職代會書記講話

2021-03-04 09:21:44 字數 2877 閱讀 4820

以黨的十八屆三中全會精神為指標

堅定信心增強責任

努力完成2023年目標任務

——在***x有限責任公司五屆二次職代會上的講話

***(2023年1月10日)

各位代表、同志們:

xx公司五屆二次職代會,在與會代表的共同努力下,完成了各項議程,現在就要閉幕了。在會議期間,各位代表履行職責,認真聽取討論了x經理的《工作報告》,並作出了大會決議。大會審議了《關於***x有限責任公司社會保險和住房公積金繳納情況的報告》;《關於***x有限責任公司2023年職工福利費、業務招待費使用情況的報告》;《關於***x有限責任公司2023年經濟責任制考核辦法》;大會還將表彰2023年度先進個人和先進管理者。

會議時間雖短,但達到了預期目的。特別是x經理的《工作報告》,實事求是地總結了xx公司2023年的工作情況,全面分析了2023年面臨的嚴峻形勢,確立了奮鬥目標並對全年各項工作提出了部署和要求,具有很強的針對性和指導性。會後,希望各位代表把本次職代會精神傳達到全體職工,組織大家把思想和行動都統一到確保實現今年的各項目標任務上來。

2023年,是xx公司轉型轉崗適應保產勞務管理模式的推進之年,我們全體幹部職工能服從大局,正確理解,順應變化,已基本適應了現有的保產崗位需要,經受住了考驗,較好地完成了年初職代會確定的各項奮鬥目標。

2023年,我們在xx公司黨委的正確領導下,公司黨支部從實際出發,加強宣傳引導工作,努力做好職工適應轉型轉崗的形勢需要,同時根據公司黨委的部署和要求,認真開展了黨員承諾踐諾活動,繼續落實管理人員和「三管六外」人員的廉潔風險防控管理工作,組織部分女職工參加了市總工會的「五.一」勞動者之歌文藝匯演,在全體黨員中認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。黨支部進行換屆改選,產生新一屆支部委員會,公開民主的推選了出席xx公司九屆一次職代會的職工代表。

積極推進「創先爭優」和合理化建議等活動,取得一定實效。不斷加強黨員隊伍的教育管理,認真開展黨員「兩無」活動,全年新發展預備黨員2名,轉正3名預備黨員,確立4名同志為入黨積極分子培養,有4名同志向黨組織遞交了入黨申請書,黨員無違規違紀現象。開展了「三八」紅旗手、「五好」文明家庭評比工作。

繼續落實對當年高考的職工子女獎勵制度,全年,共慰問住院及家庭親屬病故職工99人,發放慰問金11111元。利用《xx演示文稿》對保產勞務、企業發展、典型模範進行宣傳,向《xx簡訊》投稿77篇,刊發《演示文稿》3期。此外xx公司獲得2023年xx公司先進單位,xx公司治安綜合治理優勝單位和計畫生育先進單位榮譽稱號,***同志獲得2023年xx公司「文明標兵」榮譽稱號,***等12名同志獲得xx公司先進個人稱號。

我們可以肯定地說,2023年所取得的成績既是xx公司正確領導的結果,也是分公司每位幹部職工服從大局,努力工作的結果。但在肯定成績的同時,我們更要清醒認識形勢的嚴峻,一是鋼鐵行業「高產能、高成本、低利潤」的特點在短期內不會改變,二是資源、能源和環境約束對鋼鐵企業的要求越來越高,xx尋求轉型發展已是勢在必行,必然會給xx帶來新的衝擊。我們自身還存在一些薄弱環節,一是少數管理人員工作責任心和主動性不強,只滿足於完成工作,嚴格管理和獎懲考核力度不太夠;二是有些人員的思想還停留在過去的認識裡,不比付出多少,只比獲得多少,抱怨情緒仍不同程度的存在等。

我們必須對存在的這些問題引起重視,分析原因,採取切實有效的措施,認真加以解決和克服

2023年將是xx公司鞏固協力提公升服務技能,強化管理拓展生存空間的關鍵之年。因此,我們全體幹部職工要正確面對新的形勢和困難,團結一心、同舟共濟,認真做好明年的各項工作。下面,我代表黨支部就深入貫徹xx公司九屆一次、xx公司五屆二次職代會精神,堅定信心,增強責任,努力完成2023年各項目標任務講三點意見:

一、深入學習黨的十八屆三中全會精神和xx公司九屆一次職代會精神

應對新形勢,實現2023年的工作目標,首要的是堅持以十八屆三中全會精神和xx公司九屆一次職代會精神為指導,要深刻領會xx公司九屆一次職代會提出的「開拓市場促發展,創新機制增效益」的工作主題,把思想和行動統一到精神上來,面對嚴峻的形勢,在xx公司的堅強領導下,我們要堅定戰勝困難的信心,要將困難的壓力變為工作的動力,緊緊圍繞分公司既定的目標,認真完成各項工作,確保全年的目標順利實現。

二、加強各項管理,提高責任意識

要實現2023年的目標,必須從加強管理,提高工作責任心做起。管理是企業永恆的主題。作為企業,如果沒有嚴格的管理,沒有管理的制度化和規範化,再好的願望和憧憬,再有利的措施和條件,都不會發揮其應有的作用。

2023年我們雖然取得了一些成績,但是我們在管理過程中也存在工作主動性缺乏,管理有時鬆懈,對工作完成質量要求不高,在正確引導職工思想、發揮職工工作積極性上還需要提高。這些不足歸根到底,就是責任心問題。責任心是做好一切工作的前提,每乙個崗位都蘊含著乙份責任。

2023年我們將以鞏固協力,強化管理為基礎,認真落實監督考核制度,各級管理人員、黨員及班組長、職工代表都要切實發揮好帶頭作用,本著對企業和職工負責的精神,自覺增強責任意識,努力為廣大職工做出良好的表率作用。職工們要切實轉變思想觀念,以認真負責的工作態度努力工作,爭做服務技能型職工,要充分認識到持續不斷的學習對自身發展的重要性,以使自己能更快、更好地適應企業發展需要和各種情況的變化,努力向學習型、知識型、技能型的職工水準邁進,從而增強企業站穩協力市場的競爭實力,不斷提公升企業協力保產形象。

三、進一步加強黨的基層組織建設,發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

2023年,黨支部將始終堅持以保產建設為中心,繼續應對新形勢、新情況的變化,從實際出發,深入開展形勢任務教育,黨員幹部要發揮表率作用,統一思想、更新觀念,盡快適應市場形勢的變化和公司生產建設策略的調整,有力推動各項工作的落實。不斷加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。重視、支援和領導群團組織工作的有效開展,繼續開展黨的群眾路線教育活動、黨支部的「達標創先「活動、堅持發展黨員的標準,充分發揮黨員的先鋒模範作用,以榜樣帶動全體,推動各項工作實現新的轉變,取得新的成績。

各位代表、同志們,2023年的目標已經明確,讓我們在xx公司的正確領導下,以黨的十八屆三中全會精神為指標,認真落實xx公司九屆一次職代會精神,堅定信心,團結拼搏,真抓實幹,為全面完成2023年的各項目標任務而努力奮鬥。

謝謝大家!

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