附件1第一章總則
第一條為推動公司工法的開發和推廣應用工作，促進公司加大技術創新力度和技術積累，提公升公司整體施工技術管理水平和科技含量，加強對工法的管理，結合公司具體情況，特制定本辦法。
第二條工法是施工企業完成產品的方法和手段。工法的先進、優劣與否，直接體現乙個企業的整體科技素質、技術含量和競爭能力。
第三條本辦法適用於公司工法的開發、申報、評審、推廣應用和成果管理，並向上級推薦參評上級工法。
第四條各單位參照本辦法制定符合本單位實際情況的工法管理細則。
第二章工法的編寫、組織與推廣
第五條工法必須符合上級政策、方針、標準、規範，要具有先進性、科學性、實用性，並具***工程質量和安全，提高施工效率，降低勞動強度，降低工程成本，節約能源，保護環境等特點。
第六條本辦法所稱的工法是以工程為物件，工藝為核心，運用系統工程原理，將先進技術和科學管理結合，經過一定的工程實踐形成的綜合配套的科學施工方法。
第七條結合公司的業務特點，公司工法側重於工程施工中諸工種綜合、優化的施工工藝和方法及特定裝置。目前設有疏浚吹填、水工工程和其它三個類別。
第八條公司工法編寫要求
公司工法的內容一般應包括：前言、工法特點、適用範圍、工藝原理、施工工藝流程及操作要點、材料與裝置、質量控制、安全措施、環保措施、效益分析和應用例項等11項，具體要求見《中交天津航道局****工法編寫要求》（附件2）。
按上述內容編寫的工法，層次要分明，文字要簡練，資料要準確，其深度應滿足指導專案施工與管理的需要。
第九條公司各單位應根據本單位的工作特點，將在工作和工程實施中採取的獨特的施工方法和工藝，經設計、開發、總結優化，形成專業的、先進的工作方法和工藝，經申報、審查、評審、登記，即成為公司工法。
第十條公司工法由公司各部門及公司各單位組織申報。
第十一條為了更好地開發、推廣、應用工法，公司工法的評審工作由公司統一組織，公司設工法評審委員會，公司分管技術的領導任工法評審委員會主任委員，並負責公司工法的領導工作，公司工藝管理部負責日常歸口管理，並組織工法的申報、評審、推廣和向上級工法評審單位進行推薦、參評及請獎工作。
第十二條公司建立工法推廣、執行體系，實施技術跟蹤，加大技術創新力度，結合工法的開發進行推廣應用，並及時對形成的工法進行修正，以保持工法的先進性和實用性。
第十三條公司各單位要充分認識工法開發、推廣、應用的重要性，要加大技術創新的力度，收集先進的施工思想，對工法思想的提出者在工法完**排名順序中應有所提前；應明確主管領導，主管部門及指定專人負責本單位工法的開發、總結編寫、申報和推廣應用的組織工作。並且對新技術、新工藝進行跟蹤、總結、優化，使公司形成工法人人爭創爭用的良性迴圈局面。
第三章工法的申報與評審
第十四條公司工法申報條件
（一）目前仍有使用價值且工法內容公司內未經登記；
（二）技術上具有公司或專業先進水平的；
（三）關鍵技術應用了新技術、新材料、新工藝的；
（四）有創新內容，通過工作檢驗、工程實踐，經濟效益顯著的；
（五）工藝有巨大創新和根本性改變的。
第十五條年度工法計畫
公司各單位應在每年的十二月制定出本單位下一年度的工法編制計畫，作為工藝系統考核的內容之一；鼓勵各單位和個人結合施工實踐進行計畫外工法的申報。
第十六條公司工法申報要求
（一）公司各單位每年十一月底組織工法評審會，經本單位形式審查、專家評審，根據會議意見修改後的工法要下文公示；
（二）公司各單位按要求的格式，附帶工法下文公示檔案，每年十二月上旬上報公司工藝管理部，未經基層單位評審的工法一律不予受理；
（三）每年十二月份公司工藝管理部組織工法評審，由公司工法評審委員會負責審定和公布。
第十七條公司工法評審程式
（一）工法評審實行形式審查和預審制。由公司工藝管理部組織專人進行形式審查，將通過形式審查的的工法材料分發給各評委並在評委中為每份參評材料指定主審人員，由評委進行預審並提出預審意見。
（二）召開評審會議，評委在會上對參審專案進行評議，重大、關鍵問題有爭議時可召報審單位和申報人解答。
（三）工法審定採用無記名投票方式，參會評委半數以上通過方能確定為公司級工法。
第四章工法的推廣應用
第十八條公司各單位要加大工法宣傳力度，利用各種手段宣傳工法的基本知識，要組織專案經理學習工法，並在工程施工中加以應用。
第十九條工法可作為技術模組在施工組織設計和標書檔案中直接採用。工程完工後要及時總結工法的應用效果。
第二十條公司各單位要注意技術跟蹤，隨著科學技術進步和工法在應用中的改進，及時對原編工法進行修訂，以保持工法技術的先進性和適用性。
第五章工法的考核與獎勵
第二十一條經評審通過的公司工法，由公司發文公布。公司對創立的公司工法的單位或個人進行表彰，並頒發一次性獎勵和證書。
第二十二條工法等級及獎勵標準：工法分公司級、中國交建級、省部級（行業協會）、國家級四類級別。
（一）公司級工法：公司級工法視其創新程度，技術難度、推廣價值和創造經濟效益大小分為兩個獎勵等級，其標準為：
一級工法：有較大創新，技術含量高，在公司內部具有普遍的推廣、應用價值，經濟效益顯著。一次性獎勵人民幣8000元、證書；
二級工法：具有一定的創新性和技術難度，實用有效，經濟效益明顯。一次性獎勵人民幣5000元、證書；
（二）中國交建級工法在公司級獎勵基礎上再一次性獎勵人民幣8000元；
（三）省部級（行業協會）一級工法：在公司級獎勵基礎上再一次性獎勵人民幣10000元。
省部級（行業協會）二級工法：在公司級獎勵基礎上再一次性獎勵人民幣8000元。
（四）國家級一級工法：在中國交建級或省部級（行業協會）獎勵基礎上再一次性獎勵人民幣10000元。
國家級二級工法：在中國交建級或省部級（行業協會）獎勵基礎上再一次性獎勵人民幣8000元。
第二十三條工法編制負責人負責獎金的分配與發放，獎金應按貢獻大小對專案組成員進行合理分配,同時提取獎金額的5%-10%用於獎勵科技成果管理部門組織申報人員。
第二十四條公司對開發、推廣、應用工法有突出貢獻的單位和個人給予表彰，利用各種手段宣傳已確認的各類工法的先進典型和經驗，並記錄在案，同時可作為技術職稱晉級的條件依據。
第二十五條本辦法由公司工藝管理部負責解釋。
第二十六條本辦法自下發之日起施行，原《中交天津航道局****工法管理辦法》(天航工藝字〔2011〕261號)同時廢止。
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