做乙個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益，我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。
19、最能概括你自己的三個詞是什麼？
適應能力強，有責任心和做事有計畫性。
20、你的業餘愛好是什麼？
我最喜歡的活動是大家一起去k歌，因為唱歌不僅可以放鬆壓力，還可以認識很多新朋友。
21、對工作的期望與目標何在？
我的目標是能成為乙個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。
22、說說你的家庭。
我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但他們為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。
23、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。
24、你欣賞哪種性格的人？
誠實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。
25、你通常如何處理別人的批評？
沉默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評，我會等大家冷靜下來再討論。
26、你怎樣對待自己的失敗？
我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
27、什麼會讓你有成就感？
為貴公司竭力效勞；盡我所能，為公司找到盡量多的客戶。
28、眼下你生活中最重要的是什麼？
對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對我說最重要。
29、你為什麼願意到我們公司來工作？
你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力，我認為貴公司能夠給我提供乙個與眾不同的發展道路。
30、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
溝通和互相的妥協
31、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
第一次為了生病的同學去學校各個班募捐。
32、你新到乙個部門,一天乙個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎麼作?
我會反思一下客戶不滿意的原因。根據原因採取相對的對策。然後我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支援。
33、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
34、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。
35、「你希望與什麼樣的上級共事？」
做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。
36、上班的時候，往往有多件事需要你處理，你會如何安排？
事有三件，緊要處著手。要先處理重要事件，其他依次統籌安排
37、找這份工作，你最重要的考慮因素為何？
工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
38、在你參加我們這次面試前，你做了哪些準備工作？
公司的背景知識及崗位要求；可能要問的問題（技術+技巧）；調整狀態、保持一顆平常心等
39、你爭取成功的動力是什麼？
自我實現，展現自身的價值。
40、怎樣理解團隊？請舉例並說明啟示。
團隊成員共同承擔領導職能，共同努力，以各自獨特的方式，在所處的環境中共同完成預先設定的目標。（明確的目標、勇於負責、協作增效、能力資源各異）
41、你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？
我一直在研究這個領域並且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能（簡單講述乙個故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。
42、你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？
從長處來說，我相信我最大的優點是我有乙個高度理性的頭腦，做事情有一定的計畫性，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點可能是太過執著於條理性，不過執著，某些時候不懂得放棄。
面試一百問
1.請你自我介紹一下 回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗 這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的...
人事面試一百問
45.與上級意見不一致，你將怎麼辦？46.你工作經驗欠缺，如何能夠勝任這項工作？47.你在前一家公司離職的原因是什麼？48.為了做好你工作分外之事，你該怎樣獲得他人的支援和幫助？49.假如你晚上要去送乙個出國的同學去機場，可單位臨時有事，非你辦不可，你怎麼辦？50.談談你過去做過的成功案例？51.談...
人事面試一百問
1.請你自我介紹一下 回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗 這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的...