簡歷中的自我評價

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乙份個人簡歷，能讓初次見你的面試官，迅速的了解你，同時如果是乙份好的個人簡歷，能讓面試官在第一次見你之前就有留下了乙個好印象。如果做好乙份簡歷呢，簡歷中哪部分是最重要的呢。總而言之，簡歷中關於自己的個人經歷和個人資訊，必須要真實的，這些是很重要的。

接下來就是自我評價或者是自我描述，自我評價在乙份簡歷中佔的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?面試官的關注程度有多高?

有3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引面試官呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。

簡歷自我評價/描述的重要性

一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等資訊。

如果您正在找工作，你一定想知道，什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?

而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況：

幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。這時，hr會更關注「自我評價」中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

每份簡歷內容可以是一樣的，但在「自我評價」中，可以在應聘者準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。

如何寫自我評價

既然自我描述/評價在簡歷中這麼重要，那我們到底要怎麼來寫呢？

1、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷

2、簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容

總結：乙份簡歷就代表了你自己，你如果需要讓hr能留下你的簡歷，並讓你過來面試的話，你必須認真對待簡歷**中的每一項。而自我評價就像是畫龍點睛的一筆，如果這裡寫的好，那你的面試機會就會大大增加了。

3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

現在您知道個人簡歷自我評價怎麼寫了嗎？其實很簡單，自我評價不要過於誇張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過於誇張了。