建築工程專案經理的多年經驗總結

2021-03-04 09:30:33 字數 1988 閱讀 4229

專案經理的經驗總結

專案經理這個工作最要緊的就是要明白什麼是因地制宜、因勢利導,只有最合適的,沒有什麼叫對的,什麼叫錯的,專案經理最忌諱的就是完美主義傾向,尤其是做技術人員出身的,喜歡尋找標準答案,耽誤了工作進度,也迷茫了自己。

一、專案開始階段是乙個最重要的階段。專案經理在接手乙個新專案的時候,首先要盡可能地多從各個方面了解專案的情況,如:

1、要對專案有個基本了解,要清楚專案的基本組成,比如說包含景觀工程、綠化工程,市政工程,安裝工程等,心中對這些方面的施工安排要基本有底。

2、要了解專案裡可能牽涉哪些方面的人。比如業主,監理,質監,總包,土方等,甚至涉及到施工地區要遇上的城管、交警等部門,事先了解各個方面的看法和期望,可以讓你在做專案碰到問題的時候,就每件事情分析哪些人會在什麼方面支援你,哪些人會出於什麼目的反對你,從而提前準備應對策略,讓事情向你所希望的方向發展。沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有一致的利益。

3、了解自己公司各方面對這個專案的看法。首先是高層領導意見和基調,這個決定了你在需要資源的時候,公司是否會根據你的要求提供最有力的支援。你需要做的是了解公司對這個專案的實際期望,是想把專案越做越大還是想賺錢?

是想做樣板工程還是乾脆想敷衍了事,公司領導對專案的態度決定了做這個專案的戰略,而這個戰略方針將專案計畫產生直接的影響。

4、在做整體專案計畫前,還要大致計算一下自己的資源。首先是時間,現在市場競爭激烈,往往很多專案要求在幾乎不可能的時間範圍裡完成。對於這一點,你在做專案的風險控制計畫的時候要充分考慮。

其次是人員,根據專案預算和已往經驗,大致計算一下未來的專案小組有多少種角色,每個角色目前公司是否有人,是否能完全歸這個專案使用,是否需要另外招聘一些人員,招聘的準備工作要盡早啟動。最後就是一些裝置的準備,專案所需大件關鍵裝置要盡早預定,以後不管發生裝置等人還是人等裝置的情況,浪費的都是時間;

5、做專案成本分析。在專案動工前一定要做好成本分析。哪些是盈利的,盈利多少,哪些是虧本的,虧多少,最好是做成**,虧盈一目了然。

然後具體針對這些虧損和盈利少的分項羅列出應對方法,即使不能變成盈利也要止損。

6、 針對專案成本分析,做出相應的基本施工方案。這個施工方案可能和上報的施工組織設計方案有很大不同,主要針對自己專案部的施工方案,很多東西是上不得檯面的。

7、風險預估。這個是非常重要的,要提前對哪些存在的風險盡可能詳細整理出,並準備好應對方案。比如說工程款不能按期支付該如何保證工程能繼續施工下去,遇惡劣天氣如何保證能按期完工...

8、專案部人員選擇。很多專案經理都沒有自己選擇組員的權利,那麼,就盡量發揮自己的影響力去尋找那些想要的人。成員的組成根據專案不同,相差較大,很難有什麼具體要求,但是,一定要有位對現場施工技術熟練,對專案認真負責的人,這個人可能就是有像專案經理本人一樣對待專案的熱情和責任感。

二、再談談在專案施工管理中的一些心得和教訓吧。

1、作為專案經理,不能患得患失,鼠目寸光。建築工程是項非常複雜的產品,不要因為某項小小的得失而導致自身陣腳大亂,要從專案的整體來看待問題,最終的目的是完成專案,順利拿到工程款。

2、要學會求同存異。專案在施工中會面對諸多個人和相關單位,不是每件事情都能如你所願,在場地中不是只有你一家單位在施工,相互的影響和干擾是不可避免的,要注意和相關單位的溝通,與他們溝通好會達到意想不到的效果。比如說屋頂花園施工,材料的垂直運輸就是個大問題,如果土建單位的龍門架沒有撤場,如果幕牆單位的吊籃還在,利用好這些現成的裝置情況就大大不一樣。

3、要以專案利益為一切根本。說一千道一萬,如果專案經理的價值觀已偏離,即便再好的管理,對專案對公司而言也是不值一提。

4、對人員的管理要鬆而不放。松可以讓人盡心去完成工作,有成長空間,不放是基於整個專案而言。金沙湖專案因對現場施工員過於信任疏於管理,導致瀝青超量,損失不小。

5、要處理好與業主的關係。這關係是基於平等地位,可以是利益交換但卻不是一味諂媚奉承。交換的前提是自身業務要做好,要麼***,要麼工期快,你總得有一樣能拿出手。

自身業務強才有交換的資本才能獲得對方的尊重。

6、我要活也要別人能活。在市政景觀工程施工中,有很多分項是外包出去的,處理好與這些分包班組的關係是非常重要的,有這些分包班組的全力配合一定會事半功倍。

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