2023年春季專場招聘會策劃方案
新安人才網：曹雯婷吳燕飛
聯絡**: 0551-5666541 5666542
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目錄第一部分：世聯地產目前崗位需求概況 ３
第二部分：專場招聘會策劃 ４
一、前期宣傳 ４
1、網路廣告 ４
2、個人求職頁面漂浮廣告 ５
3、edm直郵 ５
4、簡訊** ５
5、人員邀約 ５
二、現場執行 ６
三、後期宣傳 ６
1、網路廣告宣傳 ６
2、名企訪談 ７
四、費用預算 ７
五、事項程序 ８
前言： 首先，非常感謝世聯地產2010合作渠道選擇的邀請！新安人才網做為安徽本地第一招聘**，一直致力於為安徽的企業提供最方便有效的人力資源解決方案，積極促進安徽的人才流通和人力資源的合理配置。
希望這次交流能讓雙方更加了解對方，為後面更長遠的合作奠基!
合肥世聯投資諮詢****成立於2023年，2023年發展迅速，先後操作顧問諮詢專案超過20個，營銷顧問、**專案達10餘個。2023年，目前尚有10餘個專案待操作，人才需求主要為前期專案顧問、營銷策劃、諮詢顧問等職位，通過前期的溝通，通過對於崗位的分析，不同的職位特點以及招聘渠道如下：
鑑於以上分析，新安人才網的招聘和合作方案主要架構如下：
目前世聯地產合肥專案有十幾個需要操作，每個專案需要十幾人的團隊，人員招聘極為緊急，建議舉辦專場招聘會，以在短時間內達到招聘和宣傳的目的。
建議時間選擇在2023年4月17日或者18日，此時間也可再經雙方協商。
專場招聘會主要分為前期宣傳、現場執行、後期宣傳三個階段。
根據世聯地產的用人需求，對於策劃和顧問的崗位尤為緊缺，為了能盡可能的邀約到相關的從業者，本次專場招聘會的宣傳方案會採取主動告知和邀約，被動發布廣告告知的方式，再通過**和簡訊的邀約的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場找睥睨胡資訊，具體如下：
新安人才網首頁通欄的廣告效果最佳，三周的首頁通欄，可擴大宣傳覆蓋面，讓更多求職者獲知本次專場招聘會的資訊。
個人求職頁面是求職者個人求職必須登入的後台，是個人簡歷的管理專區，本區廣告為優勢在於突出世聯地產一家企業，覆蓋**所有的個人求職者，資訊傳播準確全面。
通過對於符合企業招聘條件的個人求職者定向傳送郵件，讓更多的潛在的求職者獲知本次專場招聘會的資訊。
定向發簡訊通知符合要求的求職者，避免因未登入**或者檢視郵件而錯失招聘會資訊，提高求職者獲知資訊的比例，新安人才網負責簡訊**。
**邀約符合要求的求職者來應聘，提高面試的效率和精確度。目前新安人才網後台的資料庫符合三年以上，有房地產策劃工作經驗的，目前工作在房產公司的求職者初步搜尋在600人以上，通過**搜尋的方式，可篩選一部分符合要求的求職者。
宣傳具體方式以及時間如下：
現場執行包括場地布置、招聘流程、人員分工、以及關鍵事項等部分，新安人才網有多場專場招聘會的舉辦經驗，可保證現場有序進行。專場招聘會的場館確定後，此項事項才可以設計執行，詳細見世聯地產2023年春節專場招聘會執行方案，此處不做贅述。
專場招聘會結束後，新安人才網會在主頁發布世聯地產2023年專場招聘會專題報告，同時，企業應繼續擴大宣傳，以達到擴大影響面的作用。此時，個人求職者還可以繼續投遞簡歷，延續招聘效果，具體措施如下：
配合本次專場招聘會，繼續在**做出廣告，可將企業專場招聘會現場的火爆場面展現給求職者，擴充套件企業的形象，同時，個人求職者也會被激發投遞熱情，以達到提高招聘效果的作用，廣告形式包含首頁通欄和個人求職頁面漂浮。
配合整個專場招聘會，新安人才網以名企訪談做專題，將整個世聯地產的品牌內蘊擴散出去，不僅僅達到招聘效果，也達到品牌延伸、公司宣傳結合一體的效果，影響更加久遠。
具體費用預估，見下表：
整個專場招聘會事項程序表如下：
雙方未盡事宜，可友好協商。希望本次合作愉快，為後期的深入合作奠定良好的基礎！
世聯地產專場招聘會策劃方案
2010年春季專場招聘會策劃方案 新安人才網 曹雯婷吳燕飛 聯絡 0551 5666542 傳真 0551 電子郵箱 前言 首先，非常感謝世聯地產2010合作渠道選擇的邀請！新安人才網做為安徽本地第一招聘 一直致力於為安徽的企業提供最方便有效的人力資源解決方案，積極促進安徽的人才流通和人力資源的合理...
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