數學系生活部2009—2010學年度第一學期工作計畫
新的學年又開始了，同時也快迎來09屆的新生了，而進行一年一次的招新也是必要的。本學期的工作計畫如下：
第一：進行迎接新生，做好相關的後勤工作。
第二：本部門將招兩至三名新的幹事做了一年的幹事，憑著自己的經驗，對本部門幹事的培養步驟如下：
1．熟悉環境
當新幹事們剛進學生會時，有的是熱情和信心，但畢竟是面對這麼乙個大集體，心中難免會有陌生感，所以讓他們熟悉環境就顯得很重要。
熟悉環境主要包括熟悉學生會的每乙個成員和本部們的工作。
首先給新幹事乙個月的時間，要求他們在這期間認識每乙個學生會成員，在這過程中鍛鍊他們的交際能力。
對於工作則不能急，要循序漸進，每乙個月一般要聚1~2次，一次大約為二到三個小時，我認為小聚是讓他們了解我們部門及學生會工作的最好方式。熟悉工作也要按部就班，首先要讓他們大致了解本部們的工作以及做好本部們工作最起碼的要求，對於具體工作該怎麼做則不能紙上談兵，具體工作就要具體分析，對於我們生活部很多任務作都需要耐心，這只能在工作過程中鍛鍊。在熟悉完工作後，就要讓幹事的能力再上乙個檔次，鍛鍊他們的各種能力，主要是創新能力，相對他們來說，我們的思維多少有了限制，而他們有更多的發揮空間，比如說如何才能完善我們生活部的報銷制度，如何才能把我們生活部搞得更有特色，並鼓勵他們寫一些策劃。
2．培養他們的各種能力
一，交流能力。大學生要學會交流，學會與人相處，不僅是現在在學校內交流，還要學會以後在社會上交流 。這就需要有文化，需要學好交流的技巧，我們應該鼓勵新幹事多去聽一些社交的講座，當然光理論是不夠的，所以在進學生會的乙個月對鍛鍊他們的交流能力就至關重要。
二，創新能力。創新能力包含幾個方面，即找問題、出思路、想辦法、巧實現、能表達。找問題是乙個觀察和發現的過程，出思路是乙個思考過程，實現是乙個實踐過程，表達則是以上各個過程的總和。
就本人認為寫乙份好的策劃是最能鍛鍊人的方式，本學期我們部門準備著重打造生活部，突出部門特色，所以這是給他們鍛鍊的最好方式。
三，表達能力。表達能力主要分書面和口頭表達，口頭表達能力主要是通過短報告的形式，例如例會上的總結，部門活動上的主持，發通知等等；書面能力也通過寫總結，活動方案，通訊等來鍛鍊。
3．樹立團結意識
一直以來，學生會的理念是：相親相愛一家人，在每一次對外的活動中，我們給別的學院的印象是：團結。
迎評我們是團結的，運動會我們是團結的，在學習方面我們更是團結的。所以樹立團結意識對維護我們學院的形象至關重要。我們部門主要從三個方面來做到團結，一做到在本部們內團結，避免以往由於生活部分工太明確帶來的不利影響，做到合理分配資源，從而提高工作效率。
二和各個部門協調好，新幹事在做好本部門工作的同時，也要積極地去了解各個部門的工作，這樣當別的部門遇到不同情況時，大家可以互助，保證工作的順利完成。三做到和同學們團結，生活部是以服務同學為宗旨的，所以新幹事要樹立為同學服務的意識，因此只有團結好同學，我們的工作才能真正開展起來。
以上就是生活部對新幹事的培養計畫，在我們做好工作的同時，一定會嚴格要求新幹事，爭取把他們培養成學生會下一代的棟樑。
第三：招新工作完成以後，我部將以積極的熱情正式投入到日常工作當中。
1.配合學院膳食委員會招新委員
2.做好本部門報銷工作，及時做好學生會員費公布
表3.及時購買辦公室用品。
數學系學生會生活部
二〇〇九年九月七日
生活部學年第一學期工作計畫
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