承德縣五道河金礦
檢測化驗科質量
管理手冊
擬定：王斌審核：
2023年9月
目錄化驗室質量保證體系圖2
質量方針質量目標3
化驗專業技術工作標準5
化驗室崗位人員職責5
文明卫生制度9
生產過程管理制度11
質量控制制度14
安全管理制度17
儀器裝置管理制度21
材料領取發放制度23
化驗室安全職責24
取樣管理規程25
留樣管理規程26
滴定液、標準液管理規程27
試劑配製規程29
有效數字修約及運算規程29
分析天平使用規則30
蒸餾水器使用規則32
礦石常規元素分析規程33
化驗室考核42
一、總則：
為了保證檢測化驗工作的公正、科學、準確、規範，為公司生產提供高效的服務，提出本化驗室的質量方針、目標和質量承諾，現予頒布，全體檢測化驗科人員應遵照執行。
二、質量方針：
科學、規範、準確、改進
科學：科學的組織和領導，選用先進科學的檢測方法和抽樣技術，確保檢測方法和手段先進科學；
規範：工作人員嚴格按照操作規程規定的的操作和程式進行檢測，保證檢測資料的真實性、代表性、客觀性和公正性
準確：檢測活動必須符合技術規範和方法要求，並對檢測全過程的各環節進行質量控制和質量監督，保證檢測資料準確可靠；
改進：全體工作人員要持續不斷地學習相關領域知識和技術，要定期或不定期地檢討和評估自己和組織的工作，用以提高工作質量，保證管理體系的持續有效執行。
三、質量目標：
建立管理科學、操作規範、裝置精良、為公司提供優質高效服務的管理體系。
1．控制性目標
在質量方針的指導下，不斷完善質量體系。按有關標準或技術檔案要求，使用符合標準要求的檢測儀器裝置，在符合要求的環境條件下進行檢測，保證檢測資料的準確性，檢測報告的事故率力爭控制在2%之內，檢測報告發放及時率達95%，使本化驗室成為高水平、高質量、高效率的礦山化驗室，為公司提供優質檢測服務。
2．突破性目標
創造條件，不斷完善質量體系，建立高要求的質量管理水平和檢測水平，提高實驗室人員的整體素質。以優良的技術水平和優質的檢測服務，力爭使化驗室檢測技術能力達到同類礦山化驗室的先進水平。
四、質量承諾
1、化驗室全體工作人員嚴格按照《質量手冊》的規定和程式進行檢測工作，堅決貫徹質量方針；
2、化驗室在業務範圍內對所有檢測工作的服務都保證做到態度認真，資料可靠；
3、化驗室的一切檢測工作，絕不受任何上級和外界壓力的影響，保證檢測人員出具科學的檢驗報告；
4、化驗室所有工作人員均受《質量手冊》約束，遵守其中條款，科學地、公正地按協議要求按時出具檢驗報告。
對於上述承諾，化驗室隨時接受領導、各部門及化驗室全體同志的督查。
化驗室管理制度
一、 總則
1.1為使化驗室檢測質量不斷改進，更好地服務生產經營活動，最終達到以最低的成本創造最好的檢測質量的目的，特制定本制度。
1.2 化驗室應成立以主任為組長的管理制度監督考核小組，並將所有檢查進行落實考核。
二、 化驗專業技術工作標準
2．1化驗室一切檢測活動遵循gb/t15481-2005 《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。
2.2化驗室所有檢測活動均應按照國家標準、行業標準或企業標準進行，並及時對標準進行更新。
2.3暫無標準或新開展的檢測專案必須經過方法確認並經化驗室發布後方可實施。
2.4數值修約執行gb 8170-87《 數值修約規則》。
2.5金檢測執行gb/t11066-89《 金化學分析方法》。
2.6 銀檢測執行gb11067.2-89 《銀化學分析方法》。
2.7 鉛檢測執行gb 8152.1-87 鉛化學分析方法《 na2edta容量法測定鉛量》；gb 8152.9-89鉛化學分析方法
2.8 金精礦檢測執行gb7739.1-87《 金精礦化學分析方法》。
2.9標準溶液配製執行gb/t601-2002 化學試劑《 標準滴定溶液備》；
三、 檢測化驗科崗位人員職責
3.1崗位設定
3.1.1化驗科設定科長、化驗室主任、技術負責人、取樣工、製樣工、化驗工、材料管理、試樣管理、標準溶液配製、統計報表、排程等專兼職人員。
3.1.2化驗科長兼技術負責人、排程;化驗室主任兼材料管理、試樣管理、標準溶液配製、統計報表；取樣工兼制樣工。
3.2科長崗位職責
3.2.1 負責實驗室的質量體系建立、實施並監督執行；
3.2.2 負責制定各類質量計畫；
3.2.3 批准各項制度的發布和實施；
3.2.4 負責與客戶簽訂檢測協議；
3.2.5 負責實驗室的安全和保密工作；
3.2.6 負責組織對裝置儀器的驗收工作；
3.2.7 負責材料計畫和入庫材料的審批；
3.2.8 負責客戶的抱怨處理。
3.2.9負責檢測報告的簽發。
3．3化驗室主任負責檢測報告的簽發。
3.4檢測人員崗位職責
3.4.1 嚴格按照化驗專業技術標準開展工作；
3.4.2 嚴格按照檢測任務單填寫原始記錄，資訊全面；
3.4.3 按照資料處理原則處理和修約資料；
3.4.4 禁止使用沒有經過校準或超出校準期限的儀器和器皿；
3.4.5及時匯報檢測過程中出現的問題；
3.4.6 按時參加各種學習和培訓；
3.4.7 接受各種質量考核；
3.4.8 保持通訊暢通以保證臨時或緊急樣品的檢測；
3.4.9 不得打聽與樣品或公司有關的訊息；
3.4.10對化驗室的保密負責。
3.5試樣管理員崗位職責
3.5.1負責全廠範圍內送入化驗室需要檢測的樣品的收發、保管和銷毀工作；
3.5.2有權拒絕接收包括資訊、包裝、粒度、重量或體積不符合要求的樣品。無法對外觀進行判斷，但在檢測過程中發現不符合要求的樣品，應及時匯報並與送樣人溝通；
3.5.3 對接收的樣品根據其資訊詳細登記名稱編號、檢測元素、送樣日期和其他相關資訊；
3.5.4 對需要重新編碼的樣品按照密碼編制原則編碼，並將密碼及時準確傳遞至解碼員處，並登記備查；
3.5.5 對當班需檢測的樣品，通過樣品傳遞單傳遞至化驗科，要求資訊全面，書寫清晰；
3.5.6禁止無關人員進入試樣室；
3.5.7嚴格按照檢測任務單發放樣品，並每天對照數量檢查**發放出去的樣品；
3.5.8保持樣品室通風乾燥，環境整潔；
3.5.9樣品按日期或編號分類擺放整齊；
3.5.10定期處理無儲存價值的樣品，並提請主任批准；
3.5.11需調出化驗室的樣品，必須經過主任批准，並記錄。
3.6材料管理員崗位職責
3.6.1 負責化驗室所需材料的領取、保管和發放；
3.6.2 負責編制化驗室每月的材料計畫，並經過主任批准後報**科；
3.6.3 按質量要求對所有入庫材料進行驗收，禁止包裝破損、不符質
量要求的材料入庫；對不符合要求的材料不得發放；
3.6.4 對材料分類合理擺放，標明標籤，註明名稱、出入庫數量等相
關資訊；
3.6.5 每月進行一次材料盤存；並向主管人員匯報盤存情況；
3.6.6 負責化驗室成本考核工作的成本統計工作；
3.6.7 發放材料時嚴格按照領料單發放；對字跡不清或塗改的領料單視為無效；
3.6.8 保持材料庫通風乾燥，環境整潔；
3.6.9對不符合要求或失效過期物品及時辦理退庫或更換。
3.7統計報表人員崗位職責
3.7.1負責地質樣、原礦、溢流、精礦、尾礦及其他緊急樣品等結果的統計和報出；
3.7.2嚴格按照經過審核後的原始記錄統計臺帳並報出檢測報表；
3.7.3 嚴格按照資料修約原則修約和處理資料；
3.7.4 對出現異常的結果及時匯報；
3.7.5報告應書寫清晰、整潔、資訊全面，並親自送達相關部門；
3.7.6禁止無關人員隨意進入室翻內閱臺帳；
3.7.7 妥善保管統計臺帳和報告副本。
3.8技術負責人和技術人員崗位職責
3.8.1 負責收集檢測方法；
3.8.2 負責檢測方法的確認和實施；
3.8.3 負責檢測專案的驗證和實施；
3.8.4 負責原始記錄的審核；
3.8.5 負責新專案的研究與開發；
3.8.6 參與裝置儀器的驗收和操作規程的編寫；
3.8.7 負責檢測人員的培訓；
3.8.8 監督檢測人員對檢測環境的控制；
3.8.9對檢測人員的檢測過程進行監督；
3.8.10對出現的技術問題進行分析和採取糾正措施。
3.9標準溶液配製人員崗位職責
3.9.1 負責基準和標準物質或溶液的配製和管理；
3.9.2 負責基準和標準物質的核查；
3.9.3 負責標準物質、溶液配製、儲存及存放環境條件的控制。
3．10排程員崗位職責
3.10.1 嚴格按照樣品傳遞單開具檢測任務單；
3.10.2負責臨時或緊急樣品的檢測安排；
3.10.3負責監督協調生產檢測過程的任務銜接。
四、文明卫生制度
4.1化驗室文明總體要求
4.1.1化驗室應營造乙個文明卫生的檢測環境，做到窗明几淨，團結和諧，嚴肅活潑。
4.1.2員工上班前後要搞好工作場所的衛生，五淨一齊：地面淨、牆壁淨、桌案淨、門窗淨、紙簍淨、各類物品擺放整齊。
試題化驗室管理規程試題
姓名分數 每空2分 1精密儀器室應保證室內溫度在以下，相對濕度 為宜。室內應避光，通風良好，有防塵設施。2.驗證範圍 3第二類易制毒品有第三類易制毒品有易制毒試劑 4.當化驗員在檢驗中發現檢驗結果時，應如實記錄，並立即向化驗室主任報告。未經允許，不得擅自進行由化驗室主任安排按所附調查表內容進行調查。...
化驗室操作規程
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化驗室安全操作規程
4.鹽酸不能和次氯酸鈉同時新增，放置產生氯氣中毒。三 固含測定操作規程 1.烘箱應安放在室內乾燥和水平處，防止振動和腐蝕。2.要注意安全用電，根據烘箱耗電功率安裝足夠容量的電源閘刀。選用足夠的電源導線，並應有良好的接地線。4.當一切準備工作就緒後方可將試品放入烘箱內，然後連線並開啟電源，紅色指示燈亮...