辦公室對標體會
經我院院黨組研究決定，在全院內開展向先進檢察院對標的活動，我院幹警本著「學先進、找差距、搞對標、促發展」的目標，分兩批前往東北牡丹江市的兩個先進基層檢察院進行對標學習，這次赴東北的兩個先進檢察院進行對標學習，收穫頗豐。
海林市檢察院先後被最高檢授予國家級文明室接待示範視窗、全國檢察機關司法警察編隊管理示範單位、「全國先進基層檢察院」稱號。並被最高檢榮記集體一等功。海林檢察院黨組提出堅持以強化法律監督、強化對自身執法活動的監督、強化檢察隊伍建設的「三個強化」為牽動，深入推進以三項重點工作為主線、以服務工作大局為出發點、以強化訴訟監督為承重點、以推進隊伍建設為著力點、以服從黨的領導和社會各界監督為基本點、以化制度為秩序管理為關節點的「一線五點」工作思路，構築海林院重業績、重管理、重創新、重品味、重形象「五重」檢察文化，高標準定位，嚴格化管理，不斷提公升基層院建設水平，檢察工作實現了新跨越。
愛民區檢察院連續六年被黑龍江省檢察院院授予「省級文明接待室」榮譽稱號,連續3年被授予「省級規範化接待室」榮譽稱號,2023年被黑龍江省文明辦評為省級文明單位。曾兩次被評為全省先進基層檢察院， 2023年2月又榮獲了「全國先進基層檢察院」的稱號。
愛民區檢察院以「客觀、科學、實用」為原則，圍繞領導班子建設、隊伍建設、業務建設和檢察管理等方面出台了一系列規章制度，為管理規範化奠定了良好基礎。在制度的穩定性上下功夫，做好制度的調研工作的同時，堅持「少而精、少而管用」的原則，對各類規章制度全部實行了檔案化管理。並嘗試採用制度的試行機制。
在制定制度時不苛求一步到位，大多數制度，如廉政勤政保證金制度、「選擇第二崗位、培養一專多能人才」制度、網上績效考核制度等，均採用了探索性的試執行機制，通過實踐的逐步校驗，進行制度的區域性修繕，為規章制度的完善留有較大的空間，保證了制度整體上的穩定性。在制度的執行力上下功夫。從如何運作制度入手，構建了「寬嚴相濟」的工作機制。
為確保制度的絕對執行力，通過跟蹤督查、網路反饋、定期或不定期抽查、問職問責等多項措施，不斷強化制度的有效落實。在制度的實效性上下功夫。為確保各項制度取得實效，一是對制度本身價值的評估機制，二是對制度落實情況的考評機制，促進了制度的科學有效執行。
這次對標學習的兩個基層檢察院都分別榮獲了「全國先進基層檢察院」的稱號，他們各項工作都走在了前列，兩個檢察院都在制度建設方面有著大力有效的創新，我院目前也在進行制度的創新和完善，各個業務科室都制定了自己的內部工作流程。辦公室綜合全院工作，對我院綜合工作也進行了不斷地制度創新和完善，分別對警車管理、值班、檔案、檔案流轉等等細節方面進行了制度上的規範，也取得了一定的效果，在這次對標學習以後，我院還存在很多的不足之處，在今後的工作中，我們要對標先進的兄弟單位，適應檢察工作新形勢、新任務的需要，牢固樹立服務意識，把服務全域性的中心工作和服務幹部群眾作為工作的出發點和落腳點，強化「管理就是服務」的觀念，全面做好辦公室工作。
一、完善辦公室工作制度，是做好工作的根本保障。
要從全域性工作的角度，查詢制度建設和執行中的不足，建立健全有關制度，明確責任追究，做到靠制度管人，靠制度規範事，理順內部管理體制，推動機關工作走上制度化、規範化、科學化軌道。
二、積極樹立創新意識，探索辦公室工作規律。
要有創新的思維、創新的膽識、創新的舉措。工作重點要從完成具體事務向善於抓大事、謀大局、當高參轉變；工作目標從滿足於做好當前工作向善於主動服務、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺思考、創造性開展工作轉變；圍繞工作程式的創新，摸索辦文、辦公、辦事等各項工作的規律及存在的問題，大膽實踐，提高標準，逐步建立一套實用有效的程式和規範，從而確保各項工作能夠迅速有效地開展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。在作風建設上嚴要求、高標準，爭創學習型創新競爭型服務型效能型辦公室。
三、樹立廉政、勤政意識，自覺接受廣大幹警監督。
要高效率地完成各項任務。做到「三勤」：腿勤、腦勤、嘴勤，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。辦公室
同業對標辦公室匯報
一 4月份工作完成情況 公司 同業對標考核辦法 已正式下發，同業對標辦公室將堅持每月工作會議，嚴格考核兌現，建立健全激勵機制，促進同業對標工作水平的提公升。二 指標體系修編總體情況 目前2013年指標體系尚未正式下發，通過與省公司企協溝通聯絡，大致了解到以下修改動向。1.市公司體系修改情況 1 對應...
辦公室對標自查分析報告
管理提公升活動領導小組 一 離退休辦公室機構簡介 離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名 黨支部書記一名，科員三名。負責全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作 生活待遇落實工作 黨建工作 文體工作 維穩工作 基礎工作 管理者隊伍建設工作。二 離退休辦公室業務對標情況概述 離退休辦公室共有8大...
辦公室工作心得
從大一時的面試到現在已近做了大約十個月的辦公室主任，這中間經歷了乙個一年又兩個月，雖然不是很長，但是對我的影響是很大的。先談談辦公室，這不是乙個活動性的部門，很多時候，它都充當的是乙個打下手的位置，配合各個部門辦好各項活動，比起其他部門它更具有常規性，但它並不是一成不變的，從一開始的工作手冊 各種財...