（企業黨員填寫）
您好!為進一步了解當前非公有制企業黨建工作情況，更好地促進非公有制企業健康發展，我們製作了本問卷，請您協助填寫。感謝您的支援！
您的年齡：a、35歲以下；b、35-50；c、50以上。
入黨時間：a、不到1年；b、1-3年；c、3年以上。
您的職務：a、領導班子成員；b、中層；c、普通職工。
一、單項選擇
1、您對企業黨建工作的總體評價：
a、好 b、較好 c、一般 d、差 e、不了解
2、您對企業黨組織發揮作用的總體評價：
a、好 b、較好 c、一般 d、差 e、不了解
3、您對企業黨員發揮作用的總體評價：
a、好 b、較好 c、一般 d、差 e、不了解
4、您認為在非公有制企業建立黨組織：
a、很必要 b、有必要 c、沒必要 d、無所謂
5、您所在企業出資人對黨建工作：
a、支援 b、比較支援 c、不支援 d、不了解
6、假如您在企業遇到困難時，您首先想找誰來幫助解決：
a、企業出資人 b、企業黨組織書記 c、工會主席
d、企業黨員和職工 e、親屬或朋友
7、您參加黨組織活動情況：
a、積極參加 b、不願參加 c、有時參加 d、沒有活動
8、您所在企業開展創先爭優活動的情況：
a、很好 b、較好 c、一般 d、不好 e、未開展
二、多項選擇
9、您認為吸引企業職工加入黨組織的主要原因：
a、對個人成長進步有幫助 b、企業黨員的模範帶頭作用
c、黨組織的凝聚力 d、黨組織開展的活動 e、其他
10、與其他職工相比，黨員在您的企業中：
a、業績更突出 b、責任感更強 c、得到更多發展機會
d、受到更多尊重 e、與其他職工沒什麼區別
11、您認為一些企業黨員不願亮明黨員身份的主要原因：
a、黨組織沒有吸引力 b、黨員工作、生活壓力大
c、怕亮明身份帶來麻煩 d、亮不亮明身份沒什麼區別
12、您認為一些流動黨員不願將組織關係轉入企業的主要原因：
a、黨組織關係接轉繁瑣 b、轉不轉關係沒什麼區別
c、組織關係轉到企業後可能影響個人利益
13、您認為當前企業黨組織開展活動存在的主要問題：
a、單調枯燥、缺乏創新 b、與工作結合不緊
c、黨員、職工參與不積極 d、時間、地點得不到保證
e、出資人不支援
14、您認為企業黨組織能夠在哪些方面發揮作用：
a、引導企業貫徹黨的方針政策、遵守國家法律法規，堅持正確發展方向
b、推動企業生產經營，促進企業科學發展
c、開展思想政治工作，營造和諧關係
d、領導群眾組織，團結凝聚職工，維護各方合法權益
e、培育企業文化，引導企業履行社會責任
f、幫助企業培養引進人才
g、參與企業重大決策
h、參與企業選人用人
15、您認為企業黨組織充分發揮作用受哪些因素影響較大：
a、黨組織自身建設水平 b、黨組織書記能力和素質
c、企業出資人態度 d、人員、活動經費和場所保障
e、黨員參與程度 f、職工群眾支援程度
16、您認為企業黨組織自身建設最需要加強的是：
a、提高黨組織負責人和黨員的素質 b、加強黨員的教育管理和服務 c、創新黨組織活動內容和方式 d、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制 e、發揮黨員先鋒模範作用
17、您認為在企業黨員教育管理服務方面存在的主要問題：
a、黨員教育培訓機會較少 b、對生活困難黨員關心幫助不夠
c、黨員權利得不到落實 d、不適應黨員流動性強的特點
e、黨員服務不到位
18、您所在企業開展創先爭優活動的情況：
a、很好 b、較好 c、一般 d、不好 f、未開展
三、您對企業黨建工作還有哪些意見建議？（可另附頁）
1、增加企業對外的一些宣傳力度，爭取更多優秀青年人才的到來，並從培訓、福利、薪酬等多方面的優惠政策留住他們，減少青工的流動性，發揮他們的專業特長，使其真正成為企業的中堅力量。
2、充分利用我廠「全國模範工會」的金字招牌，讓工會工作更加出色，讓工會成為普通員工真正的「職工之家」，通過工會組織更多、更好的文體活動，豐富員工的業餘生活。
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