2023年工會工作總結
2023年，在市總工會和建委工會及處黨支部的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，團結動員職工投身於城市道路照明設施建設、維護和管理，抓學習培訓強素質，抓職代會工作促民主，抓活動開展聚力量，抓服務中心促發展，抓維護職能送溫暖，努力建設特色工會、有為工會、滿意工會，使工會逐漸成為「支部靠得住、單位離不開、職工信得過」的職工之家，促進了單位的和諧發展。先後被市總工會評為「全市工會工作創優爭先先進單位」、市「五星級工會」、市級「工人先鋒號」等榮譽。現將一年來的工會工作總結如下：
一、主要做法和成績
（一）以各類教育培訓活動為主要內容，全面提公升職工的思想和業務素質。
2023年，我處工會始終將職工的教育培訓工作擺在乙個重要位置上，放在領導心上，抓在工會幹部手上，落實在具體的行動之中，積極爭取處黨支部對工會工作的支援，在年初各項路燈工程建設任務還沒有完全展開時，就擬定不同工種的職工教育培訓計畫，充分利用空閒時間，全方位開展職工的教育學習活動；在路燈工程建設任務和各項管理工作相對緊張時，又把整塊教育學習時間化為零星和分散的學習階段，把各工種的學習培訓分專題開展，取得明顯成效。
一是進行全員安全培訓教育活動。2至3月，邀請市建委、市安全生產協會、市交警支隊等專家對全員進行了安全生產培訓。市建委公用事業科陳義運科長做了《結合實際，認真做好安全工作》的培訓，處主任王智峰進行了《牢記血的教訓，預防安全事故》的培訓，市安全生產協會魏其濤秘書長上了《路燈安全知識》課，市交警支隊法規科李科長通過交通事故肇事短片宣講了交通法規知識等，通過**錄影片、案例分析和安全理論知識測試，進一步增強了全員安全生產責任重於泰山的意識，確保了全年安全無事故。
二是結合學習實踐活動，開展全員業務素質培訓活動。為了提公升職工履行崗位能力，從3至4月份，開展了不同工種人員業務培訓。培訓前，處領導認真研究培訓內容，從單位所涉及的20多項專業中選定18項，由單位各專業的行家裡手作為授課老師進行講課。
培訓中，授課人員精心準備，認真備課，有的同志寫了長達11頁的講稿，詳細講解了各項專業知識，進一步提高職工業務素質，激發職工學習熱情。
三是選送職工外出進行培訓學習。10月份，根據湖北省路燈協會舉辦城市照明師培訓的通知精神，及時選送4名職工到省裡進行培訓，通過學習培訓，我處4名職工都獲得城市照明師資格證書；與此同時，還先後選送了工會幹部、統計、檔案、政風行風信箱、行政執法等人員參加市裡組織的各類短期學習培訓6次12人，進一步提高了各類專業技術人員的業務水平。
（二）以服務路燈新建和維護工作為中心，實施建功立業工程，團結動員職工為城市照明事業作貢獻。
2023年以來，我處工會在抓職工教育學習、文體活動、民主管理的基礎上，始終把圍繞中心、服務中心放在十分突出位置上，積極團結、引導職工講建功、講大局、講和諧，為單位又好又快地發展作貢獻。一年來，廣大職工在各自工作崗位上圓滿完成了各項路燈建設、維護和管理工作任務。
一是確保了各項路燈新改建工程任務圓滿完成。組織動員廣大幹部職工積極投身於照明工程建設之中，樹立為民辦實事、辦好事和群眾利益至上觀念，精心組織，認真施工，搶進度，講質量，冒著嚴寒和酷暑，加班加點，無私奉獻，先後完成了13條主次幹道路燈新改建、200條小街小巷及部分次幹道無極燈更換、83條小街小巷路燈新建等任務，路燈新改建工程任務達212項，裝燈5千餘組（盞），安裝路燈專用變壓器9臺，安裝智慧型控制箱40臺，敷設各類線纜30000餘公尺。如，10月份以來，工會積極動員組織職工投身83條「無街燈」改造工程之中，職工們在各所帶領下，克服小街小巷路窄、人多、巷子深等困難，安裝路燈1400餘盞，解決了83條背街小巷周邊居民夜間出行難問題，受到社會各界的一致好評。
二是確保了市民走上明亮的「放心路」。為優質高效服務社會、服務群眾，一年來，幹部職工始終堅持裝置巡檢所每日查燈、生產科每週查燈、處領導週日查燈制度，對群眾來電來信來人反映熄燈問題始終做到小修不過夜、大修不超過24小時，加大城市照明設施安全整改力度，加大行政執法工作力度，優質服務、文明作業、文明執法，使亮燈率和設施完好率達到98%以上，確保了市民走上明亮的「放心路」。
（三）以開展健康向上文體活動為載體，推進單位文化建設。
為增強單位的凝聚力和向心力，工會大力倡導企業文化，大力進行文化建設，用積極健康向上的文體活動占領思想文化陣地，先後有組織、有計畫地開展了多項深受職工歡迎的活動，在全處營造了蓬勃向上的文化活動氛圍，形成年初有運動會、年底有文藝匯演、年中有不間斷活動的單位文化活動格局，陶冶了職工的情操，進一步增強了單位凝聚力。
一是組織了「市路燈管理處2023年春季技能比武大賽」。為豐富幹部職工文化體育生活，提高大家崗位練兵熱情，每年我們都根據新任務、新要求舉辦適合我處特點的運動會。在2023年技能比武大賽上，先後進行了一線、機關、三產業3個類別共12個專案的技能比賽，既有打字比賽、加工知識競答、營銷知識競答、土建知識競答等6個專案，又有踩板爬杆比賽、高空作業車定點賽、燈具組裝賽、駕駛員車輛移庫、現場滅火等，比賽現場氣氛緊張而激烈。
通過技能比武，鞏固了技藝、增強了素質，豐富了職工業餘文化生活，增強了單位凝聚力。
二是開展各類豐富多彩活動。今年，針對老同志特點，組織離退休老同志參加市建委關工委、老齡委組織的象棋比賽、釣魚比賽和桌球比賽；針對青少年特點，舉辦了未成年人暑假知識講座、**益智電影活動和送50元購書券讀好書活動等；針對單位團員青年特點，開展「青工拜師學藝」並組織團員青年參加了義務獻血、到南漳香水河參觀學習、到河南省鎮平縣參觀新四軍彭雪楓將軍紀念館等活動，還向全系統團員青年發出了譜和諧新曲、鑄青春偉業的倡議，並被建委團委向全系統**；還先後兩次組織在職職工開展了「送溫暖、獻愛心」活動。通過各項活動的開展，營造了濃厚的和諧發展氛圍。
（四）以關心職工切身利益為切入點，處處體現以人為本的關懷。
一是堅持職工生病住院必看制度。這是我處的乙個老傳統，對職工生病住院，工會必須代表單位去醫院看望，做到「三個一」：一聲問候、一束鮮花、乙份慰問金。
2023年，共看望住院職工20餘人次，送慰問金4000餘元，使生病住院的職工感受到了「家」的溫暖。
二是關心職工身體健康和作業安全。周密安排職工公休假，截止12月份，每名職工都按照國家政策休完了自己的公休假；為全處每名女職工都配齊了勞動保護用品，並發放了春夏、秋冬2套工作服、絕緣鞋；認真落實了國家對女職工的婚期、孕期、產期、哺育期、更年期等政策，給在一線工作的每名女職工購買了防曬霜和護膚品，組織全體女職工到黃家灣參觀學習，深受女職工好評；對領取獨生子女證的職工實行了獎勵，按時發放了獨生子女保健費；為全處職工辦理了意外傷害保險，為一線從事高空和高危作業的職工購買了意外傷害保險，使職工的生命安全和合法權益得到進一步保障，受到職工稱讚。
三是改善職工辦公和生活環境。單位在湖北省2023年路燈年會在我市召開前夕，投入13萬元，對辦公樓內走廊和廁所進行了整修，並給每個房間掛上指示牌、每個辦公室掛上工作職責和崗位職責，進一步改善了職工辦公和生活環境。
四是架起一座單位與職工「連心橋」。為把工會辦成職工之「家」，工會從各方面設身處地地為職工著想，經常組織職工與處領導進行座談，介紹情況，交心談心，解答問題，營造了乙個和諧的人文氛圍。先後組織離退休老同志座談會、女職工座談交流會，營造了和諧幹群關係，深受職工歡迎。
二、存在問題和明年打算
今年來，我處的工會工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和問題。一是職工對工會的期望越來越高，民主意識越來越強，但工會工作還不能夠完全滿足廣大職工對文體活動的需求。二是職工素質有待進一步提高，職工教育培訓工作有待於進一步加強。
三是在建設特色工會、有為工會、滿意工會上，創新不夠，探索不夠，工會自身建設上有待進一步加強。我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導，充分發揮工會各項職能，緊緊圍繞中心工作，組織職工為城市照明事業科學發展做出新的貢獻。
一是結合學習實踐活動，認真學習領會市委關於進一步加強和改進工會工作的意見精神。把工會幹部和職工的思想和言行統一到科學發展觀上來，用科學發展觀來謀劃工會工作，來建好「家」，進一步增強單位的凝聚力和向心力。以促進科學發展為主題，以竭誠服務職工群眾為宗旨，以發展和諧勞動關係為主線，以加強工會組織建設為基礎，以創新工會體制機制為動力，解放思想，與時俱進，不斷提高工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的能力和水平。
二是進一步調動職工民主管理、民主參與積極性。發揮職代會制度的源頭參與、源頭維護作用，著重在落實職權、完善機制、提高質量上下功夫。繼續堅持凡涉及職工切身利益事項，經職工大會討論通過，充分發揮職工代表的作用，促進民主決策，科學治處。
繼續推進處務公開，並要向過程公開、全面公開和深度公開發展。不斷暢通民主渠道，激發職工當家作主的熱情和參與單位管理積極性和創造性，更好地發揮職工在和諧單位建設中的支撐和推動作用。
三是抓好職工教育培訓工作，全面推進職工素質工程。開展「建立學習型單位，爭做知識型職工」和技術創新、崗位練兵、技能比武等活動，引導職工更新知識，不斷提公升職業技能和科學文化水平，推進職工素質提公升工程，力爭使職工技能在原有的基礎上再提公升乙個技術等級。
四是推動創新，不斷擴大工會組織的影響力、凝聚力。紮實有效地開展以「創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗」為主要內容的群眾性勞動競賽等活動，動員職工立足本職、爭創一流，為建設資源節約型、環境友好型社會和創新型單位作出積極貢獻。開展職工職業道德模範評選表彰活動，以愛國、敬業、誠信、友愛的道德規範引導職工，使職工樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
不斷提公升工會工作影響力和凝聚力，使特色工作不斷充實新的內涵，作用得到更充分的發揮。
五是開展「職工之家」和「工人先鋒號」建立活動，促進單位和諧發展。針對職工隊伍特點，圍繞幹部職工最現實、最關心、最直接的利益問題，增強服務意識，提高服務能力，扎扎實實為職工做好事、辦實事，為他們排憂解難；組織職工開展寓教於樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，讓他們真切地感受到「家」的氛圍，「家」的溫馨，讓幹部職工在寬鬆和諧的環境中得到愉悅、得到充實、得到發展。
二00九年十二月十四日
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