如何履行好職責心得體會

2021-03-04 09:37:58 字數 1739 閱讀 6904

肖維根據市房產局關於開展經濟發展整治年活動的部署和要求,我們公司對各科室展開組織學習和討論,通過跟科室同志的學習和談論,對怎樣履行好職責有以**會:

首先,要有責任心。這是履行好崗位職責必須具備的態度。沒有積極正確的態度,沒有強烈的責任心,是無法幹好本職的。

無論處於什麼樣的崗位,擔任什麼樣的職務,都只有安心崗位,熱愛本職才能對自己的有責任心。當然,人人都希望擁有乙個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的崗位,既沒有上司的呼來喚去,也沒有下級瑣事的打擾;既沒有壓力,也沒有失業風險。然而,這種理想的崗位,在現實生活中是不可多得的,特別是在中國社會主義初級階段的經濟體制改革的歷史條件下,更是少而又少。

人盡其才,這是理想化的用人之道,也是現代人力資源管理追求努力的方向目標,而現實中這種恰如其分的匹配是很少的。那麼,面對這種現實情況應該怎麼做呢?不妨嘗試一下「即來之,則安之」的自寬做法,從心裡上消除對你個人崗位的成見,靜下心來,傾注你的感情,使自己逐漸去適應崗位,而不是要來適應你。

一分耕耘,一分收穫。從完成的中尋找成功的滿足感和成就感,也許你會發現你的崗位並不那麼令人厭煩,你的又是多麼的讓人心動。這時你會後悔自己當初的想法又是多麼稚嫩可笑。

安心自己的崗位,對本職有了感情,那麼自然而然就有了的責任心。

其次,應有技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責,除必須具備強烈的責任感以外,還必須要有一定的知識水平和能力。

沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有熱情,而不具備能力,是無法適應崗位需要幹好的。能力是幹好的必要條件。

正因為如此,所以每位人員都應該具備適應自己崗位的知識水平和技能。也許你的知識水平和能力應對你目前從事的得心應手、游刃有餘,也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠,這山望著那山高,豈不知有「三百六十行,行行出狀元」的道理。

你能力出眾,更應出色。也許你原來具備適應崗位需要的知識水平和能力,但也必須考慮到社會形勢的發展變化,考慮到科學技術進步的日新月異,原有的知識可能早已被淘汰,原有的技能早已落伍,所以無論誰都沒有理由一勞永逸,不思進取。居安思危,未雨綢繆,不斷豐富充實自己才是應有的態度。

通過這次學習和討論,使我的思想又有了更進一步的提高,也對自己也有了乙個更深的認識,希望在以後的學習跟工作當中針對自己的不足加以改正,做乙個出眾、出色的好員工。

如何提高辦事效率

辦事效率,也就是個人能力的一種體現。按照現在比較流行的說法,就是「執行力」,所謂執行力,「就是按時按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。

所以,我們要提公升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。

那麼,如何樹立積極正確的工作態度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。

一要著眼於「嚴」,積極進取,增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

二要著眼於「實」,腳踏實地,樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。

好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

三要著眼於「快」,只爭朝夕,提高辦事效率。「明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。

」因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼於「新」,開拓創新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。周湘桃

如何履行好本人的職責

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如何履行好安全員的職責

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如何履行好自己的崗位職責

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