心得體會
4月9日到14日我參加了市2023年第一期副科級幹部培訓班的培訓。在為期一周的培訓中集中學習了張書記的講話、持續搞好「二次創業」爭創國家級高新區、紮實開展「兩區同建」穩步推進農村城鎮化建設、增強廉政工作主動性保持黨組織的純潔性等課程。從培訓日程看，我感到了組織對這次培訓的重視程度，我感受頗深。
結合近幾年的工作，我充分認識到作為一名領導幹部，確實有很多地方需要提高，尤其是需要多參加學習培訓活動，多學習，不斷提公升自身素質、能力，下面我就參加本次培訓談一下自己的心得體會。
如何當好一名副科級幹部，是我們每一位走上領導崗位的人應該思考的問題。所謂「領導」，就是帶領和引導，是指領導者引導和影響被領導者，作用於客觀物件去實現一定目標的一種社會行為。但是，領導與管理是不等同的，「領導」是做正確的事，有方向、有目標，「管理」是將事做正確，只需要有方法和途徑。
領導者是單位的組織者，責任者和當權者，是領導活動中的決策者和指揮者，然而「副科級幹部」處在特殊的領導位置上，既是領導者，又是被領導者，既是決策者，又是執行者，既唱主角，又當配角，那麼，怎樣當好一名副科級領導幹部呢？我個人認為應該注意以下幾個方面的問題：
第一是增強學習意識。哲學家培根說過：「知識就是力量」，學習是領導幹部增長才幹，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。
在知識經濟迅猛發展的今天，作為領導幹部，更應該不斷學習理論，政策和各種知識，不斷更新知識結構，這樣才能做到與時俱進，才能適應科學發展的要求，在工作中也就不會循規蹈矩走老路，缺乏創新意識。要把學習作為一項緊迫的政治任務，看做一項永不竣工的終身事業。要始終做到勤學以脫愚、脫貧、脫俗，始終做到勤學以善思、善作、善成，始終做到常學以立德、增智、致用，不斷增強學習的自覺性和緊迫感。
還要掌握正確的學習方法，要立足崗位、市情，放眼國內外形勢，堅持理論聯絡實際，要帶著思考學，帶著問題學，帶著責任學，學以致用，以用促學，學用結合。
第二是增強責任意識。首先要具備「想幹事、能幹事、幹成事、不出事」的責任意識。我們都是黨的幹部，是人民的公僕，受黨的培養，食國家俸祿，就要為黨分憂、為民幹事，想乾會幹，大幹快乾，苦幹實幹，幹出激情，幹出風采。
把幹事創業作為一種境界、一種激情，勇於任事，敢於擔責。同時要能夠幹事，這是一種能力、一種膽識，不斷提公升幹事創業的能力和本領。要善於抓落實，雷厲風行，立說立行，高點定位，爭創一流，要把幹成事作為目標。
最後要做到不出事，堅守底線，這是想幹事、會幹事、幹成事的根本保障，要把沖天的幹勁和科學發展觀精神緊密結合起來，要將好事辦實，實事辦好。
同時做好創新，必須保持朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，必須保持與時俱進、開拓創新的品格，必須堅持科學發展、率先跨越的主題。只有做到「三個必須」才能夠將十足的幹勁、創新的思維、科學的理念用於幹事創業當中，才能在幹事創業中取得優秀的成績。
第三是增強宗旨意識。密切群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。水能載舟亦能覆舟。
這充分說明了人民群眾的力量是無限的，同時也是我們黨力量的源泉和勝利之本。要把群眾利益高高舉在頭頂，放在最重要的位置，要有立為萬民傘，俯為孺子牛的精神氣魄。要在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，工作上依靠群眾，一切為了群眾。
走群眾路線，從群眾中來到群眾中去。只有做細群眾工作，才能贏得認同，取得支援，獲得主動。
第四是增強團結意識。領導幹部不僅要有能幹事的精神和本領，同時還應具備能共事的意識和水平。團結是一種胸懷、一種境界、一種能力，是乙個單位的生命。
要堅持事業至上、大局為重，維護集體，促進團結，大事講原則，小事講風格，關鍵時刻講奉獻。要以包容增進團結，要有海納百川的胸懷，從諫如流的氣度，懂得欣賞同事、尊重同事、善待同事，做到思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支援，感情上互相溝通。努力營造心齊氣順、風正勁足的環境。
第五是增強自律意識。在工作和生活中要高度自覺，時刻清醒，正氣在身，為政以廉，潔身自好，清清白白為「官」，堂堂正正做事。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，廉潔勤政，嚴格自律，樹立正確的地位觀、政績觀、榮辱觀，無私奉獻，立足崗位、盡職盡責，求真務實、真抓實幹，光明磊落、表裡如一，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，努力做組織信任、人民滿意的幹部。
通過此次培訓我載著豐碩的成果回到自己的工作崗位。我不會忘記領導和同志們的循循教誨，更會把它化為一種積極向上的動力，在今後的工作中，不斷學習更新知識結構，努力勤奮工作，積極開拓創新，注重培養能力，團結同志，深入群眾，廉潔自律，以一種嶄新的姿態投入到工作和學習中去，不辜負領導和組織對我的期望，為黨和人民的事業做出自己應有的貢獻。
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