1、持續的學習成為個人生存和發展的基礎。持續學習不一定能帶來成功，但不學習一定失敗；m_·§_資訊和知識**，在一段時間和時期內，學習的內容必須聚焦。起碼要在乙個領域內成為專家。
m_·§_你應該學習的內容取決於你的價值觀、特長、個性和目標。m_·§_你必須學會如何有效的評估資訊和知識，所以你必須根據你的價值觀、特長、個性和目標確立自己對資訊和知識的「過濾器」；m_·§_人是知識獲取的重要渠道，所以你應該知道誰最擅長什麼？遇到問題時知道可以向誰學習和請教； m_·§_
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6、你牛了你的朋友也一定牛，建立人際資源的基礎是自己的知識基礎、個性和激情、自己優勢的合理展示和幫助別人的意願；m_·§_人際關係需要維護；捷徑是找到那些願意共享自己朋友資源的人，你也應該做這樣的人；m_·§_資訊如果不經過處理，不能稱為知識。所以你儲存的知識起碼你應該簡單看過、知道是在講什麼；m_·§_資訊和知識儲存前應該盡可能做規範化的工作，例如你做的摘要、感觸、覺得最有價值的部分、將來能做什麼用等等；m_·§_建立自己的分類字典，而不是每次想起什麼就建立什麼樣的資料夾或者標籤。分類字典，持之以恆堅持，適當調整；m_·§_知識儲存中分類不宜過寬，過寬則等於沒有分類；分類不宜過深，過深後你就不會再去看；m_·§_充分利用各種工具，尤其是web2.
0工具做知識儲存和獲取工作；m_·§_知識儲存時適當共享，聽取和收集別人的意見和建議；m_·§_有意識的做知識顯性化的工作，既方便知識傳播也促進知識學習和建立人際網路；m_·§_知識傳播中必須考慮傳播的方式和效率；m_·§_不能用簡單樸素的語言表述的知識證明你還沒有深入理解；m_·§_多用舉例子、講故事的方法傳播你的知識、見解。這個過程是你對知識的再深化過程；m_·§_你的知識傳播的越廣，你的影響力越大；m_·§_你的目的決定了你知識利用的方式。如果目的是要寫**，則你的知識就是明確、簡潔的表達；如果是想要在市場上銷售，就必須產品化、規範化或者專利化；m_·§_知識本身沒有價值，只有被利用時才能展現其價值；m_·§_知識必須跟任務、專案結合起來才能發揮作用；m_·§_單獨的乙個主題的知識很難被很好的利用，所以你必須將你的知識融入團隊中或者找到自己的合作夥伴；m_·§_知識創新最簡單的方法是總結和分析；m_·§_知識創新是一種習慣；m_·§_學習或者實踐—總結—-將總結出來的內容投入實踐檢驗和請行家批評—繼續總結和實踐；m_·§_不能光做，還要思考；m_·§_個人競爭力的源泉不是你現在知道的或者掌握的，而是你選擇方向和快速學習的能力，是你能夠將知識用足用好的能力；m_·§_環境造就人，太安逸的環境對個人的發展弊大於利。
如果不能找到好的環境，那就自己給自己壓力；m_·§_既要會做，也要會展示自己做的，要有樹立個人品牌的意識。m_·§_
個人知識管理的原則
1 持續的學習是個人生存和發展的基礎。2 資訊和知識 在一段時間和時期內，學習的內容必須聚焦。起碼要在乙個領域內成為專家。3 你應該學習的內容取決於你的價值觀 特長 個性和目標。4 你必須學會如何有效的評估資訊和知識，所以你必須根據你的價值觀 特長 個性和目標確立自己對資訊和知識的 過濾器 5 人是...
學習個人知識管理的原則
學習資料 個人知識管理的29個原則 1 持續的學習成為個人生存和發展的基礎。持續學習不一定能帶來成功，但不學習一定失敗 2 資訊和知識 在一段時間和時期內，學習的內容必須聚焦。起碼要在乙個領域內成為專家。3 你應該學習的內容取決於你的價值觀 特長 個性和目標。4 你必須學會如何有效的評估資訊和知識，...
個人簡歷的寫作原則
如何寫好個人簡歷？求職基本知識與技巧 寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想 每個月支付工資招聘員工，目的是什麼？搞清楚這個問題以後，寫簡歷才能做到有的放矢。乙份合格的個人簡歷，應該用詞準確 內容完整 條理清晰 簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過於簡單。首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單...