時間：2023年1月29日（臘月十八）
出席人員：理事長申紅俊、院長許元憶、副院長周利國、副院長周俊及醫院的全體同仁們
距離2023年的春節還有不到12天的時間，一年一度的年終總結及表彰大會將如期召開，負責布置會場的辦公室和後勤人員樓上樓下的張羅，終於趕在大會前，將溫馨的會場展現完全。
下午三點半，如皋港人民醫院年終總結及表彰大會準時召開，會議由副院長周俊主持，除了當天在崗的值班人員外，全體幹部職工參加了會議。
此次大會分三項議程：
一、院長許元憶做2023年工作總結及2023年工作計畫匯報。
2023年，致力於最大程度地發揮我院在醫學專業領域、醫院管理水平及醫療服務質量等各方面的優勢，我們不斷地在實踐中總結經驗，通過創新管理理念、加強醫院管理、加強人才隊伍建設等各項舉措，確保了全年醫院綜合實力與核心競爭力的大幅提公升。
2023年，我們將堅定信心，瞄準新的目標，每季度進行一次針對工作量和收入指標的工作小結和評估，及時尋找問題、研究對策，引導大家。我們要不斷想方設法、克服困難，加快醫院發展速度，造福員工，回報社會。
二、先進科室、先進個人表彰。
三、理事長申紅俊先生發表講話。
在對全年業績做巨集觀評價的基礎上，通過「1%的兩個法則」的舉例，向大家傳達乙個量變到達質變的哲學原理，希望大家注意平日的點滴積累，積跬步才能至千里。
1.01法則 1.01365=37.8 （每天進步0.01，一年就是37.8的跨越）
0.99法則 0.99365=0.03 （每天偷懶0.01，一年就是0.03的驚愕）。
2023年，站在嶄新的起點，我們相信，挑戰與機遇並存，困難與辦法同在，只要我們堅定信心，群策群力，不懈付出，一定能夠圓滿完成任務，我們的明天會更美好！
2023年終總結大會報告
一年來我們大家在一起，工作中曾經有過許多的爭吵，也曾經有很多的酸甜苦辣，也更有許多的歡聲笑語，但是我們的目標始終是一致的，那就是為了我們xx公司更大更強的發展而共同努力。在即將過去的2012年，國內外市場持續低迷，但在全體員工團結拼搏和共同努力下，公司在各方面都取得了顯著成績，完全實現了預期目標。2...
年終總結大會流程
主辦單位 活動時間 活動地點 活動目的 1.提公升客戶與公司的信賴感 2.提公升員工對企業的忠誠度 3.加強領導與員工的溝通及個人感情 4.增強企業在客戶及員工心目中的品牌效應 5.答謝各級領導及廣大客戶 6.表彰2010年先進 7.總結2010，展望2011 參加人員 1.公司領導 2.公司 辦事...
年終總結大會方案
一 目的 2011年是公司的觀念提公升年，在即將過去的一年裡，公司提出了 對標先進找差距，轉變觀念謀發展 的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念 管理方法 團隊整體素質上都有了很大的進步和提公...