三、多項選擇題（每題3分，共計12分）
1、當員工出現哪種情況時，不享受公司的帶薪休假
a、 可享受5天帶薪休假的員工在當年請病假累計超過2個月的；
b、可享受10天帶薪休假的員工在當年請病假累計超過3個月的；
c、可享受15天帶薪休假的員工在當年請病假累計超過4個月的；
d、中途離職的；
e、在年休假後再請病、事假超過上述時間的，則取消下一年度的年休假。
2、全體員工應精神飽滿地工作，自覺維護企業形象，注意言談舉止，充分體現企業蓬勃向上的精神風貌，在儀容儀表上應做到
a、 員工應隨時保持服飾及皮鞋的乾淨、整潔，扣好鈕扣、結正領帶，胸牌佩帶端正、統一；
b、 男員工應經常修面，發腳長度保持不蓋耳和不觸及衣領為適度，不留須；
c、 女員工化妝宜淡雅，不留長指甲，不塗指甲油，不濃妝豔抹；
d、 員工不宜染彩發，頭髮不可蓬亂，常洗頭、吹髮、去頭屑；
e、 員工上崗佩帶飾物應適當、美觀、得體，貴重飾物和物品不得帶入商場。
3、員工當班時間內不准聚崗、聊天、打瞌睡、不准看書報雜誌、不准（ ）。
a、竄崗 b、幹私活 c、吃零食 d、飲用含酒精的飲料 e、吸菸
4、當員工犯較大過失時，處罰標準分為檔，按情節輕重程度酌情予以處罰？
a、100元 b、200元 c、300元 d、400元 e、500元
四、簡答題（共計54分）
1、根據《勞動合同法》，當出現哪些情況時，公司可以立即與員工解除勞動合同？（10分）
2、 日常加班（除國定假日外）的申請流程是怎樣的？（10分）
3、 請簡述員工請假的流程？（10分）
4、 當員工犯重大過失時，公司可立即予以辭退或出名的情形有哪些？（14分）
5、 請簡述員工違紀處理的程式？（10分）
6、請問對於本《員工手冊》有什麼不了解、不明確或不清楚的地方嗎？
員工手冊測試題
x集團員工手冊 測試題姓名 分填空與選擇兩部分，滿分100分，80分及格 第一部分填空題 每空2分，共58分 1 企業文化 2 企業願景 3 企業核心理念 4 企業經營理念 5 企業管理理念 6 企業服務理念 7 企業人才理念 8 員工應具備的四個基本素質指 第二部分選擇題 有單選，有多選，每題6分...
員工手冊測試題
新立恆星公司 員工手冊 培訓測試題 姓名部門 車間分數 一 填空題 每題 2分，共20題 1 公司創立於年月，現有產品主要分為兩大類別數十個系列，其中活塞環 有共百餘個品種規格。2 公司的經營宗旨為 3 公司的績效理念是 4 公司質量方針是 5 公司對員工實行的職業培訓，多渠道 多途徑提公升員工職業...
《員工安全學習手冊》測試題
16 一套完整的防雷裝置包括防雷接地電阻一般不大於歐姆。17 機械裝置外露的傳動部分和突出的轉動部分等危險區域 掛輪架 皮帶與帶輪 轉軸等 必須有 二 是非題 每題1分，共10分 1 用胸外心臟擠壓法搶救觸電者時，每分鐘應擠壓60 70次 2 壓迫止血法適用於頭 頸 四肢動脈大血管出血的臨時止血 用...