四位一體加強對幹部「德」的考察
黨的十七大提出選拔任用幹部要堅持德才兼備、以德為先用人標準，2023年國家公務員錄用考試規定必須堅持德才兼備、以德為先的標準，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。筆者認為，雖然當前我國對黨員幹部「德」的考察越來越重視，但如何在實際中真正達到考察目的，把黨的用人方針落到實處，仍需在實踐中樹立新思路，探索新方法。
強化引導，突出重要意義。德是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀的綜合反映。道德的力量是無窮的，成功做事要先學會做人，「為人民服務」是領導幹部一切工作的出發點和歸宿。
只有堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選撥任用群眾信得過、靠得住的幹部走上領導崗位，才能確保黨的事業代代相傳。在換屆之年，進一步完善幹部考察辦法、提高考察質量、準確考察識別幹部的「德」，對於深化幹部人事制度改革、營造風清氣正的用人風氣具有重要意義。
量化指標，明確具體內容。綜合分析幹部「德」的內容及表現形式，對考察物件世界觀、人生觀和價值觀在日常工作生活上的表現進行評價，變軟指標為硬指標，通過科學的定量分析，形成比較符合實際的定性評價。將考察評價細化量化為政治立場、黨性修養、理論水平、職業道德、道德操守、廉潔自律、群眾觀念、群眾口碑、家庭美德、社會公德等10個方面的評價要素，科學合理設定每一類的具體評價指標，每項十分標準實行百分制量化考察。
將幹部德的綜合評價劃分為優秀、良好、一般、差四個等次，使考核結果更加直觀、更加具體地反映每名幹部德的表現，形成較為全面、科學的幹部「德」的評價體系。
健全機制，完善操作規範。在具體考察中注意探索改進考察方式方法，著力解決考評方式比較單
一、考評面較窄等問題，完善幹部推薦、考察責任機制，用制度來規範幹部考察工作。在測評、推薦、談話中做到主要領導、中層幹部、黨員代表、群眾代表、人大代表、政協委員等全部參與，擴大到幹部的工作圈、家庭圈、社會圈，全面了解幹部生活及社會交往情況，掌握考察物件的「德」的情況。通過民意調查的方式向黨員群眾了解考察人選的群眾觀念、服務意識，通過個別談話的方式向考察人選的主要領導、分管領導、直接下級談話了解八小時之外以及孝敬父母、善待配偶、和睦鄰裡情況，全面了解、縱橫比照、相互印證幹部德才表現，切實掌握考察物件「德」的第一手材料。
綜合分析，注重結果應用。注重考評資訊的反饋溝通和考評結果的綜合運用，把幹部德的考核評價結果作為領導幹部選拔任用、職務級別調整以及獎懲、培養管理的重要依據。對德的考評定為「一般」等次的幹部，採取發書面通知、組織約談等方式進行「臨界」提醒，並進行重點教育和管理；對評定為「差」的幹部，給予誡勉談話或組織調整，並及時將幹部德的考核評價結果有針對性地反饋給單位黨組織，作為領導班子民主生活會和思想政治建設需要重點解決的問題。
對於考核評定為「優秀」的幹部，結合實際情況及能力素質，合理推薦選拔到各級領導崗位上。同時，注意排除人情因素、區域性因素，走出「一次推薦定結果」的誤區，防止「以票取人」、「一票定高下」的現象發生，防止其它因素影響幹部考核實效。
如何撰寫幹部考察材料
部考察材料是考察情況和評價意見的文字記載，是幹部考察工作質量的具體體現，也是選人用人的重要依據。一 撰寫幹部考察材料的基本原則 l 思想性。即考察材料要注意對幹部政治素質和思想品德的表述。這是全面貫徹幹部隊伍 四化 方針和德才兼備原則的具體體現。無論是寫哪一類或哪一級領導幹部的考察材料，都要注意反映...
幹部考察材料
范文 一年來，能堅持以 重要思想為指導，愛崗敬業，認真學習貫徹的十六大精神，嚴格遵守 中小學教師職業道德規範 要求，落實教育局 學區和學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計畫，落實教學常規，...
加強幹部日常考察日常管理辦法
尊敬的各位局領導 現將成都市司法局 加強幹部日常考察日常管理暫行辦法 呈上，請提出修改意見。本周五政治部將到您處收集徵求意見稿。政治部二 一 年五月五日 成都市司法局關於印發 加強幹部日常考察日常管理暫行辦法 的通知 機關各處 室 加強幹部日常考察日常管理暫行辦法 經黨組研究同意，現印發你們，請認真...