水泥廠工作制度

2021-03-04 09:19:09 字數 2295 閱讀 5727

工作制度及處罰規定

一、目的:

對公司各崗位及全體人員明確工作制度及處罰規定,做到有章可尋,有具可依,以便在開展產質量和環境各類活動中更好的履行。

二、範圍:

在全公司範圍內貫徹執行。

三、辦公室負責,協助總經理根據公司質產量和環境管理要求,制定修改部門和各級各崗位的規章及處罰規定。

四、工作制度:

(一)、不遲到;不早退;有事請假;

(二)、上班期間不竄崗;不離崗;不睡崗;亂崗;

(三)、值班期間不准喝酒;夜間實行值班經理帶班制,

(四)、不准消極怠工,有問題可以向公司匯報

(五)、工作區,裝置,衛生包乾責任區,衛生必須始終保持清潔,不能有雜物灰塵、餘料;

(六)、交**必須做到,工具完好,報表清楚,衛生清潔,任務完成;絕對不能造成空崗,帶病交接,如:1、裝置有異常響聲,或油溫超過60度,2、裝置缺油或油類過多,3、有跑、冒、滴、漏現象,做到,手交手,**口,你不來我不走,交待清後並告知領班負責人並取得同意方可離開。

(七)、要服從領導聽從指揮;及時上報各類報表

(八)、借用工具用品及裝置用後要及時歸還;交舊領新的物件必須交舊;丟失損壞要照價賠償。

(九)、全體人員必須在規定的時間到達點名地點,參加點名,合上點名冊為遲到,請假要有請假條並經負責人簽字後生效,特殊情況由負責人向點名值班人員說明。

(十)、生產機電工作人員在工作其間必須戴安全帽;必須按操作規程嚴格操作;離工作面2公尺以上必須繫牢安全帶;上班其間不准穿拖鞋。

(十一)、在執行各種制度時各班組長、經理要嚴格執行。

五、處罰規定:

一、在工作中違反工作制度,第一次扣一分為基本分。

二、在一月內同乙個人因同樣的錯誤扣分時扣分要扣分次數加兩倍,依次類推, 2 x 2=4 3x 2=6 。

三、當乙個員工被公司負責人扣分時與他同班組的人員都要扣半分。當他被本部門經理扣分時只扣個人的.

四、1分=工資總額x1%。

五,違反工作制度有下列情況之一的扣一分。

1、遲到;早退 。 2、空崗(上、下班各算一次);

竄崗[為兩個崗] ; 離崗;睡崗; 亂崗。 3, 生產機電工作人員在工作其間沒戴安全帽; 4,離工作面2公尺以上沒繫牢安全帶; 5,上班其間穿拖鞋。 6, 借用工具用品及裝置用後要三天沒歸還; 7,交舊領新的物件三天沒交舊。

8、衛生區清潔不徹底 。 9、**不清;**不清 。10,不按操作規程操作11、所借工具不及時歸還。

12、報表上報不及時13、消極怠工。

14、上班期喝酒15、上班期間幹私活 。

16、在規定的時間內沒有完成規定的工作任務 。

17、因工作粗暴與客戶發生口角 。

19、、夜間值班不在車間。(包括值班經理;值班機電)

20、「工完」﹑「料不淨」﹑「廠地不清」。

21、浪費材料,如電焊條頭超五厘公尺,在不影響質量效能的情況下能用舊料而不用的。

22、各班組長、車間主任、經理對違反規定的職工沒有按規定執行扣分的班組長、車間主任、經理。

六、違反工作制度有下列行為之一的第一次扣五分為基本分,以後按處罰規定第二項執行。

1、不服從領導聽從指揮2、酗酒**。

3、吃拿卡要4、曠工一班以上的。

5、上班期間打牌、賭博等娛樂行為的。

6、在廠區內打架、罵人、**及招攬外來閒雜人員。

7、弄虛作假;不懂裝懂;不負責任;工作失誤;造成損失的。

8,人為造公司財物損毀的,除按損失總額的百分之七十賠償損失外扣5分.(此條是指明知不可為,為之可能會出現危險而還要為之造成的損失.)

七、違反工作制度有下列行為之一的開除出廠或

1、不聽從領導安排打罵領導。

2、偷盜等其他違法行為的。

3、酗酒**,並招廠外人員來廠**者。

4、利用職務之便,倒賣水泥,開少裝多,多過多記,少過少記,重過以次充好,內外勾結,謀取私利,收受錢財者。

5、惡意損壞生產裝置及其他公司財物者

6、因工作失誤給公司造成巨大損失者。

7、無故曠工三天以上者。

8、洩露公司秘密者。

八、對有關條款的解釋;

(1)、自願離職的應提前乙個月寫出申請書,由直接負責人簽字,註明出勤情況,考勤人員核實簽字後,經總理批准,倉庫交情工具,財務發放工資,方可離開。

(2)、請假條要註明天數,超過請假天數要**續假,請假超過請假天數三天不續假的,按曠工處理崗位另行安排。

(3)、睡崗就是說把你從崗位上叫醒。

(4)、串崗就是你離開崗位15分鐘以上,在那個崗位上找到你,就是在那個崗位上串崗。

(5),公司負責人指公司領導成員

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