學習崗位職責心得體會

2021-03-03 22:28:16 字數 1872 閱讀 4896

三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求,而是抱著有要求一般化的態度,辦事效率低。

四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流,小團體利益嚴重,缺乏整體觀念,工作中缺乏合力、凝聚力和戰鬥力。

五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現象;服務工作做得不到位。如,向企業宣傳工商法律、法規不夠,視窗部門態度生硬,缺乏耐心,沒有從思想上認識到服務的重要性。

六、自由主義嚴重。「老好好」思想嚴重,放鬆對同志們的管理;有時沒有很好地按「禁令」和制度規範辦事,履行職責不到位,工作中不能以身作則,起表率作用,今後必須克服。

總之,自己有缺點錯誤,但只要正視,認真整改,就能進步。不揭短,去護醜,不僅害自己,還害單位,更有害於社會。有問題不查、不整改,就是同黨組對著幹,就是在欺上瞞下,耍小聰明。

只有在這次大討論和集中培訓中,把自己的問題找準、找透,制定限期整改措施認真整改,才能以新的精神面貌和工作狀態投入到今後工作中去。

教師崗位職責學習心得

教師是學校的主體,在完成教學和科研任務的基本力量。教師在教研室的直接領導下進行工作。教研室根據所屬人員擔負工作及教學任務的不同,分為主任、副主任、主講教師、輔導教師等崗位。

教研室主任、副主任實行任命制,其他崗位實行聘任制。被任命或聘任在不同崗位上的教師,除認真落實《學校工作條例》對教師的基本要求外,還要分別履行以下職責:

一、教研室主任工作職責

教研室主任在系主任直接領導下,負責本室的教學、科研、學術活動的組織實施和本室人員思想、政治、行政工作及業務培訓。

教研室主任的具體職責是:

(一)合理調配教學力量,保證本室教學任務的完成。

(二)組織制定有關課程的教學大綱及教學實施計畫,加強和完善本室所屬考試課程的試題庫或試卷庫的建設

(三)根據課程設定和教學需要,組織編寫教材及教學參考資料;提出教材使用意見。

(四)審批教案,組織備課、試講;加強對所屬各門課程各個教學環節的組織和管理;組織本室教師進行教學觀摩,不斷提高課程的教學質量和教學水平。

(五)組織教師業務學習,協助建立教師業務檔案,提出教師進修培養方案和課程建設意見;開展學術科研活動,搞好學科建設。

(六)組織教學法研究,進行教學改革,總結教學經驗,檢查授課質量。

(七)領導所屬實驗室、專修室、訓練場地的建設和管理工作。

(八)做好教師的思想政治工作,經常了解和關心教師的思想、學習、工作和生活情況,充分調動他們的積極性和創造性。加強管理,搞好內外團結。

(九)擔負一定的教學和科研工作,並以自己的模範行動帶動全體人員圓滿完成各項工作任務。

二、教研室副主任工作職責:

教研室副主任隸屬於教研室主任,負責本室的行政管理並主動協助主任工作。在主任離職期間,代行主任職責。

三、主講教師工作職責:

主講教師一般由教授、副教授和講師擔任,主要職責是:

(一)承擔一門以上課程的課堂講授任務,在沒有配備輔導教師的情況下,還要負責講解習題、批改作業、組織答疑等工作。搞好課終總結,圓滿完成擔負的教學任務。

(二)擬定所承擔課程的教學大綱及教學實施計畫。編寫所承擔課程的教材及參考資料。按上級要求,完成所承擔課程的試題庫和試卷庫的建設任務。

(三)刻苦鑽研,認真備課,研究本課程、本學科的發展方向,不斷更新和充實教學內容,注意總結教學經驗,不斷改進教學方法和手段,提高教學質量。

(四)明確業務進修方向和目標,擬定進修規劃,努力提高學術水平和任教能力。

(五)結合教學過程積極對學生進行思想教育,關心學生,並以自己的模範行為影響學生。

(六)協助教研室做好本課程青年教師的培養提高工作,指導實驗教師做好課程實驗,並積極參加實驗室建設

(七)積極參加學術科研活動。指導和協助輔導教師做好輔導工作。

四、輔導教師工作職責

輔導教師主要是協助主講教師完成教學任務,具體承擔講解習題、批改作業、組織答疑等工作。同時,在主講教師的指導幫助下,積極主動地提高自己的教學水平和科研能力。

崗位職責心得體會

四 團隊精神不足。缺乏溝通與交流,小團體利益嚴重,缺乏整體觀念,工作中缺乏合力 凝聚力和戰鬥力。五 宗旨意識不強。有重收費 輕管理現象 服務工作做得不到位。如,向企業宣傳工商法律 法規不夠,視窗部門態度生硬,缺乏耐心,沒有從思想上認識到服務的重要性。六 自由主義嚴重。老好好 思想嚴重,放鬆對同志們的...

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