主任崗位責任制
一、 堅持改革開放的方針政策，認真貫徹林業生產建設方針，充分保護發展和利用好森林資源，認真執行森林法和森林採伐規程，完成各項生產建設任務，搞好復合經營工作的發展。
二、 認真抓好林場全面工作，執行黨的方針政策，及時傳達上級指示，結合本場實際狀況，組織職工認真落實，經常召開林場大員會議，即時研究檢查部署工作，總結經驗教訓。
三、 治理經濟環境和整頓經濟次序，全面深化改革，抓好企業管理工作，使企業達到雙文明單位。
四、 組織職工學習政治、業務、技術、管理，在總支委員領導下抓好三項不斷提高職工素質，為國家多做貢獻。
五、 搞好調查研究，經常檢查各項工作完成情況，定期向上級請示彙報工作。
副主任崗位責任制
一、 負責組織生產，領導和組織生產，當好主任助手。
二、 堅持以營林為基礎，採育結合的方針，嚴格執行林業政策，抓好更新造林護林防火和森林保護工作。
三、 認真抓好分管的各項工作。
四、 認真貫徹執行安全生產方針，教育職工嚴格執行安全生產技術操作規程，做到安全生產。
五、 組織職工進行各項工作的承包工作，開展「雙節活動」，採納合理化建議，交流與推廣先進經驗。
六、 加強組織紀律教育，教育職工認真執行各項規章制度，遵紀守法，聽從指揮，嚴守崗位，各盡其責。
七、 組織有關人員編制本場作業計畫，技術組織和措施計畫，發動群眾認真討論，檢查貫徹落實和完成情況。
八、 加強勞動紀律，改善勞動組織，抓好定員定額管理，提高勞動生產率和經濟效益。
九、 加強經濟管理，抓好機械的維修和保養，保持機械狀態良好，合理使用機械。
一十、 抓好材料管理，嚴格執行材料制度，節約油脂燃料 ，降低成本。
工會主席崗位責任制
一、 在上級工會的指導下，認真貫徹執行黨的各項方針政策，完成工會各項工作。
二、 充分發動廣大職工群眾搞好企業的全面改革，推選經濟責任制，開展社會主義勞動競賽，抓好職工生活，搞好兩個文明建設。
三、 認真執行職工代表大會制度，加強企業民主管理，加強保障職工當家作主的主人翁地位。
四、 協助黨總支做好深入細緻的思想政治工作。
五、 認真貫徹執行職工獎懲條例與職工守則，搞好勞動紀律。
六、 加強精神文明建設，堅持「
五、四、三」文明禮貌活動。
七、 搞好職工業餘文化，技術學習和文明活動，搞好職工福利工作，加強工會自身建設，密切工會同職工群眾的聯絡。
八、 做好計畫生育、安全、防火、法制宣傳教育。
行政管理員崗位責任制
一、 林場行政管理員在場主任領導下，負責全廠行政事務，房屋維修的管理工作。
二、 統一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務學習。
三、 按規定購置，安放辦公物品，管理好各種用品。
四、 負責林場來賓來客時接待和食宿安排及職工生活問題。
五、 經常對更夫，燒爐工進行安全防火教育。
六、 管理和組織後勤人員的各項工作，做好工作安排和計畫。
七、 負責機關的防火衛生工作，定期檢查用火設施。
材料員崗位責任
一、 在場領導下，負責全場物資**管理工作。
二、 按時參加例會和局召開的物資**工作會議，編制、核算年、季、月物資申請和計畫。
三、 配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。
四、 按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫存，不積壓、不超儲。
五、 嚴格執行各項物資管理規定制定辦法，準、快、細，全的填寫各種月報統計報表，搞好班組與工隊材料管理工作。
六、 搞好修舊利廢及舊品**工作。
七、 做好優質服務工作，做到領料發放及時。
統計員崗位責任制
一、 根據局下達的計畫指標，編制場作業計畫，並且把計畫及時下達到工隊、班組。
二、 深入調查研究，檢查計畫執**況，發現問題及時解決。
三、 建立和健全生產勞動和裝置統計臺帳，認真填好原始記錄。
四、 經常深入現場，建立健全各項原始記錄，，統計數字清楚準確。
五、 定期向主任匯報工作，提出分析統計報告，按照公布統計數字，及時上報多種報表，數字準確清楚。
排程員崗位責任制
一、 按局、場批准和安排的月份生產計畫，提出具體生產安排意見組織完成生產的措施。
二、 經常深入實際，調查了解情況，均衡的組織生產，發現問題及時解決匯報。
三、 根據日班生產計畫和實際情況與工隊聯絡生產事宜，安排與總結當日工作，部署次日生產。
四、 按時填排程報表，並及時向排程室匯報，上級代電通知、**，及時向領導匯報。
五、 做好當日排程會，旬生產分析會，月末總結會的組織工作，檢查總結生產任務完成情況。
六、 管好場轄各種運輸車輛，根據需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產控制非生產用車。
七、 認真做好生產單位工計時審查，對工日天數做好記錄，簽署月末計日開，開支依據。
勞動工資的崗位責任制
一、 根據生產任務和勞動工資指標，正確編制工資計畫。
二、 嚴格掌握與控制工資基的合理使用。
三、 監督檢查各項經濟合同的執**況。
四、 正確貫徹「各盡所能，按勞分配」的原則，嚴肅認真地貫徹執行國家的勞動工資改革，法令和各項規定。
五、 根據上級規定和生產，採用先進合理的工資制度，做好改革和承包工作。
六、 按月及時填報定額完成情況月報表。
七、 經常深入基層調查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進合理。
八、 做好勞動力調配與管理，搞好職工「雙退」編制技工培訓計畫，不斷提高工人的技術水平。
九、 搞好定員、定額管理，經濟考核定額水平，發現問題及時解決。
企業管理員崗位責任制
一、 根據上級精神做好林場的企業管理各項工作，認真編制林場生產及各項任務規劃。
二、 抓好企業公升級，兩個文明成果工作，開拓進取制定新方案。
三、 抓好全場的各項質量管理工作，達到產品質量要求。
四、 完成經濟考核兌現經濟責任書情況。
五、 做好企管五項基礎工作管理，全面達標。
六、 主動推行現代化管理方法及其他先進工作方法。
七、 做好計量臺帳報表、統計報表，增收節資報表及其他報表。
八、 推廣林場標準化管理工作，監督各項資金發放審核工作。
九、 監督林場財務決算及效益指標，材料指標執行完成情況。
一十、 抓好企業各項指標完成情況，爭做企業管理優秀單位。
防火專責崗位責任制
一、 認真貫徹預防為主積極消滅的護林防火方針，以及各項防火規定。
二、 積極宣傳防火方針，加強防火知識教育。
三、 經常檢查火災隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災發生。
四、 組織防火機構，撲火隊伍，做好上報下達工作。
五、 做好防火工作記錄，督促護林人員檢查走訪工作。
六、 執行林場各項防火規定，完成場領導交給的各項防火任務。
會計員崗位責任制
一、 按財務規定要求，認真編制並嚴格控制執行財務計畫、預算，遵守各項收入制度，費用開支範圍和標準。按資金渠道合理使用，確保林場財務計畫指標完成。
二、 按照會計指標規定，提存各種款項並做到合理使用，加強現金管理，做好各項結算工作。
三、 按照會計指標規定，賬目清楚，月清月結，按期報賬。
四、 按經濟核算原則定期檢查，每季提出財務活動分析報告，考核資金使用效果，挖掘增收節支潛力，提出經營管理中的問題，及時向主管領導匯報。
五、 妥善保管會計憑證、賬簿、報表及檔案材料。
六、 認真執行財經制度與紀律，同違犯財經紀律的行為作鬥爭。
七、 會計人員對上級機關與財政稅務、銀行部門來單位了解檢查財務工作，要認真提供資料，如實反映情況。
八、 會計調離工作時要將憑證賬目、款項與未盡事宜交代清楚。
九、 會計人員在主管主任領導下做好本職工作，不斷提高業務水平，認真學習執行國家財政方針、政策，深入實際調查研究。
一十、 負責搞好經濟核算，健全各項原始記錄。
護林人員崗位責任制
一、 經常走訪林場轄區內一切護林工作，保護培育森林資源。
二、 經常到生產一線檢查監督護林及防火工作，堵塞漏洞。
三、 經常到居民區檢查防火裝置，做到防患與未然。
四、 經常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。
五、 做好春秋兩季護林防火工作，積極宣傳防火方針政策。
六、 不斷學習業務，護林防火知識教育。
七、 完成林場交給的護林防火工作及其它工作。
記賬員崗位責任制
一、 認真貫徹執行《會計人員職權條例》積極學習國家各項方針政策，維護財經紀律，根據合計憑證及時登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯記。
二、 按照記賬規則，準確登記賬戶，不得隔頁跳行，亂擦塗改，改錯必須按規定，不得補剜塗改。
三、 記賬摘要必須明確，要求文字工整，數字清晰，賬簿整潔，每冊賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計。
四、 記賬發現憑證不真實、不合法、手續不全或印鑑不全，要及時向主管會計或領導提出意見。
五、 共同與會計及時清理債權、債務與職工欠款，按月對清基層往來和個人賬戶，並負責按還款計畫清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時填報科目餘額表和職工欠款明細表。
六、 當好會計助手，協同會計搞好傳票、裝訂合同、報表資料的匯集，存檔等工作。
七、 認真、及時地完成會計交辦的臨時任務。
八、 遵守機關制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動餘機關勞動，文明禮貌待人，搞好室內環境衛生。
出納員崗位責任制
一、 積極宣傳認真貫徹財經政策，嚴格執行財經紀律。
二、 認真搞好現金管理，嚴格控制現金使用及時進行各項費用結算。
三、 嚴格執行庫存現金指標，庫存不得超過杜絕白條事項庫存現金，按日清點庫存，切實做到日清日結，經常與總賬，銀行核對賬目，達到賬款相符，賬帳相符。
四、 對不符合會計制度和現金出納制度的憑證及時向領導說明拒絕付款
核算員崗位責任制
一、 搞好全場及各對段經濟核算。
二、 及時上報各種報表、各種工資領取與發放。
三、 按要求及時、如實的填好基層各種原始記錄。
四、 遵守機關制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動勞動，文明禮貌待人，搞好室內外環境衛生。
計畫生育員崗位責任制
一、 堅持原則、熱愛本職工作。
二、 認真宣傳貫徹黨的方針政策和計畫生育條例規定。
三、 嚴格執行計畫生育有關規定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。
四、 嚴格掌握結婚登記，落戶及生育指標發放管理。
五、 做好獨生子女的費用及各項管理工作。
六、 及時準確做好計畫生育統計及上報各種報表工作。
七、 做好避孕藥品管理和發放工作，做好記錄。
八、 經常深入走訪，了解群眾和本單位居民動態，掌握人口。
九、 努力學習業務，盡職盡責，滿腔熱情為育齡群眾服務。
醫務人員崗位責任制
一、 認真貫徹執行「預防為主」的衛生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預防和管理。
二、 經常深入生產一線，為一線職工熱心就醫，送醫送藥上門，為提高和改善一線職工醫療條件努力工作。
三、 搞好婦幼保健和在校學生身體健康檢查工作。
四、 熱心為患者**疾病。
五、 認真執行規定，實事求是的看病下診斷書。
六、 杜絕人為醫療事故，發揚人道主義精神，樹立救死扶傷的醫風。
檔案員崗位責任制
一、 熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學的管理好本單位檔案。
二、 對本單位檔案，平時注意收集、保管，年終及時整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統計利用工作。
三、 收集儲存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應隨時修補和改正。
四、 對查閱調檔人員要熱情服務，及時提供。
崗位責任制
滿來壕煤礦機電 科責任制 度目錄1 機電副礦長崗位責任制1 2 機電科科長崗位責任制1 3 機電科職責2 4 小絞車司機崗位責任制2 5 司幫浦工崗位責任制3 6 主扇風機司機崗位責任制3 7 局扇風機司機崗位責任制4 8 壓風機司機崗位責任制4 9 機電維修工崗位責任制5 10 運輸工崗位責任制6...
崗位責任制
任制武威大新商品混凝土有限責任公司 目錄一 攪拌站組織機構及人員分工 1 二 攪拌站的主控專案 1 三 攪拌站生產管理制度 2 四 攪拌站整體裝置維護保養制度 3 五 攪拌站安全生產制度 4 六 攪拌站生產質量管理制度 5 七 崗位職責 6 八 混凝土配料誤差調整程式 6 九 攪拌站混凝土施工配合比...
崗位責任制
一 生產技術科科長崗位責任制 1 在分管礦長及總工程師的領導下，對管轄範圍內業務負責。2 負責組織有關部門及時編制 會審 貫徹作業規程，當生產現場地質條件發生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施，並報有關領導審批。3 監督指導安排回採工作面初放 末回 安裝拆除和巷道開口 貫通工作，並現場跟班指導...