2、紮實開展面向全體教師的校本培訓2023年我校重點做好了以下專項工作：
①班主任校訓有聲有色，經驗交流，取長補短，促進了班級管理。
②師德教育紮實有效，有力保徵了教師教育思想的淨化。提高了我校教師在社會上信譽度。
③45歲以下教師賽課活動貫穿學校教學的始終，以賽促教，促進了提高了我校教師的業務水平的提高。
④教學常規的學習和考試內容全面而具體，促進教師基本功的提公升，深得老師的喜愛。
⑤營造書香校園，倡導讀書之風深入人心。要創新思路，選準載體，把校本研修到新的發展。全體教師，勇於實踐，學公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。
三、培訓方式靈活多樣
在培訓過程中，我校成功的創造了多種多樣的校本培訓形式：
① 集中培訓。按規定的時間、地點、材料組織全體教職工進行集中培訓學習和交流。
② 分散自學。學校發給教師學習材料或請教師收集有關材料以教研組為單位組織學習或個人自學，寫出讀書筆記、心得體會。迄今為止，學校共向教師發放業務學習材料五百餘份。
③ 師徒式培訓。學校實施了以老帶新工程，由經驗豐富的老教師及教學水平較高的骨幹教師和剛走上教師崗位的年輕教師簽訂師徒合同，拜師認徒，手把手傳幫帶，促使年輕教師盡快成長、成熟，進而脫穎而出。
④ 承辦教研活動，進行交流研討。學校積極主動的聯絡承辦各級各類教研活動，給教師們提供聽取指導的平台，創造與兄弟學校同行互相學習、互相切磋的機會。我校廣大教師主動聽課學習，積極總結反思，取長補短，校本培訓效果明顯。
⑥ 為教師外出學習培訓搭建平台。學校拿出專項資金，積極創造條件，鼓勵、支援、組織教師外出參加市級以上培訓，幫助他們開闊視野，增長見識，拓展思路。
四、培訓成果及考核成績的應用
由於學校的高度重視，我校的教師培訓工作卓有成效，學校教師個人的業務學習筆記，聽課記錄等是學校教學常規檢查的乙個重要內容，學校組織教務處在期終進行檢查，賽課成績與教師績效工資相聯絡，平常的教師常規考試成績記入教師工作量考核中，並作為評優表先的重要依據。培訓與考試、考核相結合，提高了教師學習的積極性，參加培訓、刻苦「充電」已成了全體教師的自覺行動。我校校本培訓雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，我們將總結培訓經驗，健全培訓體系，強化過程管理，制定激勵措施，創設你追我趕、力爭上游的校本培訓環境，努力建立學習型學校，培養教師愛學、樂學、求學、苦學的學習意識和品質，持續增強全校教師的教學創新能力，全面提高教師的業務素質和教育教學質量，深入推進素質教育，不斷開創我校教育教學工作的新局面。
五、存在問題
1、計算機難以滿足教師上網學習。已聯網的計算機太少，參加學習的教師數量多，絕大多數教師家裡沒有計算機，計算機遠遠滿足不了教師上網學習及作業上傳，有些教師甚至到網咖去提交作業。
2、資訊科技知識太少，操作能力差。一些年齡稍長的教師，面對電腦，不知所措。在檢查中各校都反映了乙個共同的問題：
參加培訓教師中40——49歲這部分教師對電腦的使用存在問題比較多，導致學習、作業上傳總是處於滯後。
3、少數教師積極性不高。由於教師平時工作量多，工作時間長，非常辛苦，各種客觀因素的影響，加之少數教師主觀原因，導致學習積極性不高，不主動，作業能拖則拖，不願想方設法完成作業，致使少數教師到檢查日止連乙個模組的作業都未提交。
八耳小學2023年秋教研工作計
一 指導思想 以 全面推進素質教育，全面提公升辦學水平 為目標，以深化 制度改革 管理方式改革 評價方式改革 為突破口，以 管理創新和評價機制改革 為動力，全面提高教育教學質量，全面提高辦學水平。二 工作目標 1 明確辦學理念，突出辦學特色，辦人民滿意的小學教育，讓農村的孩子享受優質的教育。2 以課...
2023年櫟社小學師訓工作計畫
一 指導思想 以鄞州區教育局 教師進修學校的工作精神為指導，結合我校的具體情況，以提高我校教師隊伍的整體素質為目標，通過多種途徑，努力提公升教師的教育 教學水平，全面提高教師隊伍的素質。二 培訓目的 樹立正確的教育觀念，確立良好的職業道德，合理的知識結構，勝任本職級業務要求的教育教學水平和科研能力，...
金山小學2023年師訓工作計畫
秀山鎮金山小學 2014年教師培訓計畫 一 指導思想 以全員培訓為重點，以骨幹培訓為龍頭，以抓好新教師培訓為突破口，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度，努力開創我校教師培訓工作新局面。建設一支師德修養高尚 業務素質精良 教學技能全面 教學基本功過硬 具有...