要學會熱愛自己的工作卓越員工高效工作

2021-03-04 09:39:17 字數 893 閱讀 3024

那什麼是工作能力呢?

應該是將這些簡單的事重複做的時候,即使是第一萬遍,第十萬遍,甚至更多更多遍時,這其中的每一遍都能像是第一遍一樣充滿了仔細,一絲不苟地去做。仔細,一絲不苟,細細的去品味,這些明顯打著主觀意識標籤的詞彙,明顯說得就是態度。工作能力似乎正確的去看待應是工作的技巧加上工作時的態度,最終除了工作成果,別人對你工作的評價。

這樣看來,隨著時間的推移,態度才是在人們對你工作能力進行評價時占有最大比重的東西啊。這個答案讓當時讀書的我稍稍震撼了一把,原來態度才是能否做好工作的關鍵啊!

那怎麼才能一直保持良好的工作態度呢?

當我繼續閱讀,最終讀完第九章節,再次回首把目光放回這章的章節小標題時,才發現「眾裡尋他千百度,驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處」:

原來,作者在一開始就已經告訴我如何保持良好的工作態度的方法:

樂觀的態度使工作充滿激情

工作態度決定了工作結果

沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度

熱愛自己的工作成就自己的未來

好心情讓工作事半功倍

還是這些排列起來猶如現代詩一樣長短不齊的句子,只是在我讀完這整個章節以後才明白它們所說的是那麼正確。結合一下自己的日常工作,可不是對這些話語的驗證麼?

保持樂觀的態度,我對我客戶面帶微笑,親切問候;我的客戶也會對我面帶微笑,禮貌回答。「贈人玫瑰,手有餘香」,客戶給我傳達的熱情,保持了我的好心情,讓我能更為熱情地去面對工作,周而復始,一天的工作都是在快樂中不斷快速的進行,最終一天下來反而很少感覺到疲勞,只感覺到了開心,想到工作,感受到的只是快樂與喜歡。

而反過來呢?我不由一怔,幹嘛要反過來呢,這麼工作不是最好的麼?

享受自己的工作,從自己的工作中贏得成功與別人的認可,這是多麼美妙的事啊!

慶幸自己讀了《卓越員工高效工作法》,慶幸這本書讓我明白了:要讓別人認可你的工作,首要要學會熱愛自己的工作。

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