回顧2023年4月10日-4月12日首期新員工培訓,我們以讓新員工了解公司慨況、企業文化、組織結構、規章制度等,使其更快、更好融入團隊、適應工作,通過專業、系統的培訓,打造職業化的員工為目的,進行了三天三晚的培訓。對此次培訓作以下總結:
一、培訓情況總結
此次培訓歷時三天三晚,參加總人數29人,授課講師由人資行政部4位同事和品管部經理擔任。課程內容主要如下《企業概況和文化》、《人事制度》、《考勤制度》、《薪酬福利制度》、《感恩的心》(手語版)、《嘉夢依之歌》、《團隊打造》、《獎懲管理制度》、《安全生產和消防知識》。參加培訓人員分布如下圖:
2、培訓工作分析
(一)、取得的成績
1、順利按照既定的培訓方案完成了培訓,並且基本達到了培訓目的。
2、參訓員工對本次培訓的總體評價絕大部分都認為是非常好的。
3、讓公司的管理人員意識到了新員工培訓的必要性和重要性。
4、為以後的新員工培訓積累了大量經驗。
5、初步建立了新員工入職培訓的體系和內容。
(二)、存在的問題和不足
1、授課講師課程準備不足。
2、學員人數不足,各部門協調不夠。
3、流程細節不夠明確。
4、講師和學員交流太少,講師未能記住每位學員。
5、學員交流太少,都不相互認識。
6、員工精神面貌不夠好,包括外部形象和內在精神。
7、課程內容不夠全面,應該加入日常禮儀。
8、學員分享不夠踴躍和未能脫稿。
9、講師技能不夠全面。
(三)、學員收穫
1、了解了公司,也明白了乙個公司的成功需要我們每一位員工的努力和團結。
2、員工之間的相互團結、信任。
3、熟悉了解公司文化、認識更多的朋友、團隊凝聚力的重要性。
4、用心做事。
5、讓我認識到了團隊的定義和重要性,培養了我的臨場能力。
6、用心溝通。
7、團結、責任、認識了嘉夢依。
8、做好一件事,不是靠乙個人的力量,而是乙個團隊,團結一心才能做好每件事。
9、同學之間能相互團結,相互幫助,相互溝通,相互理解;還有管理方面知識,能突
破自我,敢於發言。
10、以後做什麼事都要團結一致,無論有多困難,都會被克服。
11、要把所學到的與實際結合運用,做每一件事都要從細節做起。
12、怎樣去溝通和成功。
13、學習到了對我一生的啟發吧,我把握所學到的東西放在我的工作中去 。
14、感恩、團結 。
15、讓我知道了乙個公司,只要心在一起,一起為之奮鬥,這個公司和我都有乙個好
的發展。
16、做人的根本要懂得感恩,其次如何做一位優秀的管理者 。
17、團隊執行力打造和品質意識。
18、可以理論聯絡實際,通俗易懂。也調節了培訓的氛圍,讓學習了襪子的專業知識
以及對公司的各方面的制度有了全面的認識,堅定了我在公司發展的信心。
三、改進措施
1、作好培訓基礎工作
在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,
加強相關工作人員的專業素質培訓。
2、培訓形式有待改進
大部分的參訓人員認為當前的培訓形式僵化且一次性講述太多,學員難以一次性吸收
與總結。培訓形式缺乏創新課堂互動、交流很少,大部分一味的採用「上面講、下面聽」
的形式,容易感覺枯燥,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中影
響了培訓效果希望培訓形式靈活,下一步培訓盡量採用課堂教學、體驗式交互相結合。
3、建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊
內部講師是水平參差不齊,對於培訓的能力不夠,對現場的把控能力和語言表達能力的欠缺。對於課件熟悉程度不夠深,思維連貫性不夠強,對課程講解不夠精彩,對學員的吸引力不夠。
4、加強和各部門的溝通
多與各部門的負責人溝通,了解學員的基本情況和部門的培訓要求,加強培訓的實用性和有效性。
5、對培訓存在的細節問題做針對性的解決方案
人資行政部
2023年4月17日
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