10、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的採購、調配等管理工作。上半年總共發放了福利、三八婦女節福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問題和不足
1、許多任務作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能游刃有餘，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待於改進，工作責任心有待於加強。
2、平時工作中發現的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流，工作缺乏主動性，比較保守，不夠大膽。
3、學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是方面不足，還需要更好地鍛鍊。
三、下半年工作打算
下半年是完成全年工作的關鍵，也是自己自身提高的關鍵，我將按照年度計畫以及崗位要求，不斷改進工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。
1、繼續加強學習，拓寬知識面，在崗位上發揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論知識和專業技術知識。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領導滿意，同事滿意。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時到基層中了解人力資源動態、用工結構、工資分配結構等資訊，給領導決策提供依據，真正做好領導的助手。
3、提公升公司人力資源管理水平，加強巨集觀分析，完善人力資源動態化管理，建立人力資源庫，從單純的事務性工作向人力資源的統籌管理過渡。
4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規範化管理，要逐步形**才管理辦法、機關人員考核辦法、薪酬制度等相關制度辦法，進一步規範管理。
5、下半年，我將在上半年工作的基礎上，總結經驗及時調整自己，在工作中爭取有更好的業績。
辦公室半年工作總結
今年上半年，辦公室在局領導班子的正確領導下，在局機關各股室和中心所的大力支援下，努力提公升政務服務水平和後勤服務水平，辦公室全體工作人員都在各自的崗位上盡到了乙份責任。一 重精細，著力提高政務服務水平 辦公室工作繁瑣 複雜，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣 下...
2019辦公室半年工作總結
一 過去半年工作的主要情況 在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支援與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實 求實的宗旨，以 上傳下達，確保公司高效運作 為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在 1 上傳下達工作做到及時 準確 無誤 2 在工作事務的...
2019辦公室半年工作總結
一 過去半年工作的主要情況 在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支援與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實 求實的宗旨，以上傳下達，確保公司高效運作為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在 1 上傳下達工作做到及時 準確 無誤 2 在工作事務的安排...