1.證明格式。
2.必有資訊：單位名稱(註冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(騎年壓月)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。
4.頁首列印有公司logo宣傳公司形象。可以選擇是否新增公司****。
5.一般用a4紙列印(檔案管理標準)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上新增變動資訊後列印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。
格式一離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至年_____月____日因原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章
年_____月____日
格式二甲方：(單位名稱
乙方身份證號
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除 / 終止勞動關係。
雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。
員工正常離職單位應出具離職證明
鄭小姐 我今年3月初向原單位提出辭職，已經辦理交接手續，原單位未向我出具離職證明。新單位在5月初錄用我，現因我無法提供離職證明，新單位與我解除了勞動關係。請問原單位拒不履行出具離職證明的義務，我可以主張賠償嗎？殷律師 可以。在勞動關係解除 離職手續辦理後，為離職員工出具離職證明，此係 勞動合同法 等...
單位離職證明
單位離職證明範本一 某某先生 女士 小姐自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2008年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明 公司名稱 加蓋公章 2008年07月31日...
單位離職證明
單位離職證明離職證明範本一 茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予 xx 稱號 榮譽 經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明 公司...