關於婚喪假的規定

2021-03-04 09:41:20 字數 492 閱讀 9819

產假:女職工產假為90天,其中產前休假15天,難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕流產的,根據醫務部門的證明,妊娠不足4個月的,產假為15天至30天;妊娠4個月以上的,產假為42天。

晚育的女職工(24歲),除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,不休獎勵假的,給予女職工乙個月工資的獎勵。

婚假:職工達到法定結婚年齡,可持結婚證申請3天有薪婚假,晚婚的(男滿25歲周歲,女滿23周歲)增加獎勵假7天。應一次性使用。

喪假:職工的直系親屬(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝,給予3天有薪喪假。

探親假:職工工作滿一年以上,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶假一次,假期為30天。職工與父母都不住在一起的,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇,未婚職工探望父母,每年給假期一次20天;已婚職工探望父母,每四年給假一次20天,探親假不含路程時間。

公假:職工子女家長會及有拆遷辦出據證明的拆遷假按公假對待。

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