5、在生活上以師表風範嚴格要求自己，儀表樸素、整潔、端莊和高雅，不得穿奇裝異服或濃妝豔抹進入學校；工作以外、節假日休息時間不做違反師德、師風的事。
三、主要措施
1、加強領導、精心組織。加強領導和管理，建立健全師德教育的工作機制，把師德教育納入重要議程，將師德教育與加強教師隊伍建設統一部署，統一規劃，做到制度落實，組織落實，內容落實。結合自身實際，制定相應的貫徹實施計畫，切實把師德建設納入教師的考核評優、晉公升晉級、職稱評定以及文明單位、文明個人的評選工作中。
努力形成統一領導，分工負責，協調一致，齊抓共管的工作格局。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設重在宣傳，貴在堅持，開學後學校要利用校報、板報、櫥窗、教育畫廊等宣傳陣地大力開展宣傳教育活動，宣傳《公民道德建設實施綱要》及「敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻」教師基本道德規範。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。
3、開展活動、增強效果，開展形式多樣、豐富多彩的活動，是搞好師德建設年的有效載體。通過開展行之有效的活動，烘托環境，營造氣氛。學校每月開展主題突出、喜聞樂見的師德建設活動，努力提高活動的針對性、實效性，達到寓教於樂的效果。
4、深入學習，樹立典型。廣大教師要繼續深入學習《教育法》《教師法》，進一步樹立依法治教的法制意識，深入學習《公民道德建設實施綱要》《中小學教師職業道德規範》，進一步樹立以德治教的道德意識。認真組織學習全國十佳師德標兵先進事蹟，充分利用好身邊的重大典型，在學校、在社會形成自強不息、誠實守信、見義勇為、樂觀進取的精神風貌。
學校將組織全校評選師德標兵和優秀班主任活動，努力用先進典型來引導人、鼓舞人、教育人。
5、嚴格規範，明確責任。建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容和職務聘任的重要依據。凡是有違反教育法規的，一經查實將實行校內待崗，並視情節輕重按有關法律法規給予處理。
對違反道德規範以至違法犯罪的教師，將堅決清理出教師隊伍，並視情節送司法部門追究刑事責任。為使這項工作落到實處，學校將設立投訴專線，對投訴的事件及時反饋處理意見。對投訴事件加大查處力度，做到件件有回音，事事有落實。
總之，學校將認真探索新時期教師職業道德建設的特徵和對策，積極鼓勵學生、家長和社會有關方面對我校師德師風狀況進行監督和評議，力爭通過開展師德建設活動，使教師成為全社會各行業職業道德建設的表率，使我校教師職業道德在積極向上、健康有序、協調發展的良好基礎上得到明顯的提公升。
工作安排
二月份：制訂計畫和活動實施方案
深入學習《公民道德建設實施綱要》及《中小學教師職業道德規範》
三月份：召開教師職業道德建設座談會，深入開展「學雷鋒活動」。
四月份：開展教師師德演講比賽
五月份：開展家長問卷調查活動。
六月份：師德學習筆記大檢查
九月份：學習《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》等
十月份：學習《中小學教師職業道德修養》、《教師法》
十一月份：學習《中小學教師職業道德規範》，師德建設工作總結。
十二月份：，開展師德建設演講比賽及師德標兵表彰會。
2010.2.
梁邱一中2023年度師德建設實施方案
4 堅持先進性 規範性要求與底線規定相結合的原則。要堅持師德的先進性 規範性要求，崇尚師德，弘揚師德，提高師德水平。以共同理想為思想基礎，團結和動員廣大教師為科教興國大業而奮鬥 以最高理想為精神支柱，團結和動員教師中廣大共產黨員 共青團員和先進分子在這一偉大程序中發揮先鋒模範作用。同時要堅持師德的底...
梁邱一中2023年工作總結
學校始建於1987年，占地面積84畝，建築面積12466平方公尺。現有23個教學班，在校生1251人，教師112名。中學高階教師30人，中學一級教師92人，教師學歷達標率100 我校在教育局的正確領導下，學校的各項工作都有了長足的發展，學校面貌煥然一新，辦學條件得到很大改善，辦學品位逐步提公升。一 ...
梁邱一中2023年校園文化建設實施方案
校園文化是學校特色的重要表徵，是學校重要的教育資源，是催生教師專業成長和學生生命發展的深厚土壤，是學校人文傳統和優良校風的根本之源。為了進一步加強校園文化建設，全面推進素質教育，特制定以下總體方案，以譜寫我校校園文化建設的新篇章。一 指導思想 以 十八大 精神為指導，按照教育方針和上級有關精神要求，...