中共××××總支部委員會
根據集團公司黨委關於開展集中整治「庸懶散貪」專項工作的總體部署，我司黨總支按照整治「庸懶散貪」專項工作實施方案，認真做好查擺問題環節的各項工作。×月×日，我司黨總支組織召開了相關會議，對查擺出來的突出問題和有代表性的問題，從思想、紀律、工作、作風等方面對各級管理人員存在的問題進行了剖析。現將我司主任級以上人員在「庸懶散貪」整治內容方面存在問題及問題剖析的有關情況報告如下：
一、存在的問題
（一）存在不思進取、碌碌無為的問題
主要表現為：一些管理人員在崗不在狀態、不擺正自身位置，工作能力不足，思路不清，缺乏積極性、主動性和創新精神。對待工作不敢碰硬，不實幹，不敢擔當，無所作為。
（二）存在學風不正、業務知識不強的問題
主要表現為：一些管理人員缺乏學習興趣和熱情，不認真學習掌握理論政策和業務知識，淺嘗輒止，滿足於一知半解，理論脫離實際，以檔案落實檔案，不真抓實幹。
（三）存在服務意識差、效率低下的問題
主要表現為：一些管理人員對待職工（顧客）服務態度冷漠、語氣生硬、態度傲慢，為顧客著想做的不夠。有些管理崗位人員工作效率不高，落實不到位，存在著一定的應付思想。
（四）存在大局意識淡薄，紀律鬆弛問題
主要表現為：一些管理人員缺乏大局意識和團結協作精神，勞動紀律鬆散，不發揮先鋒模範作用；有些管理人員工作缺乏計畫性和目標性，工作不實，執行力不到位。
二、存在問題的原因剖析
各級管理人員自查以上問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
（一）在價值觀方面
各級管理人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀，對人生價值如何去實現的認識還遠不夠深刻，整天忙忙碌碌但無所作為，沒有真正地認識和體會到工作的意義。
（二）在學習方面
1.各級管理人員對業務知識學習的重要性認識不夠。首先是認為工作忙，沒時間學，就把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無，不想學，總感到工作和學習關係不大，學與不學一樣，造成了學習的主動性不強。
對自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，缺乏自我批評。
2.學習過程中，各級管理人員缺乏主動性，不系統、不深入。往往是工作業務上需要，才臨時抱佛腳的去學習；平時也只滿足於手上書本知識的掌握，沒有學習計畫，即使有時想到要學習，但又有其他事情影響，分散了注意力。
（三）在主動積極性方面
1.自我要求有所放鬆格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，存在「應付完成任務就完事」的思想觀念，對待工作上精益求精還做得不夠好，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
2.個別管理人員的工作主動性還有所欠缺，沒有嚴格要求自己，往往滿足於完成任務，對交代的工作任務存在「能拖就拖，能不做就不做」的思想，往往是推一下就做一下，缺乏主動積極性。
（四）在開展工作的態度和思路方面
在工作中有依賴的思想，滿足於自身的知識和經驗。不考慮如何提高自己的業務水平和管理水平，往往滿足於完成工作任務。如何創造性地開展工作思考不夠。
如何帶領團隊，把工作質量提高乙個新的台階思考不夠。
（五）在管理方面
1.各級管理人員對本部門的人員沒有嚴格監督，怕影響同事的情緒而放鬆對他們的要求，時時充當老好人，認為只要把工作做好就行，怕得罪人，不願碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。
2.在對待一些細節問題上不夠嚴格，總認為是小事情，不是太在意，存在工作不夠嚴謹、不夠嚴肅的情況。
三、下一步的工作
針對主任以上人員在工作中存在種種問題，我司將對他們存在的共性問題進行通報，要求存在問題的人員認真反思，加以改進，時刻開展自我批評，嚴格要求自己，提高自身的綜合素質，以認真負責的態度，盡職做好每一項工作。同時要求領導班子成員要帶頭堅持學習，帶頭查排問題，帶頭整改問題，帶頭轉變作風，發揮示範表率作用，推動各項工作任務的落實。
二〇一二年×月×日
個人庸懶散貪剖析報告
庸懶散貪個人剖析材料 職工住房建設辦公室幹事張國橋 針對最近我市開展的治理庸懶散貪活動，本人認真學習領會上級及黨校有關治理庸懶散貪的精神，並結合自身工作實際進行自我剖析，深入細緻地查詢存在的問題及思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。現就本人自查自糾情況報告如下 一 存在的主要問題 1 業務...
庸懶散貪個人剖析材料
三 整改措施 1 加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規。把空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線 方針 政策，學習自己的業務，不斷用新知識 新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高教育教學工作的能力。2 進一步改進工作作風。克服消極思維 ...
庸懶散貪自查報告
三是服務意識還有待於進一步增強。對服務的體會的不深不透，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多任務作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。四是存在好人主義 形式主義思想。少數情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，...