內部人才的培育是公司的一項長期重點工作，2023年公司開始組建內訓講師團，3月是內訓師工作啟動的第乙個月，現對3月的培訓工作做一總結，請領導批評指正。
以下是2023年2月提交的3月培訓計畫表
以上的培訓計畫全部按時完成，對每一次課程也做了詳細的評價，通過郵件的形式反饋給相關的「內訓師」，每一次的內訓課件也做了蒐集、存檔，以便知識的傳承。
新工的可塑性比較強，不受傳統習慣的影響和約束，因此我把3月的培訓重點放在做好新工的各方面培訓，使其更好更快的適應新的環境，達到相應崗位的工作要求。除了以上的培訓內容外，還實施了「金蝶業務操作知識、金蝶銷售訂單評審流程」培訓；各個班組的培訓、質量部各個崗位的集體學習等。
3月是組織內訓的第乙個月，有多名內訓師也是初次講授課程，課程中也顯現出了講授技巧的欠缺、緊張、培訓目標的不明確等一些問題，每次培訓結束後我都從講師的「衣著、態度、課程設計、授課技巧、授課目標、課程內容實用性」等幾個方面對講師及講授課程進行了評價。學員反映的問題，提出的建議也反饋給了授課講師，這為其後期的培訓工作更好的開展，做了鋪墊。針對內訓師暴露出來的問題，後期會通過內訓師間的分享，來糾正和培養一些習慣。
內訓工作，對我個人來說也是乙個探索成長的過程，經過乙個月的執行，我也積累了一定的經驗，尤其是通過新工考試，以及開始實施的技能鑑定，也看到了操作崗位相關知識的欠缺，如：圖紙識別、安全意識、裝置的規範操作等。這一切都是今後培訓工作開展的方向。
最後，我想在各部門領導的關心支援下，在各位內訓師的用心付出下，公司的培訓工作定會更好的開展，達到傳遞正能量、提公升工作技能的目標。
2023年4月10日
3月工作總結
電氣資訊學院學生會英語俱樂部 2011年3月工作總結 在我們剛開學不久的三月，我們以最積極的熱情來迎接新的一學期，來迎接整個部門的工作。三月，部門裡瑣事繁多。最終經我們大家的共同努力，我們順利的完成了我們部門本月的工作，其中具體工作如下 這個月我們召開了兩次委員例會，在會中組織安排了本月的工作和任務...
3月教研工作總結
高陽初中學校三月教研工作總結 轉瞬間，時間已經過了一月。在本學月中，我校繼續圍繞 抓教學，提質量 重管理，求實效 的工作思路,不斷完善各項管理制度，狠抓落實，初見成效。下面將3月份工作做以下總結 教育教學與管理工作紮實落實。1 加強了常規教學管理 開學的第一周內,我校教師制定了各學科教學工作計畫 班...
月培訓工作總結
轉眼入職名淑負責培訓工作已經有半年時間，一直牢固樹立 基礎培訓要長抓不放，培訓體系穩步推行，培訓隊伍必須組建，一切為銷售服務 的培訓思路，推動公司銷售向更高目標發展作出了貢獻。具體總結如下 一 培訓工作情況 2010年下半年共舉行培訓62場，分別員工素質培訓14場佔23 專業技能培訓26場佔41 市...