班主任培養計畫

2021-03-04 09:19:50 字數 2190 閱讀 3100

邵莊教管辦2023年班主任工作計畫

班主任是班集體的組織者和領導者,是促進學生全面健康成長的骨幹力量,是學校教育教學計畫和其他各項管理制度的執行者,是連線學校與班級、學校與家長、學校與社會的紐帶和橋梁。班主任的思想道德水準、教育能力水平直接關係到教育的有效性。因此,必須大力加強班主任隊伍建設,切實提高班主任素質和能力。

為加強對班主任的培養,不斷提公升廣大班主任的專業化水平,促進教師的迅速成長,特制訂本培養方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的教育方針,落實「****」的重要思想,堅決貫徹青州市班主任會議精神,以培養受學生愛戴的班主任隊伍為出發點,以提高班主任隊伍的整體素質為核心,通過各種途徑培養一批愛崗敬業、勇於奉獻、積極進取的具有一定理論水平和管理能力的班主任隊伍,為學校的可持續發展打下堅實的基礎。

二、工作目的

1、提高班主任的師德修養,進一步增強班主任愛崗敬業精神,明確貫徹《公民道德建設實施綱要》及《未成年人思想道德建設若干意見》的重要意義,提高貫徹「綱要」及「若干意見」的自覺性。

2、明確學校在貫徹《公民道德建設實施綱要》及《未成年人思想道德建設若干意見》的具體要求、落實措施,開展各項教育活動。

3、加強班主任班級工作的業務培訓,掌握班級管理的方法,提高管理班務的能力,開展具有中小學生特點、富有時代氣息的體驗教育活動,提高學生參與的主動性,處處能體現「新」的特色。

4、學習優秀班主任的成功育人經驗,提高教師的輔導藝術,指導班主任貼近學生生活,了解他們的喜怒哀樂,開展有針對性的教育活動,樹立班主任的威望,將我校的德育工作開展得生氣蓬勃。

5、組織班主任相互交流工作經驗、活動體會,通過班隊活動觀摩、學習,提高班主任的輔導藝術。

三、工作物件

邵莊鎮中小學全體班主任 。

四、工作措施

(一)加強班主任工作培養

把班主任培養成為「品德的引領者、知識的傳授者、心靈的溝通者、情緒的調節者和班級的管理者」,並逐步形成他們各自的班主任工作特色。制定以下培養措施:

1、結對子:凡新參加工作的年青班主任,與經驗豐富的班主任「結對子」。

2、帶動:利用青州市班主任學會會員,帶動全鎮班主任提高工作能力。

3、講座:每學年舉辦不少於2次講座,提高班主任的理論水平與管理水平。

4、教研活動:每月一次教研活動,**班主任工作的新模式和新方法。

5、自學: 為班主任提供學習資料進行自主學習;班主任自主閱覽書籍雜誌,學習教育理論。

6、經驗交流:教管辦每學期舉辦一次班主任工作經驗交流,**工作方法,提高工作實效。

7、家長會:每學期召開不少於兩次家長會,通過活動,加強與家長的溝通交流與合作,提高班主任的家教指導的水平。

8、外出參觀學習:選擇適當時機組織全體班主任外出參觀考察,學習取經,進而提高班主任工作的整體水平。

9、在職培訓:選派人員參加區內組織的骨幹班主任培訓班培訓學習,有機會推薦參加市級培訓。

(二)加強班主任工作管理

制定《班主任工作常規》,加強班主任常規管理:

1、完善班主任例會制度,每月召開一次班主任例會,領會精神,落實工

2、制定班主任工作檢查制度。加強對班主任工作的檢查,將班級管理納入教管辦對學校的檢查。

3、建立班級評價機制,各學校制定班主任評價細則,對班主任工作業績進行評價。

(三)加強班主任工作激勵

從物質待遇、政治待遇兩方面加強對班主任工作的激勵,調動班主任積極性。

1、各學校通過勤工儉學、爭取捐助等途徑,爭取資金,提高班主任的補助。特別對工作成績突出的班主任,加大獎勵力度。

2、教師年度考評要充分體現班主任工作,班主任工作在計入工作量的基礎上,業績加分要單獨作為一項納入考評。

3、政治待遇上實現「三個優先」。評優優先:同等情況下班主任優先推薦市、鎮優秀教師評選,市、鎮優秀教師候選人中班主任比例必須高於非班主任比例。

晉級優先:同等情況下班主任優先聘任。入黨優先:

入黨積極分子中班主任優先考察發展。

邵莊教管辦

2023年3月9日

邵莊教管辦班主任工作

領導小組成員名單

組長: 李慶森邵莊鎮教管辦主任

黨總支書記

副組長: 閆中華邵莊鎮教管辦副主任

曹守仁邵莊鎮教管辦副主任

曹元智邵莊鎮教管辦工會主席

韓濤邵莊教管辦黨總支副書記

成員: 杜學慶邵莊鎮教管辦副主任

邵莊初中校長

王國成邵莊小學校長

郇偉邵莊鎮大郇初中校長

申方田邵莊鎮普通初中校長

豆同社邵莊教管辦黨總支副書記

班主任培養計畫

3 講座 每學年舉辦不少於2次講座,德育領導成員,在我校進行講座以及發揮本校德育骨幹進行講座。提高班主任的理論水平與管理水平。4 教研活動 每月一次教研活動,每位班主任一學期上好不少於2節的主題班 團 會教研課,每學期聽不少於5節的德育教研課,德育課教學的新模式和新方法。5 自學 學校為班主任提供學...

班主任培養方案

班主任是班集體的組織者和領導者,是促進學生全面健康成長的骨幹力量,是學校教育教學計畫和其他各項管理制度的執行者,是連線學校與班級 學校與家長 學校與社會的紐帶和橋梁。班主任的思想道德水準 教育能力水平直接關係到教育的有效性。因此,必須大力加強班主任隊伍建設,切實提高班主任素質和能力。為加強對班主任的...

新班主任培養制度

5 學習班幹部的培養,指導班級團支部工作,做好每學期的學生思想品德評定 期末工作總結和有關學生的獎懲工作,組織召開家長會。自覺履行班主任工作職責。6 在指導期內,主要活動和問題的處理要接受指導班主任的意見和認可。7 觀摩指導班主任的班會和班級組織的活動。8 按時參加班主任例會,每學期在指導班主任的指...